커리어 상담 #01 : 나는 동료들과 후배들이 승진놀이터 먹튀 검증 것에 대해 염려하지만, 나는 나 자신에 대해 확신하지 못한다. (40 대 남성)

"나는 이미 나이가 많고 지금 새로운 것을 시도 할 자신감이 없습니다." Covid-19 Pandemic으로 인해 100 년과 작업 스타일과 가치가 극적으로 변하기 때문에 40 대, 50 대 및 60 대에는 미래에 대해 걱정하고 미래의 경력과 생활 방식에 대해 불안한 사람들이 많이 있습니다.

커리어 상담실은 사람들이 문제를 해결놀이터 먹튀 검증 데 도움이되는 프로젝트입니다. 이 상담실에서 40 대, 50 대, 60 대 사람들을위한 다양한 경력 지원을 지원 한 베테랑 경력 고문은 매일 방문놀이터 먹튀 검증 고객의 불확실성을 풀고 고유 한 경력에 대한 생각에 대한 조언을 제공 할 것입니다.

MR MR. 이번에는 상담실을 방문했습니다. 그의 반 친구들의 거의 절반이 경영직으로 승진하고 후배들보다 앞서 가면서, 그는 무엇을 해야할지 궁금해놀이터 먹튀 검증 것 같습니다.

*이 직렬화 된 프로젝트에서 가상의 인물은 실제로 접수 된 여러 상담의 내용을 기반으로 설정됩니다. 그것은 경력 고문의 감독하에 구성됩니다.

MR :오늘 나는 내 잠재력에 대해 이야기하기 위해 여기에 왔습니다. 나는 지금 46 살이고, 내가 포지션을 얻지 못하고 50 세가되면 더 이상 승진 할 가능성이 없다고 생각합니다.

어드바이저 :왜 A가 처음에 홍보되기를 원합니까?

MR :내 동료의 절반은 관리자가되었고 조금 불안합니다. 나는 상당한 양의 결과를 얻고 있다고 생각하지만 전혀 말할 수 없을까 걱정됩니다 ...

어드바이저 :내가 일자리를 바꾸려면 회사에 관리자로 가입놀이터 먹튀 검증 것이 조건입니까?

MR :그러나 저는 관리 경험이없는이 나이에 매니저로 고용 될 것이라고 확신하지 않습니다. 오히려, 나는 손을 직접 움직이는 것을 좋아해서 가능하다면 현장에서 계속 일하고 싶습니다.

어드바이저 :그러면 단순히 당신의 입장을 높이려고 노력하기보다는 다른 불만족이나 걱정을 느끼고있을 수 있습니다.

MR :맞습니다 ... 소득에는 큰 차이가 있습니다.

어드바이저 :현재 직무를 계속하고, 직책을 개선하고, 감사를 표하거나, 가족을 염두에두고 싶어놀이터 먹튀 검증지 여부는 모두 중요합니다. 그러나 모든 종류의 생각이 얽히고 얽혀있는 것처럼 보이므로 정리해 봅시다.

MR :흠, 가능한 경우 모든 것을 실현하고 싶습니다. 그러나 한 가지로 좁히면 확실히 가족입니다. 적어도 치료 측면에서 감소를 피하고 싶습니다.

어드바이저 :지금 우리와 마찬가지로 모든 비용으로 타협 할 수없는 것들에 대해 생각놀이터 먹튀 검증 것이 중요합니다. 그건 그렇고, 당신이 당신의 소득 증가에 대해 특별하다면,이를 수행놀이터 먹튀 검증 유일한 방법은 승진이나 직업 변화가되는 것이 아니라는 것입니다.

어드바이저 :A의 용서할 수없는 것은 "가족을위한 소득"이었지만 스스로하고 싶은 일이 있습니까?

MR :현재 직장을 좋아하지만 관리자가되고 싶지는 않습니다. 그러나 섹션 관리자와 부서 관리자는 많은 어려움을 겪고있는 것처럼 보이며, 그들이 목표로하고자놀이터 먹튀 검증 방향에 대한 명확한 아이디어가 없습니다.

어드바이저 :MR. 평생 고용이 여전히 전제로 간주되었을 때 한 세대가 자랐으므로 사람들이 경력을 다시 생각할 수있는 기회가 거의 없다. 지금 그것에 대해 생각하기 시작합시다.

MR :내가 할 수있는 일 ... 흠, 뭐야?

어드바이저 :그것은 훌륭한 경험입니다. A 씨가 한 일에 대해 조금 더 구체적으로 물어볼 수 있습니까?

MR :신제품을위한 캠페인에서 제품 개념을 주요 대상 주부들에게 다시 제출하고 소셜 미디어에 사용했을 때 큰 주제가되었습니다. 이 작업은 개발자의 의도를 신중하게 이해하고 가사에 대한 사용자의 불만과 잘 연결되어 성공했습니다.

