3 년 동안 토토 사이트 합류 한 후 새로운 사업을 시작한 세 사람은 매끄럽지 않았습니다.

Kaneda Tomoki, Komachi Toshiki 및 University Seminar Friends였던 Suzuki Yasumasa는 2018 년 4 월에 신입 사원에 합류했습니다. 3 명의 멤버가 2020 년 팀을 구성합니다새로운 비즈니스 제안 시스템 "Ring"퇴직 서비스'Alumy'.

Q1 왜 신입 사원에 가입 했습니까?

개인 이해, 목적 지향적, 사회의 "un"제거에 매료

스즈키 :나는 이것이 내가 가장 자아가 될 수있는 회사라고 생각했습니다. 그때까지 나는 다양한 토토 사이트서 인턴쉽에 참여했지만 그 회사의 사람들처럼 행동하는 것을 좋아하지 않았습니다.

Kaneda :내 성격 때문에, 나는 합리적으로 정확한 일을하는 토토 사이트서 일하고 싶다고 생각했기 때문에, 나는 연도에 관계없이 목적 지향적 접근 방식으로 일할 수있는 채용을 선택했습니다. 나는 변하지 않는 관계로 인해 내가 원했던 방식이 뒤틀린 환경에서 특히 스트레스를 받았으며, 내가 도달 한 속도를 늦추도록 압력이 적용되었습니다.

Komachi :나는 스즈키와 카네다와 약간 달랐으며, 나는 나의 일을 통해 사회에 기여하고 싶었다. 대학 시절, 나는 말레이시아의 한 토토 사이트서 인턴쉽을 겪었고, 사회적 "불만"(불만, 불편, 불안 등)을 해결하는 것이 사업이되어 더 나은 사회로 이어질 것이라고 믿기 시작했습니다.Recruit은 창립 이후 "무엇이든 상관없이"를 위해 노력하고 있습니다그래서 저는 그러한 토토 사이트서 사회적 문제를 해결하기 위해 비즈니스 창의성을 습득하고 싶었 기 때문에 토토 사이트 합류했습니다.

Q2 첫해의 직무 내용은 무엇입니까? 과제가 원하는 방식입니까?

당신의 소원이 받아 들여지지 않든, 당신은 당신의 모든 에너지를 당신 앞에있는 일에 넣었습니다

스즈키 :나는 미디어 판매를 찾고 있었지만 인사 에이전시 에이전트 사업의 사업 계획에 배정되었습니다 (현재 HR 에이전트 부서 모집). 솔직히 말해서, 나는 그것이 웹 서비스라는 사실에 약간 충격을 받았습니다 ...

Kaneda :내 소원이 충족되었습니다. 그는 재무 관리 부서의 신입 사원 보유 부서에 배정되어 현금 관리 및 M & A의 재무 위험 관리를 책임지고 있습니다.

Komachi :첫해부터 많은 것들이있었습니다 ... 나는 시골에서 사업을 찾고 있었지만 갑자기 인사 부서에 배정되었습니다.

Q3 두 번째 해의 직무 내용은 무엇입니까? 당신에게 인상을 남긴 것은 어떻게 되었습니까?

우리가 2 년 동안 발견 한 새로운 프론티어.

Komachi :나의 진정한 감정은 두 번째 해의 가장 어려운 부분이었습니다. 영업 사원으로서, 나는 아무런 결과도 얻지 못했고 사람들에게 내가 할 수 없다고 말할 수있었습니다.

스즈키 :나는 나 자신에게 가장 힘들었고, 나는 가장 잘 알고 있었지만, 나는 두 번째 해에 가장 많이 성장할 수있었습니다. 우리는 에이전트 비즈니스에서 HR 분야의 신규 비즈니스 부서의 제품 계획으로 이전했으며, 동시에 다양한 작업을 홍보하고있었습니다.

Kaneda :내가 "고리"를 시험해 보는 것이 더 깊은 느낌은 아마도 2 년째에 나의 진정한 감정을 인정했기 때문일 것입니다. 사실, 2 년째에, 나는 신입 사원에서 신입 사원의 재정으로 이적되었습니다.

Q4 토토 사이트 2 년간 훈련 한 기술과 자세는 무엇입니까?

관리자와의 커뮤니케이션 기술, 목적을 생각하는 능력, "판매"발견 능력

Kaneda :내가 한 가지 이름을 지정해야한다면 관리자와 의사 소통하는 능력이 될 것입니다. 제한된 시간에 무엇을 말합니까?

Komachi :내 목적 사고 기술이 세련된 것 같습니다. 고객보다 고객을 더 잘 이해합니다.

스즈키 :나는 당신이 당신을 대중화 할 프로젝트에 대해 생각할 수있는 능력을 얻었을 것입니다. "판매 생산성을 높이고," "고객 매출을 〇%증가하고"및 "강화 거버넌스"를 증가시킵니다.

Q5 현재 직장에서 훈련 된 기술은?

모든 권력은 새로운 비즈니스 개발의 원동력이됩니다

Kaneda :관리자와 의사 소통하는 능력은 매우 유용합니다. 우리 셋은 선별 팀의 관리자의 관점에서 아이디어를 제시 할 수 있었기 때문에 현재 진행중인 퇴직자를위한 재직 서비스 인 Alumy가 링을 포함하여 투자 상영을 통과 시켰기 때문입니다.

스즈키 :이것은 "Alumy"의 "판매"에 대해 생각할 때 유용합니다. 마찬가지로, 다른 사람들의 말을 멀리하지 않고, 가능한 일을하기 위해 주도권을 잡는 것이 더 유용 할 수 있습니다.

