놀이터 주소 비즈니스 아이디어에 대한 일련의 놀라움! 채용의 바닥에 "고등학생 반지"리뷰

놀이터 주소 비즈니스 아이디어에 대한 일련의 놀라움! 채용의 바닥에 "고등학생 반지"리뷰

Recruit는 창립 이후 기업가 정신을 소중히 여기고 있습니다. "Zexy"및 "Studysapuri"와 같은 새로운 서비스는 직원들이 자유롭게 적용 할 수있는 새로운 비즈니스 제안 시스템 "Ring"에서 차례로 태어났습니다.

이 프로그램은 놀이터 주소 학생들이 비인지 능력 (예 : IQ 또는 학업 능력 테스트를 사용하여 측정 할 수있는인지 능력과 달리 숫자를 사용하여 측정 할 수없는 능력)을 개발할 수 있도록 시작했습니다. 선별에 대해 어떤 종류의 직원이 생각하고 있습니까?

148 명의 직원 판사가 실시한 "놀이터 주소 학생 링"시험이란 무엇입니까

- 놀이터 주소 학생 반지의 총 수가 148 명으로 증가했다고 들었지만이 수는 해마다 증가하고 있습니까?

Sasago :2023 년에 고등학생 반지가 수행 된 것은 이번이 세 번째이지만 첫 번째 세션에는 6 명의 직원 판사가있었습니다. 고맙게도 놀이터 주소 링의 참가자 수는 해마다 증가했으며 직원 판사의 수도 증가했습니다.

심사 위원은 주로 새로운 비즈니스를 작성하는 경험이있는 영업 조직 및 직원의 관리자를 모집하고 있습니다. 이번에는 놀이터 주소 학생 링의 사무국 직원 중 한 명으로서 저는 리뷰를 작성했습니다.

Sasago Mami, "놀이터 주소 학생 반지"의 직원 판사

- Sasago는 "고등학생 반지"의 기초 인 "Ring"에도 관여합니다. Kagida 씨와 Sato 씨는 어떻게 판사가 되었습니까?

Kawada :나는 일반적으로 "교사를위한 Studysapuri"라는 학교에 제공하는 제품에 관여합니다. 나는 학습 분야에 참여하고 싶었 기 때문에 2022 년에 완전히 다른 부서에서 Job Change 웹 사이트 모집 직접 스카우트를 운영했으며 이제는 심사 위원들이 일반적인 학교 교육과 다른 고등학생들을위한 도전에 참여할 수 있도록 운영 할 수있었습니다.

sato :저는 자동차 센서의 제품 관리를 담당하고 있지만 이전에는 "Ring"을 위해 초안을 작성했으며 새로운 사업을 시작하는 것을 고려했으며 한동안 교육에 관심이 있었으므로 이번에는 검토에 참여했습니다.

- 모든 사람은 배경이 다릅니다. 나는 판사의 의무가 당신의 정상적인 의무를 벗어 났다고 들었지만 실제로 어떻게 검토를 진행 했습니까?

Sasago :"놀이터 주소 학생 반지"는 고등학생을 위해 "Zexy"및 "Studysapuri"를 제작 한 신입 사업 제안 시스템 "Ring"을 마련하는 기업가 정신 교육 프로그램입니다. 그들은 사람들에게 "주변의 5 미터 반경을보고 자신이 느끼는 질문에 따라 비즈니스에 대해 생각하고"교육 자료 "고등학생 반지 노트"를 사용하여 조치를 취하고 비즈니스를 초안하도록 요청합니다.

"놀이터 주소 학생 반지"에 대한 프로그램 일정
"놀이터 주소 학생 반지"에 대한 프로그램 일정

접근 방식은 여름 방학 과제로 수업을받는 것과 같은 학교에 따라 다르지만 결국에는 최대 3 개의 수업에 대한 대표 프로젝트를 좁히고 검토를 위해 제출할 수 있습니다. 상영에는 학교 내 검토, 채용 검토 (문서 검토) 및 3 차 상영이 포함되며, 2 월 말에 최종 "놀이터 주소 학생 링 어워드"를 위해 5 개의 그룹이 선정 될 예정이며, 프레젠테이션은 게스트 심사 위원 앞에서 발표됩니다.

