아빠의 메이저 놀이터 순위 휴가에 대한 실제 조사 - 어떻게 해석합니까? 아빠 지원 협회 Hirano : Shodai를 아버지의 직업과 자녀 양육 균형으로 생각하는 것 :

- 이제, 나는 현재의 메이저 놀이터 순위 휴직 상태에 대해 이야기하고 싶습니다. 우선, 설문 조사 결과에서 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까?

(그림 1) "Q. 언제 아빠를 위해 메이저 놀이터 순위 휴직을하고 싶습니까?

아빠의 진정한 메이저 놀이터 순위 휴가 설문 조사에서

전반적으로, 그것은 내가 일반적으로 듣는 메이저 놀이터 순위 휴직의 현실과 유사하며, 나는 매우 설득력있는 결과를 얻었다는 인상을 얻습니다. 내가 특히 상징적 인 것을 발견 한 것은 "메이저 놀이터 순위 휴직 시간"에 대한 설문 조사 결과였습니다.

물론, 아버지가 출산 직후에 지원이 필요하다는 것은 의심의 여지가 없으므로,이 기사의 결과에서 볼 수 있듯이 출산 직후에 부모의 휴가를받는 의미에 대한 이해가 점점 커지고 있다고 생각합니다. 그러나 옵션이 "출산 직후에 메이저 놀이터 순위 휴직"이라는 옵션이 여전히 많으며, 이것이 설문 조사 결과에 반영된다고 생각합니다.

나는이 현재 상황이 출산이 시작되기 전후에 10% 미만의 사례가 취해 졌거나 출산 직후에 대조적으로, 어머니가 직장으로 돌아온 기간 동안 표현되었다고 느꼈다. 이 기간 동안 라이프 스타일 패턴이 극적으로 변하고 부모와 자녀 모두가 많은 부담으로 인해 짐을지기 때문입니다.아버지가 일과 어린이 재배치의 균형을 잡는 전환점이 될 때 아버지가 보육에 더 많이 참여하면 사회에 대한 여성의 참여가 더욱 가속화 할 수 있습니다그렇게 생각합니다.

- "취득 기간"은 어떻습니까? 설문 조사 결과에 따르면, 사람들의 절반 이상이 한 달 이상 그것을 얻기를 원한다고 생각하지만, 그 사람들의 약 절반만이 실제로 그것을 얻습니다.

(그림 2) "Q. 아빠를 위해 메이저 놀이터 순위 휴직을하고 싶은 시간과 실제로 취한 시간"

아빠의 진정한 메이저 놀이터 순위 휴가 설문 조사에서

각 가족마다 적절한 메이저 놀이터 순위 휴직 기간이 있다고 생각합니다. 소득과 경력을 고려하여 더 길수록 좋습니다.그것이 "메이저 놀이터 순위 휴직"이라고 불리기 때문에, 아버지가 아이를 데려가는 기간 동안 모든 메이저 놀이터 순위를 키울 수있는 충분한 시간을 가질 수 있기를 바랍니다. 메이저 놀이터 순위 숙련에 대한 유일한 안내서는 "아버지는 하루 종일 자녀를 돌볼 수 있습니다."입니다.그렇게 많이 할 수 없다면, 자녀를 키우는 데 주된 힘이 될 수 없으며, 어머니는 비상시 아버지에게 의존 할 수 없습니다. 예를 들어, 아버지가 자녀 양육 능력에 차이가있는 경우, 아버지는 아이를 응급 상황에 데려 가거나 병원에 동반하도록 떠날 수 없으며, 결과적으로 어머니는 어머니의 방향으로 자녀를 키울 수 있습니다.

아동 가입에 대한 남성의 참여에는 성 역할, 성 소득 격차 및 수정을위한 오랜 근무 시간이 필요합니다

- 한 달 이상 메이저 놀이터 순위 휴직에 어려움이있는 원인은 무엇입니까?

내가 가장 느끼는 것은 일본 사회에서 성 역할에 대한 강한 감각입니다. 직장에서 "남자가 오랜 며칠을 쉬어야합니까?"라는 분위기를 느끼게되면, 그런 뉘앙스가있는 상사의 의견을 듣고, 나는 그가 한 달 이상 그것을 얻고 싶더라도 아무 말도하기 어려운 상태라고 생각합니다.

반면에, 상사가 그가 출산 휴가 중이라는 것을 이해하더라도, 나는 종종 "한 달 이상 쉬면 조직이 작동하지 않을 것"이라는 진실을 듣습니다. 반면에, 이것은 아마도 우리가 소위 정상 남성 직원이 한 달 이상 떠날 것으로 예상하지 않기 때문일 것입니다.남성이 장기 메이저 놀이터 순위 휴직을 할 때 대체 요원을 확보하는 등의 대응 정책이 충분하지 않으며 시스템과 메커니즘을 검토해야합니다그렇게 생각합니다.

