나는 기업가 정신 교육을 제공하고 싶습니다. "고등토토 놀이터 반지"는 미래를 개척 할 수있는 힘을줍니다

나는 기업가 정신 교육을 제공하고 싶습니다. "고등토토 놀이터 반지"는 미래를 개척 할 수있는 힘을줍니다
Hamada Notsuka, 기업가 정신 프로그램 "고등학교 토토 놀이터 반지"를 담당하는 신병 직원.

"기업가 정신 교육"이라는 용어는 최근 주목을 받고 있습니다. 이것은 기업가 정신을 육성하는 교육 방법을 말하지만, 모집은 고등토토 놀이터을위한 기업가 정신 교육 기회를 제공한다는 것을 알고 있습니까?

"고등토토 놀이터 반지"는 부서에서 태어났습니다

-신입 사원이 일하기 시작한 새로운 기업가 정신 프로그램 "고등토토 놀이터 반지"는 무엇입니까?

하마다 :Recruit는 "Zexy"및 "Studysapuri"를 포함한 많은 새로운 비즈니스를 만든 내부 신규 비즈니스 제안 시스템 인 "Ring"이라는 시스템을 가지고 있으며 "고등학교 토토 놀이터 링"은 고등토토 놀이터을위한 준비입니다. 이 프로그램은 기업가 정신을 취득하는 데 도움이되는 학습을 제공하는 교육 프로그램이며, 2021 년부터 2023 년부터 본격적인 운영을 준비하기 위해 2021 년부터 우리와 협력 할 고등학교와 협력하기 시작했습니다.

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-이 프로그램이 "링"을 모방하고있는 것 같습니다. 그러나 처음에는 그 기원은 무엇입니까?

하마다 :처음부터, 아이디어는 신입 사원의 "반지"를 담당하는 사람이 생각한 "고등토토 놀이터 반지"였습니다. 온라인 학습 서비스 "Studysapuri"를 토토 놀이터들에게 제공하고 기본적인 학업 능력 (인지 능력)을 향상시킬뿐만 아니라 비 인식 능력을 향상시키기위한 조치를 구현 한 Manavi 프로젝트는 제안을 살펴 보았습니다.

-우리는 학습 프로젝트로서 그것을하는 것이 의미가 있다고 결정했기 때문에이 프로젝트가 움직이기 시작했습니다.

하마다 :맞습니다. 토론이 시작되었을 때, 나는 새로운 비즈니스 개발 사무소로서 "고등토토 놀이터 반지"에 참여했습니다.

Recruit 's Hamada Nosatsu는 기업가 정신 프로그램 "고등학생 반지"에 대해 이야기합니다.

기업가 정신 교육 = 기업가 수를 늘리는 것은 없습니다

-전학을 결정하는 데 열정적 인 "고등학교 토토 놀이터 반지"에 대해 더 자세히 알려주세요.

하마다 :"고등토토 놀이터 반지"를 기업가 정신 프로그램이라고합니다. 기업가 정신을 생각할 때, 그것은 미래의 기업가를 육성하는 프로그램이라고 생각할 수도 있고, 매우 적은 수의 훌륭한 토토 놀이터들에게 초점을 맞추고 있지만, 고등학교 토토 놀이터 반지의 주요 목적은 기업가의 수를 늘리는 것이 아닙니다.

-모든 고등토토 놀이터들이 기업가 정신을 가질 수있는 미래를 묘사합니다.

하마다 :기업가가되지 않더라도 기업가 정신에 실망하지 않을 것입니다. 이 빠르게 변화하는이 세상에서 살아 남기 위해 고등학교 토토 놀이터 반지를 통해 그들은 스스로 질문하고 행동하고 변화 할 수있는 힘을 배우기를 바랍니다.

"고등토토 놀이터 링 노트"내부-소수의 사람들을위한 것이 아닙니다.
"고등토토 놀이터 링 노트"는 종이와 일러스트레이션의 질에도 특히 맞습니다

-어떻게 진행하고 있습니까?

하마다 :우리는 참여 학교에 여름 방학 과제로 문제를 해결하도록 요청하고 있습니다. 여름 방학 전에, 당신은 한 시간 동안 수업 시간에 입문 비디오를 시청하고, "고등학교 토토 놀이터 반지 노트"를 배포하고, 여름 방학 동안 노트북과 일치하는 사업 계획을 세우도록 요청받을 것입니다.

기업가 정신 프로그램의 흐름 "고등토토 놀이터 반지"
"고등학교 토토 놀이터 반지"의 흐름

기업가 교육이 정상이되기를 바랍니다

-그것은 꽤 큰 문제입니다. 이것은 당신의 노력의 두 번째 해이므로 특히 인상적인 것을 알려주십시오.

하마다 :나는 나와 협력하는 교사들로부터 들었고, 일상적인 학교 생활에서 눈에 띄지 않는 토토 놀이터들은 종종 흥미로운 아이디어를 생각해냅니다. 토토 놀이터들이 정규 수업에서 눈치 채지 못했던 새로운 가능성을 밝히는 것으로 평가되었을 때, 나는 단순히 편차 점수에 묶인 것이 아닌 인식 능력을 보여줄 수있어서 정말 기뻤습니다.

-당신은 긍정적 인 미래로 나아가고 있습니다. 마지막으로, 기업가 정신 교육에 대한 신입 사원의 노력의 중요성과 미래에 보는 것이 어떤지 알려주십시오.

하마다 :많은 사람들이 채용 및 사업을 시작한 졸업하고 (퇴직), 링을 통해 회사에있는 동안 새로운 사업을 시작할 수있는 기회도 있습니다. 회사 전체에 기업가 정신을 구현하는 신병은 기업가 교육을 이끌 수 있다고 생각합니다.

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프로필/제목 생략

*프로필은 인터뷰 시점입니다

Hamada Nosatsu (Ha-Natural)
Recruit Co., Ltd. 홍보 제품 관리 사무소 (MENAVI) MENAVI 초등학교, 주니어 및 고등학교 제품 관리 부서 Caregie R & D Group

일반 거래 회사에서 일한 후 그는 2018 년에 회사에 합류했습니다. 그는 링 프로젝트를 검토하고, 패스 프로젝트를 배양하며, 다른 회사와 새로운 비즈니스를 개발할 책임이 있습니다.

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