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아빠의 보육 안전 놀이터의 실제 조사 ~ vol.1 데이터에서 보이는 남성 육아 안전 놀이터의 현실

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2024 년 8 월 5 일

아빠의 보육 안전 놀이터에 대한 실제 조사 ~ 1 vol.1 데이터에서 본 남성 육아 안전 놀이터의 현실

보건부 노동 및 복지부"고용 평등에 대한 기본 설문 조사"에 따르면, 2022 년에이를 개선하기위한 2022 년 시스템 개혁의 영향으로 인해 아버지의 육아 안전 놀이터 요금은 2023 년에 30.1%로 상승했다. 2025 년까지 50%를 목표로하는 정부의 목표와는 거리가 멀다.

소득을 가진 커플의 경우, 육아 휴직은 또한 나중에 계속되는 일과 보육의 균형을 맞추기위한 준비 기간으로 간주 될 수 있습니다. 그런 의미에서,이 기간 동안 잘 의사 소통하고 역할 및 협력 시스템의 고유 한 분할을 만드는 것이 매우 중요하며, 직장으로 돌아온 후 일과 보육의 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다.

"ICTION!"은 2022 년 이후에 자부심을 가진 이중 소득 부모들 사이에서 "아빠의 육아 안전 놀이터"에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 우리는 또한 "언제, 얼마나 많은가?"와 같은 시험을 치르는 현실뿐만 아니라 엄마와 엄마가 부모 사이에 집안일과 보육을 공유하고 육아 안전 놀이터에 대한 진정한 감정을 인터뷰했습니다.

이번에는 Vol. 1 Data에서 보았던 남성 육아 휴직의 현실을 이끌어 내고 싶습니다.

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아빠의 보육 안전 놀이터에 대한 실제 조사 [vol.1 데이터] ~ 목차

1아빠의 출산 안전 놀이터 : "당신은 그것을 가져가겠습니까? 그것을 가져 가지 않습니까?": 언제 그것을 가져 가기로 결정 했습니까?
2아빠의 육아 휴직 "언제 어디서 가져갈 것인가?": 언제 이상적인 시간을할까요? 실제로 언제 얻었습니까?
3아빠의 육아 휴직 "얼마나 얼마나 걸립니까?"
4아버지의 육아 안전 놀이터에 대한 불안 : "저의 저소득으로 인한 가계 재정 관리"
5육아 안전 놀이터 중 육아에 대한 집안일과 보육 공유 : 가정의 집안이 분열되어 있지만 아기를 돌보는 것은 엄마에게 큰 부담입니다
6육아 안전 놀이터에 대한 만족 : 포인트는 "획득 기간"및 "남편과 아내 간의 의사 소통"입니다.
7설문 조사에서 볼 수있는 것 : "육아 휴직 기간"은 아빠의 자녀 안전 놀이터 만족도를 높이는 열쇠입니다

아빠의 보육원의 실제 설문 조사 [주요 포인트]

설문 조사 결과에서 드러난 아버지의 육아 안전 놀이터의 현실은 주요 패턴은 그들이 임신 중이라는 사실을 알게 될 때 가져 가서 아이가 태어난 직후에 가져 가기로 결정한다는 것입니다. 품목을 복용하는 데 가장 흔한 시간은 "1 개월 이상"이지만,이 사람들의 약 절반은 실제로 한 달도 채되지 않아 직장에 대한 이해 부족 외에도 육아 안전 놀이터 중 소득 감소에 대한 우려도있었습니다.

아빠의 출산 안전 놀이터 : "당신은 그것을 가져가겠습니까? 그것을 가져 가지 않습니까?": 언제 그것을 가져 가기로 결정 했습니까?