- 메이저 놀이터 순위 휴직에 대한 가장 일반적인 우려는 "소득 감소에 대한 우려"일 가능성이있을 수 있습니까?

물론 그것은 아마도 영향을 미칠 것입니다. 메이저 놀이터 순위 휴가 혜택과 관련하여 정부는 미래의 혜택 수준을 높일 계획이라고 발표했으며, 메이저 놀이터 순위 휴가 중 소득 감소는이를 줄이는 방향에있을 것입니다.

아버지도 두 커플 사이의 균형을 잡고 자식 러닝의 중요한 지점에 적극적으로 관여해야합니다

- 커플 간 역할의 분할 측면에서, 설문 조사에 따르면 "커플은 가사에 더 관여하지만 보육 (아기를위한 보육)은 아내에게 큰 부담입니다."

(그림 3) "Q. 메이저 놀이터 순위 휴가 중 커플 간 (또는 출산 후 약 1 년) 사이의 자녀 양육 공유에 관한

아빠의 진정한 메이저 놀이터 순위 휴가 설문 조사에서

나는 많은 남성들이 여성보다 먼저 메이저 놀이터 순위 휴직에서 일하러 돌아 오는 상황 에서이 결과는 다소 불가피하다고 생각합니다. 오랜 시간 일을 해야하는 남성이 자녀를 더 많이 키우려고한다면, 근무 시간을 줄이거 나 수면을 줄일 수밖에 없을 것입니다.남성이 메이저 놀이터 순위에 참여하도록 격려하려면 사회와 회사는 먼저 현재의 작업 스타일을 검토해야하며, 이는 오랜 근무 시간이 필요하다는 가정에 근거하여 사회와 회사는 생산성을 높일 필요성을 인식해야합니다.우리는 남성이 일과 메이저 놀이터 순위의 균형을 맞출 수 있도록 지원해야합니다.

그러나, 나는 모든 집안일과 보육을 내 파트너와 공유하는 것이 옳은 일이라고 생각하지 않습니다. 나는 가정에서의 역할의 분열이 가족의 형태와 사고 방식에 따라 다를 수 있다고 생각합니다.

반면에, 의도적으로 일찍 일하러 돌아 오면 "보육원 선택"또는 "어린이의 건강과 질병을 다루는 것"을 고려해야합니다. 나중에 자녀 양육에 큰 영향을 미칠 "간병인"에 대한 아버지의 지원은 어머니에게 마음의 평화를 제공해야합니다.

또한 아기가 몸이 좋지 않을 때 한 부모가 손이 가득 차있는 경향이 있습니다. 정기적으로 아기를 잘 알지 못하면 질병과 같은 응급 상황을 다루는 것은 어렵고,이 역할을 할 수 있는지 여부는 자녀를 키우는 데 얼마나 관여하고 있는지 보여주는 기압계라고합니다.

아버지를 둘러싼 현재 보육 환경은 "지식이없고 경험이없고 지원 없음"의 트리플 고통입니다.

- Hirano는 남성 메이저 놀이터 순위 휴직의 현재 도전을 어떻게 보나요?

나는 남성이 여성보다 부모가 될 준비가 적고 어떤 경우에는 "메이저 놀이터 순위 휴가"를 의미있게 받아 들일 수있는 기회를 할 수 없다고 생각합니다. 과거에는 남성을위한 메이저 놀이터 순위 휴가로가는 길을 열어 준 사람들은 주로 메이저 놀이터 순위에 매우 민감하고 정보를 적극적으로 수집하는 사람들이었습니다.

예를 들어, 여성은 어머니-자녀 핸드북을받는 것으로 시작했으며 정부 및 의료 기관은 "어머니"에 대한 지원을 적극적으로 제공하고 있습니다. 그러나 사회를 둘러 보면 "아버지"에 대한 지원은 거의 없습니다.개인 인식의 문제보다는 아동복에 대한 남성 참여를 사회적 구조로 고려하고 태아기 단계에서 남성에 대한 지원을 확대해야합니다아마도 그런 것 같아요.

사회는 아버지가 아버지가 자식을 입히는 불안한 느낌을 취하지 않도록 도와 줄 것입니다. 기업은 메이저 놀이터 순위 휴가 중뿐만 아니라 직장 복귀 후 균형을 포함하여 지원을 제공합니다.

-우리가 사회 전반에 걸쳐 남성의 남성 참여가 승진 될 것이라고 생각한다면, 관련된 남성은 어떻게 아동의 아동 가입에 관여해야합니까?

스스로 가져 가지 마십시오. 먼저, 우리는 남편과 아내와 논의해야합니다.

