스칸디나비아의 커리어 놀이터 사이트 상황 : 남성의 일과 육아 균형 - 덴마크 사례

일본에서는 이중 소득 가구의 70% 이상이 이제 출산 놀이터 사이트 (출산 놀이터 사이트) 또는 육아 놀이터 사이트 (보육 놀이터 사이트)를 복용 한 후 일을 시작하는 여성이 일하는 일이 흔하며, "육아 커플이 함께 이루어지는 일"이 특히 젊은 세대들 사이에서 평범하다는 인식이 있다고합니다.

나는 지금 정부의 육아 지원 조치로서 여성뿐만 아니라 남성이 일과 육아 지원 조치에 대해 생각할 때가되었다고 생각합니다.

이번에는 "전 세계 사람들을위한 균형을위한 아이디어"시리즈의 추가 부분으로서, 우리는 스칸디나비아의 육아 놀이터 사이트 시스템의 특성을 소개 할 것입니다. 아버지는 육아에 적극적으로 참여하는 사람들과 양육비를 취하는 육아 놀이터 사이트의 사례뿐만 아니라 양육비를 복용하는 이유를 소개합니다.

저자는 덴마크에 사는 Sawahiro Aya였습니다. 그녀는 현지에서 아이들을 키우면서 일하면서 실제로 육아 놀이터 사이트를 취한 부모와 어머니를 인터뷰하고 그녀의 실제 "스칸디나비아의 원시 놀이터 사이트 상황"을 이끌어냅니다.

남성 육아 휴직은 이제 스칸디나비아 사회에서 흔한 일입니다. 덴마크에있는 남성의 약 80%와 스웨덴의 남성의 90% 이상이 육아 놀이터 사이트를받습니다.

종종 일과 삶의 균형을 가진 선진국으로 소개되는 스칸디나비아 국가. 긴 근무 시간은 비생산적인 것으로 간주되며, 남성과 여성 모두에게 효율적으로 일하는 것과 개인 시간을 평가하는 것 사이의 균형이 이제 문화가되었습니다.

덴마크는 23 위에 있습니다. 순위가 다른 북유럽 국가의 순위보다 낮은 이유 중 하나 인 주정부의 지정된 보육 놀이터 사이트 기간은 다른 북유럽 국가보다 짧습니다.

스웨덴에서는 육아 놀이터 사이트를 출산 놀이터 사이트와 함께 "육아 휴직"이라고하며 어린이 당 최대 480 일이 될 수 있습니다. 이 중 90 일은 각 아버지와 어머니에게 배정되며 상대방을 대신하여 얻을 수 없습니다.*1에 의해 보장됩니다. 한편 덴마크에서는 부모의 육아 휴직이 52 주 (약 365 일)입니다.

출산 놀이터 사이트를 위해 도시가 주최 한 활동을 소개하는 덴마크 웹 사이트에서.

법률에 의해 보장되는 기간은 국가에 따라 다르지만 이제는 남성이 육아 놀이터 사이트를받는 것이 일반적입니다. 그러나 그것은 처음부터 그랬습니다.

덴마크에서도 같은 추세가 나타납니다. 남성은 부모에게 제공되는 모든 육아 휴직의 약 11%에서 육아 휴직을 받고 있습니다. 여성이 육아 휴직의 약 90%를 차지하는 것이 일반적입니다.

덴마크에서 아버지-자녀 간호 놀이터 사이트를 촉진하기위한 브로셔에서.
"도시가 후원하는 아빠 그룹과 공중 보건 간호사 덕분에 나는 아버지로서 자신감을 얻었습니다."

코펜하겐에 살고 세 자녀의 아버지 인 Annas Darseya (43). 그는 코펜하겐 외부 박물관의 큐레이터이자 박사 학위 연구원입니다.

Annas Darseya와 그녀의 딸 Frida는 세 자녀를 위해 육아 휴직을했습니다.
(ANAS DARSEYA의 사진)

최고의 자녀는 세 자녀를 위해 육아 휴직을했다고 말했습니다. 당시 상황에 대해 간단히 알려주십시오.

