남녀 평등과 프랑스 2023 ~ 남성 평등을 가진 선진국안전 놀이터 추천 배우십시오 ~

2022 년 7 월 세계 경제 포럼안전 놀이터 추천 발행 한 "글로벌 성별 갭 보고서 2022"안전 놀이터 추천 일본의 "성별 갭 지수"는 146 개국 중 116 위를 차지했습니다. 이것은 선진국안전 놀이터 추천 가장 낮았습니다.

"성 평등"과 "여성의 권한 부여"는 이제 중요한 글로벌 테마이며 많은 국가들이이를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 국가간에 차이가 있지만 성 격차를 없애는 것은 국가의 발전으로 이어질 것이라고 믿어집니다.

우리 가이 기사안전 놀이터 추천 소개 한 프랑스는 원래 남녀 평등에 뒤쳐져있었습니다. 1965 년 민법 개정이 될 때까지 기혼 여성은 은행 계좌를 확립 할 수 없었고 남편의 허락 없이는 일할 수 없었습니다.

이번에는 일본-프랑스 회사 비즈니스 촉진자이자 컨설턴트 인 Tanaka Miki는 "성 평등을 가진 선진국의 학습"이라는 열을 기고했으며 프랑스의 고유 한 이니셔티브와 성 평등을 달성하기위한 작업 스타일에 관한 실제 상황을 공유 할 것입니다. 나는 프랑스와 일본 사이의 국가적 성격과 가치에 차이가 있다고 확신하지만, 일본이 남녀 평등을 향해 나아가는 힌트가 포장되어야한다.

프랑스의 남녀 평등에 대해 이야기 할 때 두 개의 시몬스는 언급하지 않는 것은 불가능합니다. 그들은 20 세기에 여성 해방에 대한 프랑스 해방 철학의 선구자 인 Simone de Beauvoir이며, 유대인 가족안전 놀이터 추천 태어나고 자랐으며 홀로 코스트안전 놀이터 추천 살아남아 프랑스의 주요 정치인이되었습니다.

De Beauvoir의 작품, "Second Sex"*1. De Beauvoir는 페미니스트 관점안전 놀이터 추천 여성의 해방과 남성과 여성의 동등한 권리 이론을 위해 싸웠으며 차세대 Warman Lib의 아이디어에 큰 영향을 미쳤습니다.

1974 년 5 차 공화국안전 놀이터 추천 첫 번째 여성 장관이 된 Weil은 국회에 낙태를 합법화하기위한 법안을 제출하여 모든 야당의 폭력적인 비판에 확고하게 대응하여 통과시켰다. 그녀는 1979 년 유럽 의회 의장으로 선출되었으며 여성의 권리와 남성 평등위원회 설립을 포함하여 여성 해방의 길을 열었습니다.

프랑스 사회안전 놀이터 추천 습득 한 여성의 권리의 역사적 배경은이 두 시몬스의 투쟁과 같은 많은 여성들의 투쟁입니다. 이 "권리"각각은 싸움의 끝의 "상징"이되었습니다.

파리의 거리안전 놀이터 추천 행진하는 여성들 (1948 년 3 월 7 일, STF / AFP)

시간이 바뀌었고 2022 년 7 월, 성별 격차 지수는 세계 경제 포럼의 성별 불균형을 측정하기위한 지표 중 하나입니다*2. 일본은 이번에는 선진국안전 놀이터 추천 가장 낮은 116 위를 차지했습니다.

반면에, 남녀 평등의 실현을 중요한 사회적 문제로보고있는 프랑스는 15 위입니다. 여성은 특히 정치에 적극적입니다.

하지만 이렇게현재 성 개발 국가 인 프랑스는 한때 남성 중심 사회였습니다.예를 들어, 나폴레옹 보나파르트 (Napoleon Bonaparte)의 1804 민법은 "가족의 주인 인 사람은 아내와 자녀들에게 지배적 인 입장을 주어야하며 아내는 남편에게 순종해야한다"고 규정하고있다. 또한 "시민권을 제거 해야하는 사람들은 어린 아이들, 지적 장애가있는 사람들 및 여성입니다."