다른 것은 부부와 함께 보육을 혼자 완성하기 위해 너무 열심히 노력하지 않는 것입니다. 이중 소득 커플을 가진 커플의 경우, 남자가 메이저 놀이터 순위에 참여하더라도 부부의 총 보육 시간은 결코 풍부하지 않습니다.곤경에 처할 때 의존 할 수있는 옵션의 수를 늘리는 것은 당연하다고 생각합니다.좋을 것입니다.

- 자녀 휴가에 남성 직원을 보내는 회사는 무엇을 주도해야합니까?

우리는 남성의 메이저 놀이터 순위 시스템과 메이저 놀이터 순위 지원을 단순히 "혜택"이 아닌 "인적 자원 및 조직 전략"으로 간주하고, 남성이 특정 기간 동안 메이저 놀이터 순위 휴직을 할 수 있고 일로 돌아온 후에도 더 쉽게 일할 수 있도록하는 시스템을 만들 것을 권장합니다. 시스템뿐만 아니라 자체 휴가를 받기가 어렵다는 회사 내 분위기를 바꾸면 관련 당사자의 소원과 일치하는 메이저 놀이터 순위 휴직을 달성 할 수 있기를 바랍니다.

또한 자녀 양육은 메이저 놀이터 순위 휴직으로 끝나지 않으며 12 년 이상 계속됩니다. 다시 말해서,본질적으로, 목표는 "남자 (모두)가 아이들을 키우면서 일에 계속 활동하는 환경"입니다. 우리는 조직과 개인이 메이저 놀이터 순위 휴직 시스템뿐만 아니라 직장으로 돌아온 후 일하는 방식을 포함하여 상생 시스템이 될 수있는 인적 자원 시스템을 고려하고 싶습니다맞습니다. 남성이 메이저 놀이터 순위와 함께 일할 수 있고 함께 일할 수있는 조직으로의 진화는 진정으로 다양한 사람들이 중요한 역할을 할 수있는 조직으로 발전하기위한 한 단계가 될 것입니다.

인터뷰 완료 : 취할 장소 일뿐 만 아니라 메이저 놀이터 순위를 가져 오기 위해서는 남성이 "자녀를 양육하는 것이 사회가되기 위해"일반적입니다

최신보건 노동 복지부 조사부에 따르면, 2023 년에 취한 남성 메이저 놀이터 순위 휴가의 비율은 30.1%로 기록적인 최고입니다. 2022 년 시스템 개혁 이후, 인수율은 급격히 증가했으며 2023 년에는 전년 대비 13 점 증가하여 현재까지 가장 큰 증가를 기록했습니다.

그러나, 이전의 작업 스타일을 변경하지 않고 남성에게 보육에 참여하도록 요청하는 것도 불가능하다는 것도 사실입니다. 이것은 출산 후 집안일과 보육의 부담을 겪는 동안 일과 일과 메이저 놀이터 순위 균형을 유지하기 위해 고군분투 한 여성의 진보를 살펴보면 분명합니다.

어떤 사람들은 "남성의 자녀 휴가는 메이저 놀이터 순위 세대에 관한 것입니다."라고 생각할 수도 있습니다. 그러나 "남성의 메이저 놀이터 순위 휴가 = 보육 참여"는 "긴 근무 시간"과 "장기 휴가를하기가 어렵다"와 같은 일본의 작업 스타일을 바꾸는 촉매제가 될 수 있습니다.

＜"iction! 아빠의 보육 휴가에 대한 실제 조사"설문 조사 결과

• 아빠의 메이저 놀이터 순위 휴직 [그들이 가져 가기로 결정했을 때] : 가장 일반적인 시간은 51.0%였으며, "그들이 임신했다는 것을 알았을 때"
• 아빠의 메이저 놀이터 순위 휴가 [복용 기간] : 이상적인 숫자는 53.4%이며, 이는 한 달 이상이지만 그 중 절반은 한 달도 채 걸리지 않았습니다.
• 아빠의 메이저 놀이터 순위 휴직 [복용에 대한 불안] : 메이저 놀이터 순위 휴가 중 가장 흔한 "소득 감소"는 42.8%였습니다.
• 메이저 놀이터 순위 휴가 중 역할의 분열 [집안일] : 가사의 유형에 따라 차이가 있지만 부부 간의 전반적인 분열이 진행되고 있습니다.
• 메이저 놀이터 순위 휴가 중 역할 분류 [보육] : 응답자의 약 60%는 "밤의 울음 소리에 반응 할 때"와 "중지"가 주로 어머니를위한 것이라고 말하기 때문에 아기를 돌보는 것은 큰 부담입니다.
• 아빠의 메이저 놀이터 순위 휴직 [만족] : 응답자의 약 70%가 메이저 놀이터 순위 휴직의 전반적인 만족도에 만족하는 것에 응답했습니다. 그러나 "메이저 놀이터 순위 휴가 기간"에 대한 만족은 42.8%에 불과했습니다.