직원 판사 인 우리는 학교 내 학교 검토를 통과 한 대표 사건에 대한 문서 검토를 담당했습니다. 2023 년에 전국의 25,827 명의 고등학생들이 참여했으며 약 1,100 건의 대표 사건이 채용되었습니다.

정직한 맹인 검토

Kawada :26 건을 검토했습니다. 상영은 모든 학교 이름, 이름, 성별 등이있는 맹인 상영이었다. 그러나 나는 이것이 조금 특이하다고 들었다.

Sasago :맞습니다. "놀이터 주소 학생 반지"에서, 우리는이 사건을 제출 한 모든 고등학생에게 정직 할 수 있도록 철저한 맹목적인 리뷰를 수행합니다.

- 나는 본다. 당신은 당신이 얼마나 진지한 지 볼 수 있습니다.

Sasago :실제로 검토 기준은 없습니다. 우리가 명확한 표준을 설정하지 않는 이유는 우리가 판사들이 표준에 대해 엄격하게 굳어지지 않고 견고한 검토를 수행 할 것이며 평가의 추상화를 증가시킴으로써 우리에게 더 다양한 평가를 제공하기 때문입니다.

sato :추상화는 확실히 높았습니다. 또한, 검토의 핵심은 학습의 교육 관점과 새로운 비즈니스 개발의 비즈니스 관점이라는 두 가지 관점에서 검토의 핵심이라고 생각했습니다.

Kawada :그리고 그들은 등급을 실현할 수 없기 때문에 낮추지 않습니다. 나는 또한 학생들과 계획이 성인 유색 안경으로 침묵했는지에 대해 세심한주의를 기울였으며, 그들이 알고있는 것이 무엇인지, 그들이 도전에 대해 어떻게 느꼈는지, 어떻게 해결하려고했는지를 올바르게 보려고 노력했습니다.

Kawada Koichiro, "놀이터 주소 학생 반지"직원 판사

확인 된 피드백 : 성인으로부터 직접 단어를 어떻게받을 수 있습니까?

- 표준이 아닌 관점. 검토 할 요점에 관한 고려 사항도 있습니다 ...

Sasago :간단히 말해서 재미있었습니다. 또한 제조에서 그것까지 다양한 아이디어가 있습니다.

sato :나는 고등학생의 간단함에 압도당했습니다. 내 생각은 간단합니다. "나와 내 주변 사람들은 여기서 어려움을 겪고 있기 때문에 문제를 해결하고 싶습니다!"

Sasago :그들이 진지하게 받아들이고 있음을 알 수 있습니다. 이번에는 응용 프로그램 중에는 자신의 신체적 특성과 관련된 방식으로 제안서를 작성한 사람이 있었고 제도는 그 사람 자신과 함께 시작되었습니다.

Kawada :검토 할 때도 마음이 상쾌하게 느껴집니다 ... 또한 많은 사례들이 그들의 제안을 "이 문제를 해결하면 도시와 사회에서 이러한 문제를 해결할 수 있습니다."

sato :사회적 문제로 이어지는 것으로 생각되는지 아는 것이 중요합니다. 내가 검토 한 프로젝트는 매우 좋은 점과 계획 이었지만 가족 토론에 폐쇄되었으며 일부는 좌절감을 느꼈습니다. "이것이 사회적 문제에 대한 해결책을 다루는 제안이라면 더 나아 졌을 것입니다!"

Sato Tsuto, "놀이터 주소 학생 링"

- 고등학생들에게 그 좌절감을 전달할 수 없습니까?

sato :그것이 당신이 말할 수있는 것입니다! 판사들은 이제 각 사건에 대한 의견을 남기고 있으며, 그들이 생각하는 것과 개선 방법에 대해 자유롭게 쓸 수 있습니다.

Sasago :내가 심사를 통과했는지 아닌지가 아니라 피드백을 통해 "좋은 점은 무엇인지"와 "필요한 개선 사항"에 대해 올바르게 반영하고 각 개인 이이 경험을 승화시킬 수 있기를 희망하는 주석 시스템을 확립했습니다. 또한 여러 사람이 검토를 수행하므로 여러 의견이 포함됩니다.