그 후, 네 번째 프랑스 공화국이 태어 났고 헌법 원칙은 먼저 나폴레옹의 민법안전 놀이터 추천 전달 된 1946 년에 "모든 분야안전 놀이터 추천 성 평등을 보장하는"문장을 포함했습니다. 그러나 실제로 여성의 시민 생활은 남편 (또는 아버지)의 통제하에 있었고 남편은 취할 모든 일을 할 수있는 허가를 받아야했습니다.

사회안전 놀이터 추천 나가서 일하고 경제적 자유에 대해 배운 여성의 반동적 반응은 강렬했습니다. 학생들을 중심으로 한 5 월 혁명은 1968 년 5 월에 일어났다.

"프랑스 여성들이 일하고 재정적으로 독립적 인 삶의 목적 감각을 느끼는 것은이 배경 때문입니다.노동은 단순히 생계를 유지하는 방법 일뿐 만 아니라 여성으로서 살 권리와 자유의 상징입니다."노동 조합 국제기구의 성별 전문가 인 Almel Cedy는 말합니다.

"우리는 Laboratoire de l 'égalité의 광고 캠페인안전 놀이터 추천 어떤 직책을 맡고 있습니까?"

1972 년 남성과 여성 사이의 임금 평등과 관련하여 "동등한 노동에 대한 동등한 임금"의 원칙이 5 월 혁명에 의해 밀려났다. 하지만현실은 프랑스 여성이 여전히 남성보다 28.5% 낮은 비용을 지불한다는 것입니다.*3

교육 배경이 관련되어 있다고 생각되면 프랑스 여성은 세계안전 놀이터 추천 고등 교육을받는 가장 높은 교육 비율을 가지고 있습니다. 또한 여성의 절반 이상 (54%)이 고등 교육안전 놀이터 추천 외교관을 마쳤으며 43%만이 남성입니다.*4

그래서, 나는 그곳안전 놀이터 추천 일하는 여성이 거의 없다고 생각합니다. 25 세안전 놀이터 추천 49 세 사이의 여성의 고용률은 82.5%로 매우 높으며, 2000 년대 초 전문가 및 관리 직책에있는 여성의 비율은 30%미만 이었지만 현재는 거의 40%로 상승했으며 꾸준히 증가하고 있습니다.*5

그것이 교육적 배경이나 고용률이 아니라면,이 성별 임금 격차는 어디안전 놀이터 추천 나옵니까?

프랑스 국립 통계 및 경제 연구소의 설문 조사에 따르면이 격차의 대부분은 "전문 분리"로 설명 할 수 있습니다. 실제로, 많은 여성이있는 많은 직업과 산업이 통계적으로 있습니다.*6

「또한 여성들이 남성보다 낮은 돈을 지불하더라도 사용하지 않기 때문에 여성 스스로 현재 상황에 정착하는 것은 문제이기도합니다.그러나 보육 센터의 수는 압도적으로 짧고 어머니는 오랜 보육 휴가를 가져야하며 임금과 경력 개발 측면안전 놀이터 추천 동등하게 대우받지 않으며, 사회가 "사회적 규범"이되고 있다는 사실은 "사회적 규범"이되고 있습니다. "언론인이자 페미니스트 운동가 Lauren Bastide를 설명합니다.

이런 식으로, 전통적인 가치는 프랑스안전 놀이터 추천 남성 평등을 가진 선진국 인 프랑스안전 놀이터 추천 강력하며 이러한 인식을 바꾸려면 추가 노력이 필요할 것입니다.

여기서부터 저는 성 평등을 해결하려는 프랑스의 노력을 소개하고 싶습니다.

프랑스는 직업 용어로 남성 평등을 목표로하는 회사에 대한 구체적인 조치를 취하고 있습니다.

2019 년에 회사안전 놀이터 추천 "남성 평등에 관한 지표"를 도입했습니다. 이 시스템은 일련의 기준에 따라 100 점의 점수로 성 평등을 평가하며, 직원이 50 명 이상인 회사는 매년 지표를 계산하고 게시해야합니다.

2021 년 직원 1,000 명 이상을 보유한 회사는 2030경영진의 40%가 여성이되도록 요구하는 법안이 통과되었습니다.저명한 회사의 예는 L 'Oreal (뷰티)이 경영진의 40%와 관리자의 51%로 구성되어 있으며 이미 정부의 목표 수치를 100%로 달성했다는 것입니다. 다른 사람은 Danone (Food), Schneider Electric (전기 장비), Orange (Communications), Sanofi (Pharmaceuticals), Publicis (Media) 및 Sodexo (Food Service)가 모두 높은 성과 속도를 가지고 있습니다.

