채용 및 소니 경영진과 젊은 직원이 무대에 올랐습니다. "도쿄 메이저 놀이터 추천의 메타버스 엔지니어링"에서 논의 된 바와 같이 "호기심"의 중요성

채용 및 소니 경영진과 젊은 직원이 무대에 올랐습니다. "도쿄 메이저 놀이터 추천의 메타버스 엔지니어링"에서 논의 된 바와 같이 "호기심"의 중요성

도쿄 메이저 놀이터 추천 메타버스 공학 학부 (이하 도쿄 메이저 놀이터 추천 Metatropolitan이라고 불림)는 2022 년에 주로 공학 메이저 놀이터 추천원과 공학 학부, 도쿄 메이저 놀이터 추천교 (University of Tokyo)에 의해 개최되었으며, 주니어 및 고등학교 학생들과 일하는 성인을위한 강의 및 행사를 제공합니다. 코스가 시작될 때부터, 신입 사원은 "디지털 인적 자원 개발"의 목적을 지원하고 "주니어 및 고등학교 여학생들에게 공학 및 정보 과학 학부의 매력을 전달하고 DX 인적 자원 개발의 다양성을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다."

도쿄 메이저 놀이터 추천 메타 코는 2024 년 3 월 17 일 일요일에 "꿈의 실현 프로젝트 - 주니어 및 고등학생을위한 경력 경로 선택"이라는 제목의 주니어 코스를 개최 할 예정입니다. 첫 번째 부분에서, 도쿄 메이저 놀이터 추천의 카부리 수학 및 우주 연구소 (Kaburi Institute for Mathematics and Space Research) 부국장 요코야마 히로미 교수는 강의를했다.

패널 토론의 발표자. 왼쪽부터 소니 그룹의 전무 이사, 하세가와 (Hasegawa), 소니 코퍼레이션 (Sony Corporation)의 엔지니어, 카시와 무라 (Kashiwamura), Murakami, 회사의 엔지니어, 도쿄 메이저 놀이터 추천의 Saito 교수
패널 토론의 화자. 왼쪽부터 소니 그룹의 전무 이사, 하세가와 (Hasegawa), 소니 코퍼레이션 (Sony Corporation)의 엔지니어, 카시와 무라 (Kashiwamura), Murakami, 회사의 엔지니어, 도쿄 메이저 놀이터 추천의 Saito 교수

세계가 개인적인 호기심과 열정에서 태어난 세상을 놀라게하는 서비스

Saito Eiji 교수 (이하 사이토) :저는 중재자 역할을 할 Saito입니다. 오늘의 주니어와 고등학교 학생들은 가까운 시일 내에 "어떤 고등학교에 가야합니까?"와 같은 경력 경로를 선택할 것입니다.

도쿄 메이저 놀이터 추천의 중재자 사이토 교수
도쿄 메이저 놀이터 추천의 중재자 사이토 교수

Kashiwamura Mio (이하 Kashiwamura라고 함) :이것은 신입 사원의 Kashiwamura입니다. 저는 현재 CHRO (인사), 홍보 및 외교 및 지속 가능성을 담당하는 임원입니다.

나는 순간부터 다양한 직업과 역할을 경험 해 왔지만, 모든 시대에 나는 내 자신의 호기심을 원동력으로 사용하고 있으며 회사는 그러한 개인을 지원해 왔습니다. 예를 들어, 그는 회사에 신부 정보 잡지 "Zexy"의 중국어 버전을 발표 할 것을 제안했으며 2004 년에는 29 세의 나이에 중국으로 이사하여 지역 자회사를 설립했습니다.

MR.
MR.

Saito :Kashiwamura-San 감사합니다. 다음으로 Abe-San과 이야기합시다.

Abe Kazushi (이하 ABE) :제 이름은 소니의 Abe입니다. 소니는 약 80 년 전에 태어 났으며 "심각한 엔지니어의 기술을 최대한 활용하는 데 사용될 수있는 자유롭고 개방적이고 재미 있고 이상적인 공장을 구축하기 위해 태어났습니다.

나는 해외에서 40 년의 절반을 보냈으며 국내외 및 국제적으로 다양한 도전을 수행 할 수있었습니다. 되돌아 보면, 나는 일의 절반 이상을 시도하고 손을 들고 손을 시험 할 수있었습니다.

Mr. Abe, 메이저 놀이터 추천 그룹
Mr. Abe, 소니 그룹

또한 많은 중학교와 고등학교 학생들은 오늘날 과학 분야에 관심이 있지만 기술과 함께 성장한 회사에 속한 사람으로서 기술이 사람들의 잠재력을 크게 확장한다고 생각합니다. 나는 기술이 미래에 사회의 진화를 더욱 이끌어주기를 바랍니다. 그래서 사회에 들어갈 모든 사람들이 호기심 으로이 분야에 직면하기를 바랍니다.

