Mixi Co., Ltd.는 전국 평균을 초과하는 남성 놀이터 토토 사이트 휴직 기간을 달성했습니다. 비밀은 무엇입니까 ...?

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일본 남성의 놀이터 토토 사이트 휴직 비율은 해마다 상승하고 있으며 2023 년에는 30.1%의 기록이었습니다. 반면, 취득 기간은 약 1 개월 정도 집중됩니다.

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*이 기사의 내용은 출시시기 (2024 년 11 월 현재)입니다.

Sano Shuhei, 회계 및 재무 부서, 오른쪽에서 놀이터 토토 사이트 휴가, Matsugi Kensuke 및 Matsugi의 상사 인 Kamado Tomoyuki는 의자 휴가를받을 때 상사였던 상사였던 Matsugi의 상사 인 Sano Shuhei.

- 우선, 두 사람이 놀이터 토토 사이트 휴가, 놀이터 토토 사이트 휴가 타이밍 및 이유에 대해 직장과 가족 상황에 대해 알려주십시오.

Sano-San :나는 여전히 당시와 오늘에 회계에서 일하고 있습니다. 나는 2023 년 4 월부터 두 번째 아이의 태어났다.

Mr.저는 프로 축구 클럽 "FC Tokyo", Mixi 그룹의 스포츠 팀 및 프로 농구 팀 "Chiba Jets"와 관련된 앱 개발을 담당하고 있습니다. 이것은 나의 첫 아이이며, 나는 2024 년 4 월부터 3 개월 동안 놀이터 토토 사이트 휴가를 갔다.

- Sano는 2 개월의 놀이터 토토 사이트 휴가 중이며 Matsuki는 3 개월의 놀이터 토토 사이트 휴직을하고 있으며, 이는 현재 일본의 남성 놀이터 토토 사이트 휴직보다 길다. 이 기간 동안 왜 그렇게 했습니까?

Mr.제 경우에는 내 아이가 10 월에 태어났다는 사실 때문에이 아이는 이시기에 출산 시점부터 아내에게 주어졌습니다*1가 극적으로 감소했기 때문입니다. 그 시점 없이는 조금 더 오래 걸릴 수 있었고 회사는 3 개월 이내에 있다고 말하지 않았습니다.

*1출산 메이저 놀이터 순위 또는 보육 메이저 놀이터 순위 중 급여는 무엇입니까? 어떤

Sano-San :최고는출산 후 아내의 건강을 고려할 때 적어도이 오랫동안 원한다고 생각했습니다첫 아이를 낳았을 때 아내의 산후 건강을 충분히 지원하지 않았습니다.

- Mixi에서 일부 사람들은 "예비 휴가"와 "Care Leave"와 같은 회사의 휴가 시스템을 놀이터 토토 사이트 휴가와 결합하여 휴가를 간다고 들었습니다. 두 사람은 어떻습니까?

Sano-San :제 경우에는 예상 생년월일 며칠 전에 "Care Leave"를 사용했습니다. 놀이터 토토 사이트 휴직과 결합하여 두 번째 아이를 안심하고 환영 할 수 있다고 생각합니다.

Mr.나는 출산 후 2 주 후에 "간병인 휴가"를 사용할 수있어서 매우 감사했습니다. 그것은 당시 1 년 미만 동안 Mixi에서 일했고 출산 휴가를받을 자격이 없었기 때문입니다*2그랬습니다. 그러나 "간병인"덕분에 아내와 아이들이 매우 걱정했을 때 나는 평화롭게 쉴 수있었습니다.기본적으로 출산 후 2 주 후, 아동이 병원에서 퇴원 한 지 3 개월 후에 2 개의 놀이터 토토 사이트 휴가를받는 것과 같습니다.맞습니다.

*2 노동 관리 협정에 따른 2

- 여기에서 Matsugi의 보스 인 Kato를 포함하여 직장에서 쉬는 준비를 어떻게 진행했는지 알려주십시오. 마츠키의 놀이터 토토 사이트 휴가는 상사와 회원들 사이에서 어떻게 조정 되었습니까?

Kawafuji :우리는 기본적으로 Matsugi의 소원에 따라 준비하고 있지만 지난 몇 년 동안 남성 직원이 자녀를 가질 때 대화가 갑자기 "놀이터 토토 사이트 휴직을 할 것이라고 가정"으로 바뀌 었다는 인상을 받았습니다. Matsugi의 경우, 우리는 자연스럽게 아이가 일대일 경우에 정기적으로 태어날 것이라는 사실에 대해 자연스럽게 물었습니다. 그래서 우리는 자연스럽게 대화의 흐름을 확인하기로 결정했습니다.