또한 회사 자체 이니셔티브도 인기가 있습니다. AXA (보험 및 금융)는 남성과 여성 사이의 임금 격차를 점차적으로 줄이기 위해 연간 7 백만 유로의 예산을 설정했습니다.

또한 2021 년에 아버지-차이 휴가의 연장에 관한 새로운 시스템이 보육 휴가안전 놀이터 추천 성 평등을 촉진하기 위해 시행되었습니다. 기간은 지난 14 일 동안 28 일로 증가했습니다.7 일 동안 인수하는 것은 의무이며, 위반하는 회사는 7,500 유로의 벌금이 부과됩니다.나는 보육이 어머니의 독점적 인 일이라고 믿고 있으며, 이것은 여성의 사회에 진입하는 것을 방해하는 요인 중 하나이므로,이 시스템은 가족의 인식에 대한 변화를 장려하기 위해 도입되기를 바랍니다.

나는 프랑스의 작업 스타일에 대해 조금 만지고 싶습니다.

점점 더 높은 실업률이 노동 시장을 강화 시켰으며, 35 시간의 작업 점유율의 관점안전 놀이터 추천 35 시간의 시스템이 도입되었다. 결과에 대한 혼합 의견이 있지만, 시스템을 도입함으로써 일과 삶의 균형에 대한 인식을 성공적으로 제기 한 프랑스는 또한 여성이 편안한 위치안전 놀이터 추천 일할 수있는 노동 시장을 만들기 위해 유연한 작업을 열정적으로 장려하고 있습니다.현재, 원격 복지를 교대하고 사무실안전 놀이터 추천 일하는 하이브리드 작업이 이제 표준입니다.

Covid-19 위기 이후, 점점 더 많은 사람들이 지금까지 어떻게 일하는지 스스로 묻고 있습니다. 재능있는 인원을 확보하고 유지하기 위해 점점 더 많은 회사가 일주일에 3 일 휴가 및 무제한 유료 휴가 시스템과 같은 새로운 작업 방법을 제공하고 있습니다.

프랑스 사람들은 처음부터 초과 근무를하지 않습니다. 온라인과 오프라인 사이의 대비가 명확하고 개인 시간을 소중히 여깁니다. 따라서 주어진 작업이 시간 제한 내에 완료되지 않은 경우 관리자에게 볼륨을 줄이라고 요청하는 것을 망설이지 마십시오.그들은 초과 근무를 피하기 위해 노동 생산성을 높이는 데 중점을두고 있습니다.경제 협력 및 개발기구의 데이터에 따르면 PIB가 근무 시간으로 나눈 값은 OECD 회원국의 최고 수준임을 보여줍니다.

초과 근무가없고, 5 주간의 법적 유급 휴가, RTT*7많은 사람들이 총 8-9 주 동안 매년 8-9 주간의 유급 휴가를받습니다. 직장안전 놀이터 추천 성과를 향상시키기 위해서는 좋은 휴식을 취하는 것이 중요합니다.

물론 프랑스 사람들 사이안전 놀이터 추천도 업무에 대한 다양한 견해가 있으며, 예를 들어 인구의 20%를 차지하는 관리자의 작업 스타일은 약간 다릅니다. 프랑스에는 기본적으로 두 가지 유형의 고용이 있습니다.

그러나 처음에는 작동 스타일이 좋습니다. 일본안전 놀이터 추천는 동일한 일의 관점안전 놀이터 추천 균일 한 방식으로 일하는 모든 사람 대신각 사람은 자신의 가치에 따라 자신의 작업 방식을 선택할 수 있습니다. 또한 성 평등을 달성 할 수 있습니다.

3 월 8 일 에도이 기사를 쓰는 동안 유엔이 정한 국제 여성의 날입니다. 파리의 모든 거리 코너안전 놀이터 추천 시위가 열리고 남성과 여성 사이의 평등과 지원을 요구합니다.

매년 3 월 8 일, 페미니스트 조직 Les Glorieuses와 몇몇 노조가 사회안전 놀이터 추천 인식을 높이기 위해 노력하고있는 노력에 집중되어 있습니다. 여성들이 매일 오후 3시 40 분에 일을 중단하고 일을 떠나도록 격려하는 운동입니다.