첫 번째 사람은 제가 직장을 그만두고 대학원 석사 프로그램에서 공부했을 때였습니다 (어린이가 태어날 때 덴마크의 학생조차 육아 휴직을 할 수 있고 장학금이 연장 될 수 있습니다). 나는 2 주간의 Papa Quarta를 얻었고, 처음 아이 였기 때문에 내 인생은 완전히 바뀌 었습니다.

제가 두 번째 학생이었을 때, 나는 박사 과정으로 박사 과정을 작성하고있었습니다 (덴마크 박사 과정은 대학과의 노동 계약을 체결하고 돈을받을 수 있습니다. 그 기간 동안 혜택을받을 수 있습니다). 아내는 방금 일자리를 바꿨으므로 비교적 일찍 일하러 돌아오고 싶었습니다.

─) 당신은 세 번째 사람이었을 때 어떻게 생각 했습니까?

이번에는 내가 일자리를 바꿨을 때였습니다. 상사는 박물관에서 풀 타임으로 일하고 있었고 상사도 육아 휴직을했기 때문에 자연의 놀이터 사이트도 자연스럽게 탑승 한 것은 당연합니다.

─) 육아 놀이터 사이트를 마친 후 느끼거나 바꾼 적이 있습니까?

나는 어린 아이들을 돌보는 것이 풀 타임으로 일하는 것만 큼 바쁘다는 것을 잘 알고있었습니다. 또한 하루 종일 보육을 직접 대면하기가 어려울 수 있습니다.

── 부모로서, 당신은 동등한 기반에 육아에 참여하고 싶었습니까?

일이 어려워 지거나 원하는대로 일이 가지 않을 때, 우리는 항상 아이들을 키우고 있기 때문에 우리는 휴식을 취할 수있었습니다. 자녀의 성장에 대해 이야기 할 수 있다는 것도 좋습니다.

조금씩, 나는 내 의견을 표현할 수있었습니다.

아버지가 자녀를 키우는 것을 방해하지 않았을 때가 있었지만 자녀와 함께 보낸 시간이 있었기 때문에 스스로 제안을 할 수있었습니다. 나는 같은 관점에서 아내에 대해 이야기 할 수 있다고 생각합니다.

그러나, 나는 아내에게 어머니가 집을 관리하는 경향이 있다고 말할 것입니다. 내 친구도 저에게 전화를 걸어 "아내에게 가족의 계획에 대해 확인한 다음 다시 전화 할 것입니다."

Annas. 그녀의 딸 Astrid (위)와 Frida (위)와 함께.

동티와 보육의 균형은 무엇입니까?

나는 최근에 일자리를 바꾸기로 결정했지만 이번에는 풀 타임 (일주일에 37 시간)이 아닌 30 시간 계약에 서명하고 있습니다. 아내는 일주일에 50 시간 이상 사회 복지사 연합의 대표로 일하고 있기 때문에 가족과 함께 보낼 시간이 있다는 것이 좋다고 생각합니다.

그러나 우리 세대에서 경력을 쌓는 기간은 바쁜 출산과 육아와 일치합니다. 남성과 여성 모두 좋은 부모가되기를 원하지만 동시에 열심히 일하기를 원할 때입니다.

직장과 육아 사이의 균형에 대해 내가 말할 수있는 또 다른 것은 보육원을 사용할 수 있다는 격려입니다. 보육원에 들어 가지 않으면 정말 화가 났을 것입니다!

Angelica Inigo (29)와 Rasmus Schwartz (28)는 덴마크 대도시 교외에 살고 있습니다. Angelica는 어린이 도서와 만화에서 일하는 일러스트 레이터이며 Rasmus는 디자인 가구 브랜드의 제품 개발을 담당하고 있습니다.*2그들은 또한 결혼의 형태를 취하지 않고 딸 (6 개월 된 엘비라)을 키우고 있습니다. 나는 두 사람에게 말했다.

Angelica (오른쪽), Rasmus (왼쪽) 및 Elvira (중앙).
(Rasmus Schwartz의 사진)

─ Rasmus가 10 개월간의 출산 놀이터 사이트를 가졌다 고 들었습니다. 직장에서의 반응은 무엇입니까?

