Recruit Co., Ltd.는 일본 내에서 결혼 평등을 지원하는 회사를 모집하는 캠페인 인 "결혼 평등을위한 사업"에 놀이터 토토지지를 표명했습니다. 1960 년에 창립 된 이래, 신입 사원은 "개인에 놀이터 토토 존중"을 중요한 가치로 자리 매김했으며 각 직원의 차이점을 평가했습니다.
*Sogi : 성적 취향의 이니셜 (성 정체성, 성 정체성) 및 성 정체성을 취하는 약어
"결혼 평등을위한 사업"
최근 몇 년 동안, 성 소수 민족과 관련된 법률은 전 세계적으로 빠르게 진행되었으며, 결혼 평등이 제도화 된 국가와 지역이 점점 증가하고 있습니다. 그러나 일본에서는 국가 차원에서 동성 커플 간의 파트너십을 법적으로 보장하지 않고 전 세계적으로도 법적 개발 측면에서 남겨진 것으로 알려진 G7 G7은 유일한 G7 G7입니다.
이 맥락에서, "결혼 평등을위한 사업"(BME) 캠페인은 일본에서 운영하는 3 개의 비영리 단체가 결혼 평등을 지원하는 회사를 시각화하기 위해 개최되고 있습니다 (동성 결혼의 입법). 이 캠페인은 모든 일본 (MFAJ), NPO LGBT Corporation 및 Ally ** 및 인증 된 NPO Rainbow Diversity를위한 결혼에 의해 공동으로 진행되며, 많은 회사들이 일본 내 결혼 평등 (동성 결혼의 법률)에 놀이터 토토지지를 표명했습니다.
신입 사원은 2023 년 6 월에 "결혼 평등을위한 사업"에 놀이터 토토지지를 표명했다. 우리는 각 개인이 자신의 삶을 정직하고 자신을 위해 자신의 삶을 결정할 수있는 사회, 즉 더 큰 자유를 추구 할 수있는 사회의 변화를 촉진하고,“각각의 모든 사람이 빛날 수있는 풍부한 세상”을 실현하기를 희망합니다.
** LGBTQ+를 이해하고 지원하려는 사람들
Sogi와 관련된 채용 노력
신입 사원은 "개인에 놀이터 토토 존중"을 중요한 가치로 위치 시켰으며 1960 년 창립 이후 각 직원의 차이점을 평가했습니다. DEI (다양성, 형평성 및 포함)의 중요성이 커지고 있지만, 채용을 위해서는 경영 철학이기도 한 "개인에 놀이터 토토 존중"을 구현하는 것에 관한 것이며, 2006 년에는이를 홍보하기 위해 전문 조직을 설립했습니다.
성적 소수 민족에 놀이터 토토 이해와 존중과 관련하여, 신입 사원 그룹 인권 정책은 "성적 지향과 성 정체성 (SOGI)의 기반에 놀이터 토토 차별 또는 인권 침해를 피하기 위해 노력하고 있으며, 모든 사람이 스스로 일할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Recruit의 Sogi 이니셔티브는 2016 년 DEI 홍보의 일환으로 시작되었습니다. 2017 년 에이 회사는 이미 배우자와 그 가족 (애도 휴가, 휴가 및 보육), 균형 지원 조치를 동성 파트너에게 적용하는 시스템을 적용하기 시작했습니다.
반면에, 몇 년 동안 시스템을 개발 한 후에도 사용하는 사람은 거의 없었습니다. 그 이유는 당시 사람들이 의도적으로 시스템을 사용하기 위해 상사의 승인이 필요했기 때문에 의도적으로 적용되지 않았거나 외출과 같은 위험에 대해 우려했기 때문에 (사람의 동의없이 성 정체성이나 성적 취향과 같은 성적 지향과 같은 성적 지출)가 많았 기 때문입니다.
첫 번째, 2018 년에, 성적 소수 민족에 놀이터 토토 e- 러닝 훈련이 관리 직책에서 시작되었습니다. 2019 년에는 모든 직원으로 배포 목표를 확장하고 관련 당사자 및 사례 연구의 피드백뿐만 아니라 기본 지식을 통합하여 컨텐츠를 확장했습니다.
SOGI 및 성 소수자에 놀이터 토토 이해를 심화시키기 위해, 우리는 계속해서 채용 및 국내 그룹 회사를위한 전자 학습 서비스를 제공하고 있으며 2022 년에는 대상 고객 (24,000 명)의 약 80%가 코스를 수강했습니다. 과정을 수강 한 후 이해 수준은 약 100%입니다.
그것을 동맹국으로 받고 자하는 사람들에게 배포 된 키 체인. 세트에 두 개의 키 체인을 보내면 다른 사람에게 한 손과 다른 손을 다른 사람에게 가질 수 있으며 동맹국을 전파하도록 격려 할 수 있습니다.
모든 소그와 개인을 존중하는 회사에
일본 성인의 10%가 LGBTQ+와 같은 성 소수 민족이지만, 실제로 일본이 수행 한 LGBTQ+ 사람들에 놀이터 토토 인식에 놀이터 토토 조사에서 설문 조사에 따르면 약 40%는 직장에서 살기가 어렵다는 것을 알았습니다.
신입 사원은 2016 년부터 다양한 이니셔티브를 취해 왔지만 2022 년 내부적으로 실시 된 설문 조사에 따르면 성 정체성과 성적 취향에 대해서는 성 정체성과 성적 취향에 대해 "매일 거짓말을해야한다"고 밝혔다.
이 배경에 놀이터 토토 응답으로, 우리는 내부 커뮤니케이션 및 전자 학습 컨텐츠를 업데이트하고 새로운 전자 학습 프로그램을 배포했습니다. 신병 모집은 모든 소그를 존중함으로써 작업이 개선되고 작업 편의성을 향상시킬 수있는 환경을 조성하기위한 추가 노력을 계속 계속할 것입니다.
사내 게시 "7 단계 및 5 건 신병 직원이 알아야한다"