기술은 다른 사람에게서 아무것도 빼앗지 않고 가능성을 확대합니다

Saito :여기서부터 자신을 소개함으로써 둘 다 관심이있는 것에 대해 조금 더 깊이 파고 드리겠습니다. 물리 공학 전문가로서, 나는 "기술이 인간의 잠재력을 크게 확장시키는"아베 씨의 진술에 실제로 동정 할 수 있지만, 이것의 본질은 어떻게 생각하십니까?

아베 :기술의 역사는 또한 세계의 불편을 극복하고 "이것이 할 수 있기를 바랍니다." 트랜지스터 라디오는 소니의 역사에 비유 되더라도 음악을 어디에서나 이용할 수 있다는 아이디어에서 태어났습니다.

패널 토론
패널 토론

Saito :다음, Kashiwamura-san. 당신은 신병이 직원들이하고 싶은 일과 호기심을 존중하는 회사라고 말했지만 카시와 무라는 호기심이 너무 많기 때문에 지금까지 다양한 서비스와 역할을 경험했기 때문입니까?

Kashiwamura :실제로, 나의 호기심의 원천은 항상 일관성이 있습니다. 이것은 내 학생 시절에 등장한 "모든 사람이 역할을하는 사회를 만들고자하는"욕구였습니다.

Saito :당신은 학생 시절에 호기심을 자극하고 그러한 감정에 의해 주도되는 두 가지 주제를 만나며, 그들에 의해 주도됩니다. 아마도 비슷한 주니어와 고등학교 학생들이 참여하는 일부가있을 것입니다.

장소 상태
장소 상태

아베 :발견 된 사람들은 훌륭하지만, 당신이 좋아하는 것이 발견되지 않았거나 아직 결정되지 않았더라도 전혀 걱정할 필요가 없습니다. 꿈과 목표는 당신이 그들을 찾고 싶을 때 찾을 수있는 것이 아니지만, 나는 당신이 매일 다양한 기회를 경험할 때 우연히 그들을 만나게된다고 생각합니다.

Kashiwamura :확실히 사실입니다. 약 20 년 전까지, 새로운 사업을 고려할 때, 아이디어는 먼저 목적을 갖고 이러한 기술을 사용하여이를 달성하는 것이 었습니다.

약점을 극복하는 첫 번째 단계와 원동력을 취하는 용기

Saito :오늘, 과학의 젊은 직원이 들어 왔으므로 두 사람도 참여하도록합시다. 첫 번째는 신입 사원의 Murakami 씨입니다.

메이저 놀이터 추천 Murakami를 모집합니다
직원 Murakami를 모집합니다

Murakami Ayana (이하 Murakami) :제 이름은 Murakami Ayana입니다. 나는 2023 년 4 월에 신입 사원에 합류했으며, 첫 해를 일하는 성인으로 마감하려고합니다.

Saito :다음, Sony 's Hasegawa에게 문의하십시오.

Hasegawa Yoshino (이하 Hasegawa) :저는 Sony Corporation에서 2 년 동안 근무한 Hasegawa Yoshino입니다. 저는 현재 원격으로 운영하는 카메라를위한 기술 개발 팀의 일원입니다.

메이저 놀이터 추천 직원 Hasegawa
소니 직원 Hasegawa

Saito :나는 친숙한 공학 학생들이 "수학이나 과학을 전혀 좋아하지 않았다"고 말하는 인상을 받았습니다. 하가가와의 경우 왜 선택이 있었습니까?

Hasegawa :나는 그것이 배우고 자하는 강한 욕망이 있었기 때문이라고 생각합니다. 나는 정말로 다른 사람들에게 깊은 인상을 줄 동영상에 참여하고 싶었고, 그것은 그 뒤에있는 원동력이었고, 나는 수학에 대해 열심히 일해야한다고 느꼈습니다.

Saito :경력 선택은 사회에 진입 한 후 경력에 얼마나 영향을 미칩니 까? 수십 년 전 학생이었을 때, 나는 "이 직업에 참여하고 싶다면이 부서"와 같은 일과 학업 분야가 밀접하게 연결되어 있다는 인상을 받았습니다.

아베 :나는 인적 자원을 전문으로하는 사람과 이것에 대해 이야기하겠습니다. 일본에서의 평생 고용이 끝나면, 직무 내용을 제한하지 않거나 직장에서 일자리가 제한되어있는 직무 기반 고용으로 제한되지 않는 회원 기반 고용에서 직무 내용이 제한되어 있으며 학습 된 전문 지식의 비율이 직무 옵션의 비율이 훨씬 높습니다.

성공 여부는 중요하지 않습니다. 도전에 대해 당신을 찬양하고 싶습니다

Saito :이제 나머지 시간에 청중의 질문에 답할 것입니다.

