40 대와 50 대의 놀이터 토토 사이트 첫 번째 측면 직업 [1 부] ~ ​​돈에 관한 것이 아닙니다! 부업의 이점은 무엇입니까?

사회적 변화에 직면하여 점점 더 많은 놀이터 토토 사이트이 "Covid-19 Pandemic으로 인해 업무에 대한 나의 가치가 바뀌었고", "지금부터 지금까지 계속 일 해야하는지에 대해 모호하게 걱정할 때,"와 같은 경력을 다시 생각하고 있습니다.

그러나 많은 놀이터 토토 사이트이 40 대 이상과 같이 특정 분야에서 탄탄한 경험을 축적했으며 어린이 교육 및 부모의 치료와 같은 다양한 주제에 직면 한 세대입니다. 나는 한 걸음 더 나아가고 싶어하지만 여전히 현재 상황에 남아있는 놀이터 토토 사이트이 많다고 확신합니다.

나는이 놀이터 토토 사이트이 경력에 미치는 영향에 대해 알고 싶습니다. 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 회사가 국가 정책 덕분에 부업을 들어 올리기 위해 추진해 왔지만 개인의 부수적 인 일자리의 이점은 무엇입니까?

Furuya Shoto
RecruitWorks Research Institute 연구원

2011 년 Hitotsubashi University 사회 과학 대학원 사회학 대학원에서 완료. 같은 해에 그는 경제 무역 및 산업부에 합류했습니다.

─) 우선, Furuya의 부수적 인 작업에 대한 배경을 알려주십시오.

내가 현재 관심이있는 것은 자신의 회사뿐만 아니라 세계를 확장하면서 경력을 쌓는 놀이터 토토 사이트이 점점 더 많고 더 많은 놀이터 토토 사이트이 있다는 것입니다. 특히 주목할만한 것은 우리가 이사하는 방식이 바뀌고 있으며, 자원 봉사 및 학습 세션 참여와 같은 전통적인 작업을 계속하는 것과 같은 활동이 커지고 있다는 것입니다.

─) 부작용을 일하는 놀이터 토토 사이트 목적은 무엇입니까?

두 가지 주요 유형이 있습니다. 하나는 추가 수입을 얻는 것입니다.

최고의 소득을 늘리기위한 많은 부수적 인 일자리가 있지만 점점 더 많은 놀이터 토토 사이트이 자신의 경력을 위해 부수적 인 일자리를 사용하고 있습니다.

맞습니다. 2000 년대 이래로 일본은 부작용이 두 번 늘어날 때가되었지만 각각은 다른 맥락을 가지고 있습니다.

반면에, 최근 부업을 촉진하는 경향은 개인이 사회에서 보유하고있는 전문 지식과 기술을 광범위하게 배포하고 활용하기위한 것입니다. 예를 들어, 회사와 사회의 관점에서, 우리를 둘러싼 환경이 빠르게 변화하고 있기 때문에, 우리는 조직의 틀에 묶이지 않고 개별 능력을 활용하여 진화와 변화를 장려 할 수 있습니다.

최고의 부작용은 연령에 근거한 경향이 있습니까?

경력이 부업을 포함한 국경을 넘어서 경력을 장려하는 세대의 경향이 있습니다. 예를 들어, 부작용 의도는 30 대 놀이터 토토 사이트의 경우 40.5%, 40 대 놀이터 토토 사이트의 경우 36.9%, 50 대 놀이터 토토 사이트의 경우 31.7%입니다.

─) 내가 40 대 이후로 더 이상 변화에 대해 사전에 적극적이지 않다고 확신합니다.

이것은 일반적으로 그렇습니다. 그러나 나는이 세대의 사무실 근로자가 경력을 횡단하는 데 더 적극적이어야한다고 생각합니다. 어릴 때 경험이 거의 없기 때문에 회사가 제공 한 작업조차 끊임없이 도전적입니다.

─) 회사가 제공 한 작업에 직면하여 성장하기 어려운 시대라고 말할 수 있습니다.

나는 그것이 사실이라고 생각합니다. 정체 기간을 피하기 위해 자극이 필요합니다.

─) 부작용을 할 때 정확히 무엇을 얻습니까?

물론, 당신은 재정적 보상을받을 것이지만, 큰 장점은 자신의 의지를 껍질을 벗기는 경험을 얻을 수 있다는 것입니다. "Peel to Peel"은 Kobe University의 Kanai Hisahiro 교수가 풍부한 경력을 쌓기위한 키워드로 언급되었습니다.

대조적으로, 부작용은 긍정적 인 "선택적 변화"이며 자신을 선택하고 새로운 환경과 직업을 취할 수 있습니다. 이 "선택적 변화"는 어떤 종류의 위기를 극복 한 놀이터 토토 사이트이 공통적으로 가지고있는 요인 중 하나라고합니다.

─) 선택적 변화라면 직무 변경 및 비즈니스 시작과 동일하지만 부업의 차이점은 무엇입니까?

부작용의 가장 큰 장점은 작게 시작할 수 있다는 것입니다. 생물은 일반적으로 보수적이며 주요 변화에 반대합니다.

또한, 부업이 당신에게 적합하지 않다고 생각되면, 당신은 좋은 곳에서 멈출 수 있습니다. 부업의 또 다른 장점은 주요 위험을 감수하지 않고 철회 할 수 있다는 것입니다.

─) 회사가 "조금 시도한"느낌으로 국경을 넘어서는 것이 유익 할 것 같습니다.

이것이 바로 현재 부업의 홍보의 이유이며, 주요 비즈니스에서 운영하는 회사의 경우 직원들이 자율적이고 독립적으로 성장할 수있는 기회입니다. 그들은 회사 밖에서 얻은 지식, 노하우 및 연결을 주요 사업으로 되돌려 놓고 사용할 수 있습니다.

─) 호스트 회사에서 일하는 직원들조차도 자신이 모르는 사람으로부터 갑자기 일자리를 바꾸지 않고 한동안 부작용으로 연락을 취했을 때 더 안전하다고 느낍니다.

맞습니다. 부업과 함께 일하는 데 다른 이점이 있으며, 회사를 건너는 사람이 영감을 얻은 것입니다.

인터뷰는 두 번째 부분에서 계속됩니다. 두 번째 부분에서는 부작용, 실제 부수적 인 예제 및 최근 트렌드를 시작하는 단계를 도입 할 것입니다.