Komachi :중간에 비즈니스 가치와 기업 가치를 유지하면서 비즈니스에 대해 생각할 수 있다고 생각합니다.

Q6 토토 사이트 합류하기 전후 채용 이미지가 변경 되었습니까?

기대와의 차이는 비즈니스의 현실에 대해 배우기 때문입니다

스즈키 :"개인에 대한 존중"예상대로, 나는 내 강점을 개발하고 첫해부터 성장할 수있었습니다. 다른 한편으로, 어려운 2 년째에도, 나는 현실이 얼마나 가혹한지를 가르쳐서 더 많은 채용에 대한 이해를 심화 시켰다고 생각합니다.

Komachi :내가 상상했던 것과는 차이가 있었지만, 그것은 신병의 환경에 의해 망쳐 졌기 때문입니다. 나는 움직이지 않더라도 더 많은 기회가있을 것이라고 생각했지만 그것은 사실이 아닙니다.

Kaneda :당신이 상상할 수 있듯이, 그것은 연도에 관계없이 좋은 초안에 도전 할 수 있습니다. 그러나 내가하고 싶은 일을 시도해 보는 것만으로는 충분하지 않았습니다 (웃음).

Q7 토토 사이트와 함께 2 년째에 나 자신에게 말을한다면 어떻게해야합니까?

그 경험은 미래로 이어집니다. 도망 치지 마십시오.

Komachi :나는 당신이 말할 것 같아요. "당신이해야 할 일을 시도해보십시오!"Topgun Forum, Customer Contact Section of Lodnow 공유 이벤트 섹션 모집 그룹

스즈키 :나는 "가혹하고 어려운 환경은 정상입니다. 그 후 모든 것이 이어질 것이므로 잘못된 길을 가고있는 것은 아닙니다."

Kaneda :나는 "아무 의미가 없다고 생각합니다." 팀을 올바르게 만들고 역할을 나눌 수 있다면 자신의 경험을 마음의 내용에 사용할 수 있습니다.

Q8 왜 지금 모집에서 일하고 새로운 사업을 개발하려고 노력하고 있습니까?

인적 자원 사업에 살았던 모집이 취해야하는 서비스이기 때문에

Komachi :Recruit는 항상 사회를 개선하기 위해 새로운 가치를 창출 한 토토 사이트입니다. 다른 토토 사이트가 아닌 동창회를 제공함으로써, 일본에서는 퇴직자를 재건 할 수 있다는 새로운 상식을 만들 수 있다는 가능성이 높다고 생각합니다.

스즈키 :나는 사업을하고 있으며 일본 기업들은 여전히 ​​"퇴직 = 반역자"라는 강력한 이미지를 가지고 있다고 생각합니다. 나는이 고정 관념을 무너 뜨리고 내가 영원히 가진 친구들과 계속 친구가 될 수있는 세상을 바꾸고 싶습니다.

Kaneda :사실, "링"스크리닝의 첫 번째 라운드를 통과했을 때, 나는 또한 독립적이되고 스스로하는 것에 대해 생각했습니다. 그러나 더 큰 영향을 미치기 위해서는 전 세계에 단일 돌을 만들기 위해서는 일본 전역의 다양한 토토 사이트와 의뢰인을 보유하고 있으며 엔지니어링 및 기타 분야 분야의 비즈니스를 창출 할 수있는 자원을 보유하고있는 채용을 통해 Alumy를 사용해야한다고 생각합니다.

Q9 세계의 "동창"에 대한 반응은 무엇입니까?

나는 퇴직자의 재배치에 대한 기대의 규모를 깨달았다

Kaneda :2022 년 1 월부터신병 모집을 지원하기위한 새로운 메이저 놀이터의. 오늘 아침, 서비스를 사용한 사용자가 저에게 전화를 걸어 내 음성 메일에 메시지를 남겼습니다.

Komachi :그런 종류의 목소리는 나를 가장 행복하게 만듭니다. 토토 사이트의 사람들과 이야기 할 때 종종 "신병이 무언가를 할 것"이라고 들었습니다.

스즈키 :정말 그렇게 생각합니다. 이것은 신입 사원이 제공하는 서비스이므로, 우리는 당신이 영업에 갈 때 희망과 신뢰를 유지할 수 있습니다.

Q10 마침내, 미래에 대한 열정의 말

우리는 100 억 엔이 아닌 새로운 시장의 조명을 판매하지 않기 위해 최선을 다할 것입니다

Komachi :우리는 현재 퇴직자를 이전에 근무한 토토 사이트와 퇴직자와 일치시킬 수 있는지 확인하고 있습니다. 우리는 개인과 기업 모두에게 제공하는 가치에 대한 탐구를 더욱 심화시키고 많은 토토 사이트가 Alumy를 사용할 수 있도록하고 싶습니다.

스즈키 :어려운 일이 많지만 흥분합니다. 어쨌든, 나는 명반을 위해 내가 할 수있는 모든 것을 할 것입니다.

Kaneda :요즘 시장에 대한 책임감을 느꼈습니다. 신입 사원의 동창회가 여기에 떨어지면 일본의 퇴직자와의 재활 및 협력의 새로운 문화가 크게 지연 될 것입니다.

*아이디어에서 "Alumy"초안에 이르기까지 프로세스3 년 동안 회사에 있었던 대학생 팀이 "Ring"그랑프리놀이터 토토 우승했습니다. 새로운 미래를 구상하기위한 기초로 새로운 사업을 만들어에서 세부 정보를 볼 수 있습니다.