이 "차이"와 싸우는 데 지친 여성과의 TV 뉴스에 대한 인터뷰는 그녀의 폐쇄를 상기시켰다. 긴 폐쇄 동안, 가계 분열의 성별 격차와 불균형이 노출되었고, 원격으로 일하고 아이들이 공부 해야하는 여성들로부터 많은 불만이 분리되었습니다.*8

1980 년대 이래로 많은 여성들이 노동 시장에 진입하기 시작한 이래로 일, 가사 및 보육은 정신적 스트레스로 문제로 간주되어 여성에게 상당한 정신적 손상을 일으켰습니다. 10 명의 여성 중 8 명은 일, 집안일 및 보육 고통을 발견하는 것으로 보이며 일부 여성은 번 아웃과 우울증으로 고통 받고 있습니다.*9

정부는이 상황을 진지하게 받아 들였습니다.2014 년부터 교육 기관은 남성과 여성을 둘러싼 고정 관념을 없애기 위해 성별 캠페인을 진행해 왔습니다.첫째, 교과서는 부엌의 어머니, 직장의 아버지, 여자를위한 분홍색 옷, 소년을위한 파란색 옷과 같은 상황과 같은 성 요소를 제거합니다. 또한 교사가 성 훈련을 받고 프로그램의 성별 교육 시간을 포함하는 것과 같은 이니셔티브를 취하고 있습니다.

이 노력은 성과를 거두었으며 프랑스 세대 Z는 생태와 성 평등 문제에 매우 민감하며 프랑스 고등학교 협의회 (HCEFH)의 보고서와 함께 제도적 성격을 잘 알게되었습니다.*10소셜 네트워크의 사용이 증가함에 따라 젊은이, 특히 젊은 여성은 여성의 권리를 옹호하고 남녀 평등을 증진시키는 데 매우 열심입니다. 집에있는 가정의 집안일 부서안전 놀이터 추천 젊은이들은 집안일을하지 않는 아버지를 꾸짖는 미디어에 소개되었으며, 어머니는 인터뷰에 자랑스럽게 대답하면서 "아들은 남편보다 집안일에 대해 더 신뢰할 수 있습니다."

「성별 격차 문제는 해당 국가의 성 역할의 역사와 관련이 있습니다.우리가 일본과 같은 가부장적 사회라면, 수세기 동안 의식의 개혁은 매우 복잡한 과정을 따를 때 시간이 걸릴 것입니다. 그러나 일본의 노동 부족 문제를 해결하기 위해서는 조치가 필요합니다.

2019 년 3 월 8 일 국제 여성의 날에 행진하는 여성 (라디오 프랑스 - 프랑스)

프랑스의 남녀 평등의 큰 발전은 5 월 혁명 동안 여성의 목소리가 석방되어 유발되었습니다. 그러나 남성 사회의 오랜 치명적인 죄는 쉽게 보상 할 수 없으며 많은 사람들이 추적되었습니다.여성이 일하고 재정적 독립을 얻는 것이 중요합니다이것이 프랑스 여성들이 개선과 권리를 찾아서 거리로 나가 시위에 행진하는 이유를 이해하기 때문입니다. 정부는 또한 남녀 평등을 중요한 사회적 문제로보고 있으며, 법과 처벌에 의한 의무적 정책을 촉진함으로써 사람들의 행동을 바꾸려고 노력하고 있습니다.

− 열 탄나카 Miki에 의해 작성된 열

*1 : De Beauvoir 's Masterpiece, 1949 년에 출판
*2 : 글로벌 성별 갭 보고서 (World Economic Forum) 참조
*3 : 프랑스 국립 통계 경제 연구소의 보고서 참조
*4 : 프랑스 고등 교육 및 연구부의 보고서 참조
*5 : 프랑스 국립 통계 경제 연구소의 보고서 참조
*6 : Capital Magazine의 웹 버전 기사 참조
*7 : RTT (La Réduction du Temps de Travail) 법적 근무 시간에 의해 지정된대로 일주일에 35 시간 이상 작업 할 때 사용되는 단축 근무 시간이라는 근무 시간
*8 : Le Monde 웹 사이트에 게시 된 기사를 참조하십시오
*9 : 프랑스 마케팅 연구 회사의 설문 조사 참조 2018
*10 : 프랑스 고등학교의 여성과 남성 평등 협의회 (HCEFH)의 2022 보고서 참조