MR RASMUS : (이하 LA)이것은 내가 처음으로 나 자신과 같은 모범을 보였지만 다양한 시스템과 다른 문제를 조사한 것 같습니다. 아주 좋았습니다.

─) Rasmus는 10 개월의 육아 휴직이 필요하며 Angelica는 출산 후 일찍부터 일합니다.

Angelica (이하 A) :나는 출산 전 4 주와 출산 후 2 주를 받아야하지만, 나는 단독 소유주이기 때문에 나머지 기간 동안 그에게 모든 것을 줄 수 있습니다.

LA :나는 조산아를 받았기 때문에 두 명의 자녀를 출산 후 6 주 동안 출산 놀이터 사이트로 데려 갔다. 그 후, 나는 혼자 였고 안젤리카는 집에서 직장으로 돌아 왔습니다.

최고의 딸은 첫 번째 자녀이지만, 오랫동안 육아 휴직을하기로 결정 했습니까?

LA :남성은 어린이가 태어나면 2 주간의 자부부 놀이터 사이트를 받게됩니다. 그러나 나는 단지 2 주 만에 딸에 대해 알 수있을 것이라고 생각하지 않았습니다.

a :나는 보통 우리가 동등한 용어라고 생각합니다. 나는 어렸을 때부터 그런 식으로 자랐습니다.

─캠은 Angelica가 임신 중에 함께 육아에 참여하기 시작했기 때문입니다.

LA :우리는 건강 검진과 부모의 수업에 함께 갔다.

a :내가 깨달은 것은 출산과 관련된 모든 것이 어머니에게만 독점적으로 감독된다는 것을 깨달았습니다. 나는 나에게만 연락했고, 나는 또한 내 검진 중에 내 이름을 불렀던 사람이었다.

─) 나는 그것에 대해 결코 생각한 적이 없다. 덧붙여서, 나는 혼자서 모든 검진을 갔다.

a :나는 때때로 혼자있는 것이 힘들 수 있다고 생각합니다. 진단 중에 무언가를 말하더라도 혼자가 있다면 혼란 스러울 수 있습니다.

LA :나는 또한 아이를 함께하기로 결정했습니다. 그래서 나도 여기있는 이유입니다!

a :어머니가 스스로 임신에 직면하기 때문에 그녀는 내가 아이 만 알고 있다고 생각할 것입니다. 건강 검진 중에도 아버지는 어머니와 동등한 용어로 대우받지 않으므로 많은 남성이 매우 적극적으로 관여하지 않으면 그다지 중요하지 않다고 생각합니다.

덴마크의 공원 사진. (이미지 사진)

동티는 분명히 집에서 일합니다. 일반적인 상황에 대해 알려주십시오.

a :내 딸은 처음에 정말 잘 잤기 때문에 직장으로 돌아가는 것이 매우 매끄 럽습니다. 그는 그의 딸과 집안일을하여 내 일에 집중할 수 있습니다.

LA :내 딸이 말더듬하고 쉽게 잠을 잘 수 없을 때, 그녀는 교대로 휴식을 취할 수 있습니다.

a :나는 그와 나도 같은 일을 할 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 안심할 수 있습니다. 작업 시간은 정확히 정렬되지는 않지만 핵심 시간은 거의 동일하며 때로는 전후에 확장 될 수 있습니다.

최고의 소식을 들려 주면 팀처럼 아이들을 키우고 있다고 느낄 수 있습니다.

LA :내가 갇히면 직장에서 잠시 시간이 걸릴까요? 나는 그렇게 말할 수있다.

a :우리는 낮과 밤에 함께 할 수 있으므로 좋은 부모가 될 수 있습니다. 당신은 또한 많은 휴식을 취할 수 있습니다.

최고의 자녀가 오랫동안 놀이터 사이트를 가면 경력에 미치는 영향을 고려 했습니까?

LA :나는 출산 놀이터 사이트를 떠난 후 그것에 대해 많이 생각하기 시작했습니다. 그러나 나는 이것이 좋다고 생각할 때마다.

동티는 출산 놀이터 사이트 후 어떻게 일하고 싶습니까?