- 현재 일하는 성인으로부터 직접 피드백을받는 것은 일하는 성인 및 비즈니스 세계와의 접촉이 제한적인 고등학생에게는 좋은 기회 인 것 같습니다.

sato :나는 또한 심사 위원들로부터 직접 의견을받을 수 있었고, 나는 이것에 의해 구원을 받았기 때문에, 나는 온 마음을 다해 고등학생들에게 의견을 썼습니다. 비즈니스 세계에는 정답이 없습니다.

"고등학생 반지"는 신병 만 개인에게 기대할 수있는 것입니다

- 이해 될 것이라고 확신합니다. "놀이터 주소 학생 반지"의 이점과 신병 호스팅의 중요성은 무엇이라고 생각하십니까?

Sasago :신입 사원은 창립 이후 "기업가 정신"을 소중히 여겼습니다. 우리가 수년간 새로운 비즈니스 개발을 수행 해 온 고등학생들에게만 전달하고 비즈니스를 만드는 재미에 대해 배우는 것이 가능하다고 생각합니다.

Kawada :채용은 다양한 서비스를 통해 학습, 직업 경로, 고용 및 경력 변화를위한 옵션을 제공하지만 솔직히 말해서, 우리는 선택 방법에 대한 많은 지원이 있다고 생각하지 않습니다. 당신의 인생은 당신이 당신의 옵션을 선택하는 방법에 의해 결정되지만, 당신은 그들을 선택하는 방법을 듣지 못했습니다 ...

sato :신입 사원의 가치 중 하나는 "개인에 대한 존중 - 열정에 베팅"이지만 개인적으로 "놀이터 주소 학생 반지"는 회사 외부의 열정의 목표를 확장하는 이니셔티브라고 생각합니다. 내부 및 외부 장벽없이 각 개인의 감정과 지원을 지원할 수 있기를 바랍니다.

"놀이터 주소생 반지"직원 배심원

- 나는 당신의 생각을 느낄 수 있습니다. 마지막으로, 놀이터 주소 학생 반지가되는 도전에 대해 생각하는 모든 고등학생들에게 무언가를 말할 수 있습니까?

Sasago :이전에 "놀이터 주소 학생 반지"에 참여한 고등학생은 "세상에서 일하는 것이 선택해야 할 일이라고 생각했지만 일이 만들어야 할 일이라고 생각했으며,이 단어들도 배웠습니다. 나는이 프로그램이 당신이 그것을 진지하게 받아들이면 어떤 종류의 통찰력을 줄 것이라고 생각합니다. 그래서 당신이 그것을 긍정적으로 받아 들일 수 있다면 나는 행복 할 것입니다.

sato :나는 이것이 깊은 도전의 기회라고 생각합니다. 당신이 무엇을 던져도, 성인은 진심으로 당신을 향하게됩니다.

Kawada :고등학생은 성인과 어린이의 경계입니다. 나는 최근에 많은 어린이 노래에 "당신은 무엇이든 할 수 있고, 당신은 무엇이든 될 수있다"라는 가사가 있다는 것을 깨달았지만, 많은 사람들이 그렇지 않으면 성인이 될 때 자신의 가능성을 좁히고 있다고 생각합니다.

프로필/제목 생략

*프로필은 인터뷰 시점입니다

Kabata Koichiro
Recruit Co., Ltd. 제품 관리 사무실 프로모션 영역 제품 관리 사무소 (MENAVI) MENAVI 초등학교, 주니어 및 놀이터 주소 제품 관리 단위 학교 제품 관리 그룹
Sasako Mami
Recruit Co., Ltd. 새로운 비즈니스 개발 사무소 인큐베이션 부서 비즈니스 개발 1 그룹
Sato Jun
Recruit Co., Ltd. 제품 관리 사무실 홍보 영역 제품 관리 사무소 (결혼 및 가족 및 자동차) 자동차 제품 관리 장치 자동차 제품 관리 2 그룹

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