이 설문 조사의 첫 번째아빠가 출산 안전 놀이터를하기로 결정했을 때에 대해 물었을 때, 약 90%의 사람들이 출산하기 전에 결정했습니다.51.0%의 응답자가 대답했습니다.기사 8252_8280. 또한, 아버지를위한 육아 휴직 기간을 살펴보면 육아 휴직 기간이 길어질수록 일찍 결정할 가능성이 높아집니다.장기 육아 안전 놀이터를 받고 있다면 일찍 가져 가서 부모의 안전 놀이터를 원활하게 조정하고 준비해야합니다임을 보여줍니다. 반면에, 7 일 미만의 자녀를 데려 간 사람들의 16.7%가 출산 후 육아 안전 놀이터를하기로 결정했으며, 특정 수의 사람들이 자녀가 태어난 후 짧은 시간 동안조차도 육아 안전 놀이터를하기로 결정한 것으로 밝혀졌습니다.

아빠의 육아 휴직 "언제 어디서 가져갈 것인가?": 언제 이상적인 시간을할까요? 실제로 언제 얻었습니까?

내가 요청한 것은입니다.육아 안전 놀이터를받을시기. "당신이 얻고 싶었던 이상적인 시간"과 "실제 시간"에서 가장 흔한 것은 "아이가 태어나 자마자", "태어날 때 집으로 돌아올 때"였습니다.아빠의 육아 휴직은 아기와 함께 새로운 삶을 시작할 때 집중되어 있습니다당신은 그것을 볼 수 있습니다.

우리 가이 시점에서 왜 그 물건을 받고 있는지 물었을 때, 많은 사람들은 "나는 엄마와 그들의 가족 생활에 대한 부담을 결정했지만"직장과의 대화의 편의성을 우선시하는 것 "과 같은 진정한 감정도있었습니다.

"쇼핑, 가사, 아내 지원, 다른 가족 지원, 정부 절차 등에 대한 접근.우리는 출산 직후에 부모의 안전 놀이터가 우리에게는 좋은시기라고 생각했습니다에서. ”(남성 35-39 세)

"아내가 내 사위의 집에있는 동안 (고향을 낳기 위해) (고향으로 되돌아주기 위해)의 의붓 부모의 지원에 애무하기로 결정했습니다. 그보다는 내 집을 청소하고 내 아이들을 안전하게 받아 들일 수있는 상황을 만들기로 결정했습니다."(남성, 30-34 세)

「직장과 대화하기 쉬운 시간동의가 매우 쉽다고 생각했습니다. ”(남성 30-34 세)

「회사가 육아 안전 놀이터를 받으라고 말하는 가장 쉬운”(남성 35-39 세)

다음,획득 날짜의 이상과 현실 사이의 간격이 큰 부분를 보면, 실제로 이상을 얻은 사람들의 비율은 "전후에 익숙한 육아를 시작한 후"와 "엄마가 직장으로 돌아올 때"는 절반에서 1/3 미만입니다.아기가 태어날 때 아빠가 출산 안전 놀이터를 가기가 어려울 수 있습니다허용되지 않습니다. 내가 실제로 그것을 얻고 싶었지만 할 수 없었던 아버지들에게 물었다. 그들은 다음과 같이 말했다.많은 사람들이 출생 직후에 육아 휴직을 할 때 직장에서 이해를 얻는 데 어려움이 있다고 언급했습니다。

"아내가 출산으로 입원했을 때 나이가 많은 두 자녀를 돌봐야했기 때문에 아이가 태어나 자마자 얻었습니다.나는 다른 시간에 그것을 가져 가고 싶었지만 직장에서 직원이 충분하지 않았으므로 출생 한 직후 약 일주일의 출산 안전 놀이터 만 복용했습니다.. ”(남성 35-39 세)

"이상적으로, 나는 종종 나이가 많은 아이들과 아내들이 다루는"부분과 퇴원 기간 "을 얻을 수 있다면, 아내를 위해 갑자기 건강과 치료를받을 수 있다고 생각했다.그러나 관리자로서의 일로 인해 오랫동안 일을 떠나기가 어렵고 병원에서 퇴원 한 후 실제로 일주일 동안 얻었습니다.나는 더 오랜 시간 동안 그것을 얻을 수 있었던 것을 후회합니다. ”(남성 나이 40-44)

반면에, "거리 건축"또는 "엄마가 직장에 돌아올 때"실제로 육아 안전 놀이터를 할 수있는 사람들로부터 들었을 때, 나는 현재 엄마를 지원하기 위해 부부가 일하는 커플이 중요하다고 생각합니다.