LA :작업은 유연하며 유연한 근무 시간 및 기타 세부 사항을 가질 수 있습니다. 앞으로 그 편의를 계속 사용하고 싶습니다.

a :나는 또한 일러스트 레이터로서의 경력을 쌓고 싶습니다. 그래서 나는 내가 원하는 것과 이것을 달성하기 위해 무엇을 할 수 있는지 논의 할 것입니다. 팀이야?

많은 덴마크 남성들이 육아 후 육아에 적극적으로 참여하고 있습니다. 나는 보육원을 오가는 것, 각 어린이가 함께 놀 수있는 놀이 날짜, 생일 파티 계획, 학교에서의 부모 활동, 3 방향 인터뷰 참여, 그리고 남편과 같은 경우 오후 4시에 일주일에 한두 번 일을 삭감하고 아이들의 스포츠 활동을 코칭하는 등 다양한 상황에서 그들을 봅니다.

아버지는 또한 청소년 축구 코치를 처리합니다. (Sawahiro Aya의 사진)

이것은 또한 일본에서와 같이 근무 시간이 흔하지 않은 덴마크 아버지가 자녀와 함께 보내야 할 시간이 많으며 부모가 성별에 관계없이 육아에 참여해야한다는 사실과 관련이있을 수 있습니다. 학부모는 보육원 센터와 학교에서 어린이와 적극적으로 참여해야하며, 휴일에는 탁아소와 방과후 보육이 열려 있더라도 어린이는 때때로 오랜 시간이 걸리고 가족과 시간을 보내는 것으로 가정합니다.

어린이의 일상 생활은 일본보다 느립니다. 많은 어린이들이 스포츠, 음악 및 극장과 같은 여가 활동에 참여하지만 엘리트 훈련에 대한 아이디어는 흔하지 않으며 대부분의 사람들은 취미 만 즐깁니다.

부모가 지불 한 교육 비용도 매우 낮으며 실제로 여름 놀이터 사이트마다 몇 주 동안 가족 여행을 어디로 갈지 생각하는 주요 프로젝트입니다. 그러한 환경에서 부모는 자녀들과 많은 시간을 보내며 함께 보내고 싶어하는 시간에 대해 생각할 수있는 많은 기회가 있습니다.

그러나 도시와 농촌 지역과 남성의 점령에 따라 육아 놀이터 사이트를 취하고 적극적으로 아이들을 키우는 데 남성의 참여가 차이가 있다고 지적되었다. 남성의 오래된 성 역할은 여전히 ​​아이들을 키우는 데 더 깊은 참여를 방해하는 것 같습니다.

오늘날의 사회에서 핵가족으로 함께 일하는 것이 흔한 곳에서 자녀가 일상 생활에 깊이 관여하는 성인은 많지 않습니다. 그렇기 때문에 아버지는 어머니와 마찬가지로 자녀를 키우는 데 깊이 관여하며 장기적인 관계에 관여하는 것이 매우 의미가 있습니다.

일본의 많은 남성들이 육아 휴직을 원한다고합니다. 통계에 따르면 스칸디나비아 남성과는 다르지 않다고합니다.

*1 스칸디나비아 국가의 경우 동성 커플은 종종 핀란드에 자녀가 아니라 "부모", "출산 한 부모"및 "다른 부모"와 같은 표현이 육아 휴직에 사용됩니다. 동성 커플과 입양 된 가족은 또한 육아 휴직을 보장하며, 한 부모에게는 부모에게 할당 될 수있는 모든 시간을 얻을 수있는 것이 일반적입니다.

*2 덴마크에서는 공동 양육권이 가정되며, 결혼 관계가 없더라도 아버지는 어머니처럼 양육권을 가질 수 있으므로 자녀와 결혼을하는 것이 반드시 관련이있는 것은 아닙니다. 일본에서는 트렌드가 "결혼 → 자녀"이지만 덴마크에서는 많은 부부가 자녀를 낳은 후 몇 년 후에 계속 맹세하기를 원한다면 결혼을하지만 그때까지는 결혼이 해결 될 수 있습니다.