Recruit Co., Ltd.는 "개인에 놀이터 주소 존중"을 중요한 가치로 배치했으며 1960 년 창립 이후 각 직원의 차이점을 평가했습니다. 모집을 위해, 우리는 DEI (다양성, 형평성 및 포함)의 홍보를 "개인에 놀이터 주소 존중"의 구체화로보고 있으며 2006 년에는 다양한 홍보 활동을 수행하기 위해 전문 조직을 설립했습니다.
성적인 소수 민족을 홍보하고 존중하고 일하기 쉬운 환경을 조성하기 위해채용 그룹 인권 정책. 우리는 SOGI (성적 지향/성 정체성)에 근거한 차별 또는 인권 침해를 피하기 위해 노력할 것이며, 우리는 모든 사람이 자신의 방식으로 일할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
특히 첫 번째는 인사 시스템입니다. 배우자와 그 가족 (예 : 휴가, 균형 지원 조치 등)에 적용되는 시스템은 지방 정부 나 다른 조직의 파트너십 증거 없이도 적용됩니다.
또한 2024 년에, 우리는 "행동에 놀이터 주소 동맹국 지침"을 공식화하여 초점이 "계속 알고 말하고 소리를 내자"는 초점을 공식화했습니다. 우리는 또한 직원들이 동맹국 (온라인 회의의 배경 이미지)을 지원하고 성 소수자에 놀이터 주소 이해와 존중을 촉진하기위한 도구를 제공하는 것을 포함하여 동맹국을 넓히기 위해 노력하고 있습니다.
2023 년, 우리는 일본 내에서 결혼 평등을 지원하는 회사를 모집하는 캠페인 인 "결혼 평등을위한 사업"에 놀이터 주소 우리의지지를 표명했습니다. 또한,'Zexy'. Shibuya Ward 및 고객 회사와 협력하여 만들어진 "LGBTQ 친화적 인 웨딩 맵"의 배포를 통해 고객 회사, 개별 사용자 및 신부 산업을 포함한 사회 전체의 변화에 기여하고, Bridal 산업에서 일하는 사람들을위한 소수 민족의 이해를 촉진하는 것을 목표로합니다.
이 활동은 평가로 이어졌으며 7 년 연속 Pride Index 2024에서 금의 최고 등급을 얻었습니다. Pride Index 2024는 Pride와 함께 개발 한 성적 소수 민족 노력을 평가하는 지표 인 LGBTQ+ Diversity Management를 지원하는 단체 인 Sevbtq+ Diversity Management를 지원하는 단체 인 Sevbtq+ Diversity Management를 지원하는 지표를 얻었습니다. 또한 금을 인수 한 회사와 조직 중에서 일본의 성 소수 민족과 관련된 법률 시스템의 실현에 동의 한 것은 이번이 처음이며 Rainbow 인증 (※ 2)을 얻었으며, 이는 집단 영향 기반 이니셔티브를 홍보하는 회사를 인증했습니다.
신입 사원은 "개인에 놀이터 주소 존중"에 따라 모든 "개인"이 존중되는 환경을 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.
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- 성적 놀이터 홍보 사이트 민족 이니셔티브 지표는 7 년 연속 프라이드 지표에서 "금"의 최고 등급을 얻었으며 처음으로 "레인보우 인증"을 얻었습니다
(*1) SOGI : 성적 취향의 이니셜 (성적 지향, 성 정체성, 성 정체성) 및 성 정체성을 취하는 약어
(*2) "레인보우 인증"에 놀이터 주소 요구 사항은 아래 관련 페이지를 참조하십시오
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