「그의 아내가 직장으로 돌아올 때 데려갔습니다.내가 일한 지 얼마되지 않아 지쳤다 고 생각했고, 아이들이 보육원과 잘 어울리지 않을 것이라고 생각했기 때문에 아내에게 부담을주기 위해이 시간을 내기로 결정했습니다.내가 예상했던 것처럼 너무 피곤했고, 감사했기 때문에 출산 안전 놀이터를 가져간 것이 기쁩니다."(남성 30-34 세)

자녀가 자녀가 1 세가 될 때까지 자녀가 육아 휴직을 할 수있는 기간 (아버지/어머니 육아 안전 놀이터 플러스 시스템이 사용되는 경우 최대 1 년 및 2 개월)입니다. 나는 직장이 아버지의 육아 휴직에 대한 이해를 넓히고 그들이 원하는 시간에 그것을 취할 수 있기를 바랍니다.

아빠의 육아 휴직 "얼마나 얼마나 걸립니까?"

다음아빠의 출산 안전 놀이터 기간그것에 대해 물었을 때육아 휴직을위한 가장 이상적인 기간은 53.4%의 "1 개월 이상"입니다.그러나실제로, 그 중 약 절반은 한 달도 채되지 않아입니다.

왜이 격차가 발생합니까? 한 달 이상 걸리고 시험을 할 수 없었던 아빠의 답변에서 밝혀진 이유는 다음을 포함하며, 많은 사람들이 직장에 대한 이해가 부족하고 자신의 입장과 직책으로 인해 시간을 내기가 어려웠지만 그의 수입에 대한 우려가 있다고 말했다.

"매월 복용하고 싶었지만회사 분위기는 2 주로 제한됩니다그랬습니다. ”(남성 40-44 세)

"아내의 어려운시기에는 오랫동안 그것을 얻고 가사를하고 싶었지만바쁜 일의 시간과 유사이 때문에, 나는 내 소원을 전달할 수 없었고, 결과적으로 나는 약 일주일 동안 만 얻을 수있었습니다. ”(남성 나이 40-44)

"짧더라도 약 6 개월 동안 복용하고 싶었습니다우리가 열려 있기 때문에 고객이 있기 때문에 휴일을 오기가 어려웠습니다.. (실제 취득 기간이 2 주에서 1 개월이라는 응답) "(30-34 세 남자)

"직장에는 직원이 거의 없었기 때문에 일주일 만 얻었습니다. 일부 동료 중 일부는 약 한 달 동안 시험을 치르고 있었지만나는 또한 직위 직원이며, 다른 사람들에 대해 너무 걱정해서 오랫동안 그것을 가져갈 것이라고 말할 수 없었습니다. 나는 직장에 대한 나의 인식을 바꿔야한다고 느꼈다.

"회사 자체는 남성 육아 휴직을 권장하며 최대 1 년이 걸릴 수 있지만 관리자가 될뿐만 아니라결근으로 보너스가 줄어들므로 오랜 시간 동안 적극적으로 복용하고 싶지 않았습니다. (실제 인수는 7 일 이내) "(남성 45-49 세)

이 설문 조사의 응답자는 모두 육아 안전 놀이터 경험이있었습니다. 다시 말해,이 직장이 아빠가 육아 휴직을 할 것이라는 이해라는 것은 의심의 여지가 없습니다.

아버지의 육아 안전 놀이터에 대한 불안 : "저의 저소득으로 인한 가계 재정 관리"

이 시점까지 우리는 아버지가 육아 휴직을 어떻게하는지 살펴 보았지만, 부모와 부모는 실제로 육아 안전 놀이터를 할 때 어떻게 생각합니까?

육아 휴직 증진을 고려할 때 아버지는입니다육아 안전 놀이터를받을 때 불안 문제에 대해 물었을 때, 가장 일반적인 관심사는 육아 안전 놀이터 중 "소득 감소"에 대한 42.8% (전체)였습니다. 다음으로, 남편과 아내 사이의 역할의 분열과 아동복에 대한 적극적인 참여와 같은 "집안일과 보육"에 대해 걱정하는 사람들의 약 30%가 있으며, 왼쪽의 아버지와 어머니의 그래프는 "부모 안전 놀이터 중에 일을하는"에 대한 아버지의 우려가 37.5%이지만 여전히 높습니다.모든 의미에서 "돈"입니다그렇게 말할 수 있습니다.

