내가 원하지 않는 놀이터 토토 임명. 그 이후로 배운 예기치 않은 재미

Okamoto Rena는 법적, 개인 정보 및 지적 재산의 관점에서 비즈니스 홍보와 함께 일하는 신입 사원의 "Solutions Legal Office"책임자입니다. 놀이터 토토에 대한 오카모토의 사고 방식과 팀에 대한 그의 견해는 그의 경영 스타일에 깊이 관여했으며, 이는 회원의 자율성을 소중히 여깁니다.

양도 직후에 수용된 육아 휴직 및 출산 휴가

- 오늘 저는 회사 내에서 "법률 업무"라는 강력한 이미지를 가지고있는 부서장을 만났습니다. 오카모토의 경력에 ​​대해 말씀해 주시겠습니까?

오카모토 :그렇게 긴장하지 마십시오 (lol). 저는 학생이었을 때부터 법적 업무에 관심이 있었으며 회사에 합류 한 직후 법적 경험을 얻을 수있는 회사에 참여하는 것이 좋을 것이라고 생각했습니다.

- 그는 현재 법률 문제를 담당하고 있지만 처음부터 그는 법적 문제가 아니 었습니다! 법률 업무로 이전되기 전에 좌절과 어려움을 겪은 적이 있습니까?

오카모토 :예. 비즈니스 개발 사무소에서, 나는 경영진의 비전을 따라 잡을 수 없었고 그들이 지적하고있는 것을 이해할 수 없었거나, 단순히 캐리어 비둘기처럼 말한 것을 단순히 의사 소통하고 있었지만, 내 주변 사람들의 기대를 충족시키기 위해 내 앞에서 일에 직면하고 있었음에도 불구하고 나는 솔직히 내가 유용하지 않다고 느꼈습니다.

그러나 양도 한 지 한 달 후, 그녀는 임신 중이라는 것을 알게 된 후 출산 휴가와 육아 휴가를 발견했습니다. 그 기간 동안 나는 가족과 상담하고 "휴일 이후에 모든 에너지를 직장에 넣기로 결정했고, 직장으로 돌아온 후에는 가족의 협력으로 계속 달렸습니다.

- 출산 및 보육 휴가는 양도 된 후 즉시 풀려 났지만 자녀 양육의 균형을 맞추는 것에 대해 걱정 했습니까?

오카모토 :누군가가 임신 한 후 전학에 대해 들었다면 걱정했을 수도 있습니다. 그러나, 나는 일과 가사 모두를 위해 제한된 자원으로 무엇을 해야하는지에 대한 생각의 습관을 점차적으로 개발함에 따라 "내가해야 할 일은 이것과 이것입니다. 그래서 근무 시간 동안 어떻게 그것을 완료해야합니까?"

팀의 누락 된 부분을 채우는 작품이되고 싶습니다

- 오카모토는 언제 놀이터 토토가 되었습니까?

오카모토 :회고 인터뷰에서 그의 경력에 ​​대해 상사와 이야기하면서 상사는 "매니저의 경력에 ​​대해 어떻게 생각 하는가?" 당시 나는 "레거시는 전문 지식과 예시적인 기술을 가져 오는 직업이므로 놀이터 토토가되는 것은 불가능합니다. 입력 할 시간이없고 지식의 차이가 넓어 질 것입니다."

- 그들이 원하는 것이 아니 었습니다 ...! 그가 놀이터 토토로 일하는 것을 보는 것은 기억에 남는 것이 놀랍습니다.

오카모토 :내가 처음 놀이터 토토가되었을 때, 나는 "회원의 성장을 지원하는"일을 너무 즐겼으므로 걱정했던 전문 지식으로 나를 괴롭히지 않았습니다. 각 멤버는 항상 그 강점을 가지고 있으며, 그들 중 다수는 나보다 더 전문화 된 기술을 가지고 있습니다.

- 관리자가되면 놀이터 토토 이미지가 변경되었습니다.

오카모토 :나는 또한 "우리는 입력 시간의 양을 줄일 것"이라는 선입견이었습니다. 회원들이 업무에 어려움을 겪고있을 때, 그들은 또한 공부하기 때문에 더 중요하고 어려운 경우에 입력하는 것이 주요 초점이었고, 전문 지식을 개선 할 수있는 기회가 실제로 확장되었습니다.

- 팀을 놀이터 토토 할 때 가치가 있습니까?

오카모토 :저의 최우선 과제는 고도로 전문적이고 자율적 인 전문가 인 회원이 서로를 향상시킬 수 있도록하는 것입니다.

이 기본 이야기를해서 유감입니다. 사람들이 스스로 할 수있는 일은 제한되어 있습니다.

​​관계를 발전시키기 위해, 우리는 항상 "모두가 감사하게되어 기쁘다"는 믿음으로 말의 감사와 같은 긍정적 인 감정을 표현합니다. 팀의 힘을 극대화하기 위해 나는 매일의 작은 감사를 소중히 여기고 일하는 동료들과의 유대를 심화시킵니다.

- 내 경력 기간 동안 놀이터 토토 이미지가 바뀌었던 시간이 있었지만 팀이 형성되는 팀에 대한 내 견해도 있었습니까?

오카모토 :솔직히 말해서, 나는 팀의 가치를 완전히 바꾸는 단일 이벤트를 경험 한 적이 없습니다. 나는 일상적인 실현에서 내 생각을 조정하는 사람의 유형입니다.

나는 학생 이었기 때문에 댄스 및 영화 제작과 같은 팀과 함께 일할 수있는 기회를 얻었으며 "천재뿐만 아니라 각자의 역할을 수행하는 팀원들에 의해 만들어 질 수있는 훌륭한 결과"에 대해 흥분했습니다. 이 독창적 인 경험으로 인해 나는 항상 팀의 일원이라고 생각하게 만들었고, 자연스럽게 "팀의 부족을 채우는 작품이 될 것입니다."

현재 팀에서 우리는 전문적인 법률 전문가 인 회원들로 둘러싸인 학습으로 가득 찬 하루를 보냅니다. 신입 사원은 "개인에 대한 존중"에 대한 강한 감각을 가지고 있지만, 나는 각각의 개인 자율적 및 전문 회원이 "대체물"보다는 "신뢰할 수있는 파트너"라고 생각합니다.

- 마지막으로, 미래에 무엇을 목표로하고 싶은지 알려주십시오.

오카모토 :회원이 자율적으로 움직이고 전문 지식을 높이면 모든 사람이 비즈니스에서 좋은 파트너가 될 것입니다. 우리는 이것이 원활한 비즈니스 홍보로 이어질 것이며 궁극적으로 비즈니스를 통해 사회에 기여할 것이라고 생각합니다.