Mr.우리는 또한 전송 된 관리자 (현재 보스)와 시뮬레이션을 수행했습니다. "X로 돌아 오면 앱의 개발이 그 당시이 정도까지 진행될 것이므로 이런 종류의 작업이 발생할 것입니다."나는 내가 시도하고 싶은 직업 기회를 놓치지 않기 위해 3 개월 후에 돌아 오는 것이 합리적이라고 결정했다..

- Sano의 사례는 어떻습니까? 4 월이 회계의 바쁜 계절이라고 들었지만 내 작업에 영향을 미쳤습니까?

Sano-San :우리 회사의 재무 결과는 3 월이므로 4 월에서 5 월은 바쁜 시간입니다. 그러나 내가 상사와 상담했을 때 그들은 나를 모두 받아 들였다.나는 미래의 경력과 집안일과 보육에 얼마나 집중 해야하는지 사이의 균형을 살펴 보았습니다..

- Katou-San은 상사에게 놀이터 토토 사이트 휴직에 대한 조언을 주었습니까?

Kawafuji :나는 또한 초등학교 학생이 있기 때문에 아버지로서의 경험에 근거하여 그것에 대해 이야기했습니다. 출산이 남성의 놀이터 토토 사이트 휴가와 여성의 놀이터 토토 사이트 휴가의 차이를 남기는 것은 "언제"를 취할 "언제"에 높은 수준의 자유가 있다는 것입니다.장기 놀이터 토토 사이트 휴직을받는다면, 직장으로 돌아온 후 경력과 일에 대해 걱정하는 것은 당연합니다. 그러므로 저는 일에 대한 나의 기대를 놀이터 토토 사이트 휴가를하는 사람들에게 전달하려고 노력합니다. "돌아 오면 이런 종류의 역할을 요구할 것입니다."

- 출산 휴가 중에 시간을 보내는 방법도 알려주세요. 몇 개월의 놀이터 토토 사이트 휴가 동안 커플 간 역할의 분할을 포함하여 집안일과 보육에 어떻게 참여 했습니까?

Mr.나는 집안일과 보육 과정에서 아내와의 역할로 나뉘 지 않았지만 오히려 밤낮으로 아내와 교대로 돌아가고있었습니다. 간호 관점에서, 나는 아내에게 밤에 아이들을 보라고 부탁하고 낮에 담당하고 있습니다.

Sano-San :우리의 경우에는 나이가 많은 아이가 있기 때문에 보육원을 준비하고 보육원을 집어 들었습니다. 나는이 기간 동안 가능한 한 집에 머물기 위해 최선을 다했습니다.

- 직장으로 돌아온 후 직장, 가사 및 놀이터 토토 사이트에 어떻게 관여하고 있습니까?

Mr.우리의 경우, 아내는 여전히 출산 휴가 중이므로 가사와 보육의 중요성은 아내에게 약간 더 집중되어 있습니다. 그러나 원격으로 일하고 집에서 일하는 날이 며칠이 있으므로 통근 시간을 사용하여 집안일과 보육과 함께 보내는 데 큰 도움이됩니다.

Sano-San :아내가 직장으로 돌아 왔기 때문에 우리는 서로의 직장 상황에 따라 가사와 보육을 공유합니다. 제 아내는 때때로 출장에서 일하고 때로는 아이들과 함께 요리하는 식사를 먹습니다. "오늘 엄마는 직장에서 열심히 일하고 있기 때문에 우리 셋을위한 날입니다."

- 출산 휴가로 나를 보낸 카마 푸지 씨에게 물어보고 싶습니다. 회원들이 몇 달 동안 일을 떠나더라도 조직은 괜찮습니까?

Kawafuji :그것이 놀이터 토토 사이트 휴직의 거의 1 년이라면, 우리는 직원 교체를 확실히 고려할 것이지만, 현실은 기존 회원들이 약 2-3 개월 동안 상황에 대응하는 데 협력 할 것입니다. 또한 질병이나 간호와 같은 휴일과 비교할 때 남성 놀이터 토토 사이트 휴직의 시작과 끝은 원래 계획과 크게 다르지 않으며, 멀리있는 동안 계획을 세우는 것이 더 쉽다고 생각합니다.

내가하고있는 아이디어는 가능한 경우 (빠르고 고품질) 해야하는 사람들이해야 할 일을하는 것입니다. Matsugi는 스포츠에 대한 풍부한 지식을 가지고 있으므로, 그가 일하기를 선호하는 직업은 전체 프로젝트 일정을 조정하고 뒤로 이동하도록 요청했습니다.