현재 육아 안전 놀이터 시스템에 따라 육아 안전 놀이터 혜택은 6 개월 (180 일)의 안전 놀이터 시작시 임금의 67%이며, 그 후 50%는 육아 안전 놀이터가 끝날 때까지 지불됩니다. 비록 0에 도달하지는 않지만 월 소득은 감소하고 위의 의견에서 언급했듯이 일부 사람들은 보너스에 미치는 영향에 대해 우려하고 있습니다.

아동 가입 세대의 이러한 불안에 대한 응답으로, 정부는 2023 년 3 월에 "산후 아빠의 육아 안전 놀이터"혜택을 약 80%의 임금으로 인상하는 것을 고려하고 있다고 발표했다. 이것이 달성되는 경우, 육아 안전 놀이터 중 사회 보험료 지불 면제를 고려하면 실제 월 순이익 금액은 폐쇄 전과 동일합니다.

육아 안전 놀이터 중 돈을 위해출산 메이저 놀이터 순위 또는 보육 메이저 놀이터 순위 중 급여는 무엇입니까? 어떤 시간을 받고 어떻게 신청합니까?8252_8280

육아 안전 놀이터 중 육아에 대한 집안일과 보육 공유 : 가정의 집안이 분열되어 있지만 아기를 돌보는 것은 엄마에게 큰 부담입니다

[가사 분할] 가사 유형에 따라 차이가 있지만 부부 간의 전반적인 분열이 진행 중입니다

먼저, 우리는 집안일을 나눕니다. 엄마가 주로 처리하는 가사가 있으며``욕실 요리 ''와``쓰레기를 처분하는 ''아빠는 각자가 집안일을 담당하지만.전반적으로, 커플 간 역할의 분할이 진행되고 있음을 알 수 있습니다. 또한, 저는 육아 휴직을하고 지금까지 엄마가 책임을지고있는 집안일을 취하는 아빠가 있는지 궁금합니다.

엄마에 대한 집안일에 대한 아빠의 불만에 대해 물었을 때, 일부 사람들은 "강한 헌신을 가지고있다"고 말했다. 가사의 역할 부서는 다음과 같습니다아빠와 엄마가 서로 접근하고 자신의 집안일 수준과 그들이 의무를 공유하는 방식을 찾는 것이 중요합니다.아마도 그 사실이라고 생각합니다.

[보육 공유] 아기를 돌보는 것은 어머니에게 큰 부담입니다. 아빠는 또한 자녀를 키우는 것을 적극적으로 즐깁니다

전용집안일과 달리 어머니에 대한 전반적인 초점은 육아에 편향되어 있습니다당신은 그것을 볼 수 있습니다. 모유 수유와 같은 어머니들에게 집중해야하지만, "밤의 울음에 대한 반응"과 "수면"에 대한 불만이 많았지 만 종종 아기에게 수면 박탈을 일으킨다 고 말하는 경우가 많았지 만, "남편은 항상 자고있다"와 "밤에 반응하는 것은 엄마"와 같은 많은 불만이있었습니다.

그러나 현재 상황은 엄마에게 많은 부담을주기 때문에 아빠로부터 더 많은 지원을 받아 가능한 한 많은 시간을 가질 수 있기를 바랍니다. 아이들이 매일 자라면서 자녀가 얻을 수있는 기쁨은 대체 할 수 없습니다.

육아 안전 놀이터에 대한 만족 : 포인트는 "획득 기간"및 "남편과 아내 간의 의사 소통"입니다.