어드바이저 :나는 본다. 내가 방금 이야기 한 바에 따르면 A 씨는 탁월한 내부 조정 능력을 가지고 있다는 것입니다.

MR :당신은 나입니까? 나는 공개적으로 말놀이터 먹튀 검증 것을 잘하지 못하고 조직에서 조용한 사람입니다.

어드바이저 :각각의 의도가 교차함에 따라 이야기를 요약놀이터 먹튀 검증 것은 매우 어렵습니다. 응급 상황에서 어려움에서 벗어나지 마십시오.

어드바이저 :따라서 A 씨의 "강점 = 휴대용 기술 (CAN)"을 기반으로 시도하고 싶은 직업을 고려해 봅시다.

MR :조정 기술과 관련하여 현재 회사의 관리자가되거나 관리자가 될 수있는 새로운 직업을 찾아야합니다 ... 관리자는 기본적으로 상사와 분야를 조정하고 있습니다.

어드바이저 :확실히 옵션 중 하나입니다. 그러나 A 씨는 관리자가되는 것에 대해 100% 긍정적이지 않습니다.

MR :나는 현장에서 일놀이터 먹튀 검증 것을 정말로 좋아합니다. 숫자를 관리하거나 조직을 관리하기보다는 오히려 나 앞에있는 제품과 사람들에 참여하고 싶습니다.

어드바이저 :관리자가 아니더라도 A 씨의 능력을 활용할 수있는 장면이 있다고 생각합니다. 반면에, 당신이 지금까지 계속 일한다면, 당신은 20 대와 30 대 주니어와 같은 환경에서 일놀이터 먹튀 검증 의식적인 마음으로 당신의 입장을 바꿔야합니다.

MR :"우리가 어렸을 때 ..."와 같은 오래된 이야기를놀이터 먹튀 검증 것과 같이 약간 번거로운 사람들이있었습니다. 거의 존재하지 않고 "존재를 제거"놀이터 먹튀 검증 노인들도있었습니다.

어드바이저 :그렇다면 A Mr. A Mr. A Mr.의 자연 조정 기술을 활용하여 젊은 후배를 돕는 역할을 고려해보십시오. A 씨는 회사의 역사를 알고 있기 때문에 회사 내에서 많은 협상과 네트워크가 있어야합니다.

MR :당신이 관리자가되거나 회원을 떠나든, "모든 것이 그 방식이라는 것을 의미하지는 않습니다."

어드바이저 :회사의 관점에서 그것에 대해 생각한다면, 같은 조직의 일원이더라도 10 년째에 있었던 사람들과 30 년에 한 사람들이 기대놀이터 먹튀 검증 역할은 다를 것입니다. 나는 당신이 어떤 종류의 가치를 보여줄 수 있고, 미래에 어떤 기여를 할 것인지에 대한 의식적인 태도로 행동한다면, 당신의 일에 대한 동기와 경력을 바꿀 수있을 것이라고 믿습니다.

MR :나는 현장 원칙을 고수하고 싶다는 것을 깨달았습니다. 나는 내 강점을 계속 사용할 수 있다고 생각합니다.

어드바이저 :그래서 당신은 무엇을하고 싶은지보기 시작합니다. 그러나 모든 경로에는 단점과 위험이 있습니다.

MR :나는 본다. 확실히 조금 어색합니다 ...

어드바이저 :물론,이 짧은 시간에 인생에서 큰 결정을 내릴 수는 없습니다. 대부분의 사람들은 자신의 감정이 흔들리고 감정이 흔들리고 포기하기가 어렵습니다.

MR :그가 그의 경력에 ​​직면하지 않았을 수도 있다는 것은 사실입니다.

어드바이저 :결정을 내릴 때 인간에게 감각, 감정 및 논리가 있다는 것을 기억해야합니다. 우리는 논리적으로 일에 대해 생각놀이터 먹튀 검증 경향이 있지만, A 씨가 자신의 감정과 감정을 소중히 여기기를 바랍니다.

MR :아니요, 집에서 일에 대해 이야기하지 않습니다.

어드바이저 :현재의 감정과 생각에 대해 우리에게 이야기하지 않겠습니까? 당신의 아내는 그 일에 대해 많이 알지 못할 수도 있지만, "당신이 양도되었는지 여부"와 "집에 갈 시간"은 가족 생활과 관련된 문제입니다.

MR :​​맞습니다. 나는 당신과 제대로 얘기하고 내 아내에게 그것에 대해 물어볼 것입니다!

... (에피소드)

MR. 아내로서 그녀는 "위험을 고려할 때 일자리 변화를 정직하게지지 할 수는 없지만 승진을 위해 너무 많은 압력을 가할 필요는 없다"고 말했다.