또한나는 "조직에 대한 기여"를 목표로 내 개인 평가에 동료의 부재를 반영하고 피드백이 나에게 제공 될 때 결과를 올바르게 전달하는 것을 의식하고 있습니다.남성이 Mixi에서 놀이터 토토 사이트 휴직을하는 것은 더 이상 드문 일이 아니며, 기업 문화로서, 모든 사람들은 평가에 관계없이 자연스럽게 열심히 일하지만 관리자로서 나는 개인의 노력을 할 수 없다는 것을 의식합니다.

- 사노는 출산 휴가에서 돌아온 후 관리자 인 것 같습니다. 나는 회원들이 앞으로 놀이터 토토 사이트 휴직에 대해 질문을받을 것이라고 확신하지만, 놀이터 토토 사이트 휴직에 대한 자신의 경험을 바탕으로 무엇을 상대하고 싶습니까?

Sano-San :나는 놀이터 토토 사이트 휴가를 가면서 개인의 소원을 존중했다는 것을 기쁘게 생각합니다. 그래서 나는 각 회원의 소원과 상황을 포함하여 모든 행복한 대화를 받아 들일 수 있기를 바랍니다. 또한 출산과 놀이터 토토 사이트뿐만 아니라 다양한 상황과 희망을 가진 회원이있는 것은 당연한 일입니다.

- 당신과 같은 남자들이 매달 놀이터 토토 사이트 휴가를받을 수있는 사회를 실현하는 데 무엇이 중요하다고 생각하십니까?

Mr.우리가 Mixi에서 일할 수있는 것은 시스템의 유연성이지만 가장 큰 것은 우리 주변 사람들의 이해입니다. 또한 그들이 놀이터 토토 사이트 휴직의 정기적 인 지지자로 당신을지지한다는 것도 사실이며, 그 일을 돌볼 회원이 대신 적절하게 가치가 없다면, 나는 무언가가 불가능할 것이라고 생각합니다.우리는 관련 당사자의 지원뿐만 아니라 우리와 함께 일하는 사람들을위한 건강한 시스템을 만들어야합니다그렇게 생각합니다.

Sano-San :우리는 현재 사회 전체가 남성 놀이터 토토 사이트 휴직을 강력하게 홍보 할 때가 있지만, 이상적인 상황은 모든 사람이 놀이터 토토 사이트 휴직을하는 것이 아니라 사람과 그 가족이 취해야하는지 여부를 선택할 수 있다는 것입니다. 그것이 이유입니다개인이 자신의 소원을 상사와 회사에 제대로 전달할 수있는 시스템과 문화를 만드는 것이 중요합니다.아마도 그 사실이라고 생각합니다.

왼쪽부터 : Sano와 그의 가족, Matsugi와 그의 가족

첫 번째 부분의 인적 자원 직원과의 인터뷰에서, 나는 Mixi가 모든 직원이 일하고 시간을 할애 할 수있는 시스템을 도입함으로써 남성이 몇 달 동안 놀이터 토토 사이트 휴가를 취하는 것이 일반적 인 기후를 만들 수 있다고 들었습니다. 저는 이번에 직원들과의 인터뷰를 통해이를 깨닫을 수있었습니다. 또한 놀이터 토토 사이트 휴직에서 돌아온 후에도 전체 원격 작업 및 Flex 시스템과 같은 유연한 작업 방법은 균형 작업, 가사 및 보육을 지원한다는 것이 분명했습니다.

또한, Mixi의 지원 시스템은 인상적이었고, 놀이터 토토 사이트 휴가를하는 사람들을 면밀히 지원했습니다. 특히, 많은 사람들이 몇 달 동안 놀이터 토토 사이트 휴직을하는 것에 대해 우려하고 있습니다. 이는 급여와 경력에 영향을 미치지 만, 그것을 복용 할 때 인적 자원과 상사는 그것을 복용하는 사람과 가까워서 만족스러운 어린이 휴가를 취할 수 있습니다.

놀이터 토토 사이트 휴직을하는 것은 특별하지 않으며 놀이터 토토 사이트 휴직은 특별한 휴가가 아닙니다.

Mixi의 다양한 생명 단계의 직원들이 직장 생활 균형을 평가할 수있는 환경을 조성하려는 믹스의 노력은 각각의 직장 생활 균형을 평가하는 동시에 직원의 복지를 향상시키기 위해 일하는 회사뿐만 아니라 DEI (Diversity, Equity 및 Contrusion)와 같은 다양한 인적 자원을 홍보하기 위해 노력하는 회사에 유용한 예입니다.