결과는 "육아 안전 놀이터의 길이"에 대한 만족이 상대적으로 낮다는 것을 보여줍니다

마지막으로, 우리는 각 품목에 대한 아빠의 보육 안전 놀이터에 대한 질문의 결과를 소개합니다. 전반적으로 응답자의 약 70%가 만족했다고 응답하여 육아 휴직에 대한 높은 수준의 만족도를 나타냅니다.응답자의 42.8%는 부모의 안전 놀이터 기간에 만족한다고 말했습니다.그것은 밝혀졌습니다. 더욱이, 아버지의 육아 휴직 기간으로 전반적인 만족도를 비교할 때, 59.5%는 기간 7 일 이내에, 79.0%는 1 개월 이상이었고, 더 긴 만족도는 더 높은 경향이있었습니다.

. "나는 3 개월을 보냈지 만 실제로는 3 개월을 보냈습니다. 나는 또한 어려운 시간 동안 내 목과 모유 수유 사이의 시간이 증가했기 때문에 한 아내의 역할을 맡게 될 수 있습니다.

"3 개월간의 자녀의 안전 놀이터를 취함으로써, 그것은 대중의 관점에서 볼 때까지 볼 수 있지만, 아이들을 키우는 데 어려움이있는 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 더 길다면, 일의 차이를 고려하면 더 길어지면 일을 시작한 후에는 부담이 될 것입니다."

"오랫동안 어린이들과 함께 살 수 있다는 것은 (6 개월에서 1 년 미만) 우리의 관계를 더 좋게 만들었고 우리는 아이들과 함께 애착을 구축하는 데 큰 진전을 보였습니다. 나는 항상 내 아내와 아이들과 함께 일하는 곳에서 열심히 일할 수 있습니다.

"출산 후 가장 어려운 달 동안 완전한 휴식을 취하는 것이 큰 도움이되었습니다. 더 이상 얻을 수 있다면 더 행복 할 것입니다.

나는 첫 번째 자녀가 생기를했지만 남편은 6 개월 동안의 자녀를 졸업 할 필요가 없었습니다. 제왕 절개가 되었기 때문에 병원에서 퇴원 한 후에는 내 몸을 움직일 수 없었습니다.

그러나, 어머니의 신체 상태, 아기 및 나이가 많은 아이의 상황에 따라, 그녀가 전폭적 인 지원이 필요하다고 느끼는 기간은 사람마다 다릅니다. 상황에 따라 아버지의 육아 휴직시기와 기간을 조정하는 유연성은 향후 육아 휴직에 대한 만족도를 높이기 위해 중요한 지점이 될 수 있습니다.

"정말 3 개월 이상이 걸리고 싶었지만 재정적 인 이유와 남편의 직장으로 인해 한 달이 지났습니다. 출산 후 회복하고 물리적으로 혼자 일하는 데 어려움을 겪었으므로 어머니 안전 놀이터를 조금 더 오래 걸렸기를 바랍니다."(여성 30-34 세)

"나는 한 달이 걸렸지 만 플래시가 끝났다. 만약 직장에 돌아 왔을 때 단 2 주 동안 두 번째 부모의 안전 놀이터를 가질 수 있다면, 나는 직장으로 돌아 오는 것에 대한 불안이 완화되었다고 생각한다.

"육아 안전 놀이터 중 커플 간의 의사 소통"에서 엄마와 엄마 사이의 만족도에는 차이가 있습니다 ...

또한 각 항목의 만족도를 성별별로 비교할 때 가장 큰 차이가 발견되었습니다"육아 안전 놀이터 중위원회 커뮤니케이션". 엄마와 엄마의 만족도는 10 점 이상입니다.

아기와 함께하는 삶은 분명하지만 종종 계획대로 진행되지 않으며 불안과 걱정으로 바뀌는 경향이 있습니다. 아마도 집안일을 쌓고 열심히 울고있는 아이들 앞에서 매일 열심히 일하는 어머니들이있을 것입니다. 그러나 그들이 할 수없는 일이 많이 있다고 생각합니다.

사실, 나는 출산 안전 놀이터를받은 아빠의 비슷한 이야기를 들었습니다. 이 아버지는 8 개월의 육아 안전 놀이터가 필요합니다.

그래서 우리는 어떻게 서로의 감정에 접근 할 수 있습니까? 귀하의 의견에서도서로에 대한 감사와 감사의 말이 필수적입니다당신은 그것을 볼 수 있습니다.