- 부모로서, 우리는 어떻게 자녀와 상호 작용하여 낙관주의 (또는 도전 감각)를 개발할 수 있습니까?

아베 :실패를 비난하지 않아야합니까? "실패를 통해 배우는 것에 초점을 맞추는 것"과 "성공 여부에 관계없이 도전을받은 용기를 찬양하는 것"과 같은 사람들과 상호 작용하는 것이 중요하다고 생각합니다.

질문 및 답변 세션
질문 및 답변 세션

Saito :방금 질문은 메이저 놀이터 추천 교육과 깊이 연결된 질문이라고 생각했습니다. 메이저 놀이터 추천 입학 시험까지 공부의 주요 초점은 답변으로 질문을 해결하는 것이지만 메이저 놀이터 추천에 진학한 후 공부 후 학습은 주로 세계 어느 누구도 해보지 않았거나 해결되지 않은 일에 중점을 둡니다.

Kashiwamura :맞습니다. 사회가 극적으로 변화함에 따라 이전에 관여하지 않은 산업 및 회사가 공동 작업을하고 새로운 경쟁자가 된 사례가 크게 증가하고 있습니다.

저는 실제로 과거에 큰 실수를 저지른 사람들 중 하나입니다. 내가 중국에서 언급 한 첫 번째 과제는 6 년 후에 철수했으며, 해외 사업에서 큰 실패로 회사 내에서 논의되었습니다.

- 오늘의 강의에서 "도전을 수행하는 것이 중요하다"라는 질문을 여러 번 내놓았습니다. 그렇다면 도전에 도전하기 위해 자신을 운전하기 위해 무엇을 사용해야합니까?

Kashiwamura :오늘의 키워드 인 "Curiosity"가 그 뒤에있는 원동력이되기를 바랍니다. 다른 것은 도전의 크기에 대해 걱정하지 않는 것입니다.

질문 및 답변 세션
질문 및 답변 세션

Murakami :제 경우에는 원동력이 "알고 싶어"입니다. 다음에 어떤 일이 일어날 지, 어떤 종류의 세상이 나를 기다리고 있는지 알고 싶어서 한 걸음 앞으로 나아가는 느낌이 듭니다.

Hasegawa :나는 내가 잘하지 못한 수학과 과학을 공부하기 위해 열심히 노력할 수 있었는데, 내가 사랑하는 것을 실현하기 위해 잘했습니다. 그래서 나는 당신이 그것을 시도하기 전에 무언가를 시도하는 것이 더 좋을 것이라고 생각했습니다.

Saito :도전 전과 도전 중에는 의미가 있는지 걱정한다고 생각합니다. 내가 학생이었을 때도 마찬가지였습니다.

Murakami가 강의 후 질문에 대답 할 것입니다
Murakami가 강의가 끝난 후 질문과 답변에 대답 할 것입니다

스피커 프로필

*프로필은 인터뷰 시점입니다

Saito Eiji
도쿄 메이저 놀이터 추천 공학 메이저 놀이터 추천원 물리 공학과 교수

나는 양자 물리 및 물리학을 전문으로합니다. 2001 년에 그는 도쿄 메이저 놀이터 추천교 공학 메이저 놀이터 추천원에서 물리학 및 공학 메이저 놀이터 추천원에서 박사 과정을 마쳤으며 박사 엔지니어가되었습니다.

Anbe Kazushi
집행관, 전무 이사, 인적 자원, Group de & I Promotion, 장관

. Sony Ericsson Mobile Communications의 부사장 및 미국 Sony Corporation of America의 수석 부사장으로 일한 후 2016 년에 임원, 기업 임원 및 EVP 임원이되었습니다.

Hasegawa Kano
Sony Corporation Systems and Software Technology Center

나는 2022 년 4 월에 Sony Corporation에 새로운 졸업생으로 합류했습니다. 현재 카메라 소프트웨어의 설계 및 개발 책임

Kashiwamura Mio
집행관 및 신입 사원 Holdings Co., Ltd. 임원 (책임 : CHRO (인적 자원), 홍보 및 외교, 지속 가능성)

메이저 놀이터 추천을 졸업 한 후 1998 년에 신입 사원 (현재 신병 모집 홀딩스)에 합류했습니다. 2003 년에 그는 Zexy가 중국에 입국 할 것을 제안하고 Minnaki의 중국어 버전의 Zexy를 출시했습니다.

Murakami Ayana
Recruit Co., Ltd. 제품 개발 사무실 프로모션 엔지니어링 단위 음식 및 음료 및 미용실 미용 제품 개발 2 그룹

메이저 놀이터 추천원을 마친 후 2023 년에 신입 사원에 합류했습니다. 현재 부서에 배정 된 후, 그는 엔지니어로서 Hot Pepper Beauty 앱의 백엔드를 담당했습니다

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