때때로 "감사합니다"라고 말함으로써 감사를 크게 표현하기를 바랍니다.

"열심히 일하는 것에 대해 감사의 말을 듣게되어 기뻤습니다"(35-39 세)

"나는 당신이 매일 감사하고 항상 감사했을 때 가장 행복했습니다. 항상 감사합니다. 남편에게 매우 감사합니다"(25-29 세)

"나는 항상 말했다."정말 감사합니다. 그리고 그것이 안도감이 될 것이라고 말하는 것은 고통이지만, 출산 안전 놀이터를 복용하는 것에 대해 기분이 좋았습니다. "(남성 45-49 세)

"감사의 말과 감사의 말에 매우 만족합니다.

설문 조사에서 볼 수있는 것 : "육아 휴직 기간"은 아빠의 자녀 안전 놀이터 만족도를 높이는 열쇠입니다

내가이 설문 조사를 시작한 이유는 이제 아버지의 육아 휴직이 사회에서 더 널리 퍼지고 있기 때문에 "지금까지 가져 가기"에 대한 팁을 탐색하고 "더 만족스럽게 만들기"때문입니다. 우리가 지금까지 도입 한 설문 조사 결과에서 볼 수있는 것은 현재 전반적인 만족도가 높지만 만족도 수준은 여전히 획득 기간 측면에서 낮다는 것입니다.향후 육아 안전 놀이터에 대한 만족도를 높이는 열쇠는 "육아 휴직 기간"입니다.에 위치한다고 말할 수 있습니다.

획득 기간이 왜 짧습니까? 이에 대한 답 중 하나는 육아 휴직에 대한 가장 일반적인 관심사는 "육아 안전 놀이터 중 소득 감소"라는 것입니다.

그리고 그게육아 안전 놀이터를받는 회사도 사고 방식을 바꿔야합니다. 우리는 모든 회사가 육아 안전 놀이터를 취한 직원의 목소리를 듣고 그들이 원하는 육아 안전 놀이터를 취할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하기를 바랍니다.

그리고 아동의 육아 안전 놀이터에 대해 생각하는 것이 아동의 육아 및 회사뿐만 아니라 사회 전체에도 중요합니다. 아빠의 육아 안전 놀이터는 관련된 사람들의 어린이와 일하는 스타일을 키우는 것뿐만 아니라 일본과 같은 일본의 고유 한 작업 스타일, 예를 들어 "긴 안전 놀이터를 취하기 어렵다", "노동의 분열 대상", 집안일 및 보육원의 "노동 조치에 따라", "출생 조치"및 노동당의 "성별 차이"와 같은 일본의 고유 한 스타일을 이끌어 내기 때문입니다.

"아빠의 육아 안전 놀이터에 대한 실제 조사"에 대한 보고서는 [Vol. 다음 릴리스를 계속 지켜봐 주시기 바랍니다.

<설문 조사 결과의 지점

아빠의 육아 안전 놀이터 [그들이 가져 가기로 결정했을 때의 타이밍] : 가장 일반적인 시간은 51.0%, 51.0%입니다.
아빠의 육아 휴직 [기간] : 이상적인 숫자는 53.4% 이상이지만 그 중 절반 정도는 한 달도 채 걸리지 않았습니다
아빠의 육아 휴직 [육아 휴직에 대한 불안] : 육아 안전 놀이터 중 가장 흔한 "소득 감소"는 42.8%였습니다.
육아 안전 놀이터 중 역할의 분열 [집안일] : 가사의 유형에 따라 차이가 있지만 부부 간의 전반적인 분열이 진행되고 있습니다.
육아 안전 놀이터 중 역할 분류 [육아] : "밤의 울음에 반응하는"것에 반응하는 약 60%의 약 60%가 "아기를 침대에두기 위해"어머니에게 큰 부담을줍니다.
아빠의 육아 휴직 [만족] : 응답자의 약 70%가 육아 휴직의 전반적인 만족도에 만족한다고 응답했습니다. 그러나 "육아 안전 놀이터 기간"에 대한 만족은 42.8%에 불과했습니다.

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