신입 사원 신입 사원에 대한 시연 실험을 시작하여 컴백 채택을 지원하기위한 새로운 메이저 놀이터 "Alumy"

Recruit Co., Ltd.

배경/비전

Alumy는 "우리가 남은 생애 동안 우리와 함께 일한 동료들과 계속 친구가 될 수있는 세상을 만들 수있는 세상을 만들기위한 비전을 가지고 신입 사업의 새로운 비즈니스 제안 시스템 인"Ring "에 2020 그랑프리를 수상했습니다. 회사가 회사의 직원을 재건하는 "컴백 모집"을 지원하는 프로젝트로서, 우리는 2021 년 4 월에 새로운 비즈니스 개발 사무소에서 사업을 개발하고 있으며 이제는 본격적인 시연 실험으로 메이저 놀이터를 제공하기 시작했습니다.

Recruit는 1975 년부터 중간 간병인 채용 미디어를 운영하고 있으며, 누구나 자신의 독특한 경력을 살 수있는 사회를 만들고자하는 것을 목표로했습니다. 우리는 일치하는 회사와 구직자를 통해 일자리를 변화시키는 데 어려움을 계속 지원해 왔지만 앞으로는 모든 사람이 컴백이라는 새로운 옵션과 결합하여 자신의 방식으로 일할 수있는 세상을 만들어 낼 것입니다.

"동문"의 탄생 이유는 일본 노동력의 감소 때문입니다. 미래에 인적 자원의 가치가 높아지고 미드 경력 모집이 더욱 어려워지면서 점점 더 많은 회사들이 제한된 인재를 최대한 활용할 수 있도록 노력하고 있습니다.

그리고 또한 직업 사냥 사람들의 관점에서, 47% (※)의 약 절반은 한 번 일한 회사와의 지속적인 관계를 찾고 있습니다.
(※) 채용 "구직자의 인식과 추세에 대한 설문 조사 (2021)"

Almunai (Retired) 네트워크 메이저 놀이터는 이미 해외에서 인기를 얻었지만 일본에서는 시스템이 여전히 불충분합니다. 모집으로서, 우리는 동창의 상업화를 신속하게 확인하고 더 많은 회사가이를 소개 할 수 있도록 목표로합니다.
우리는 또한 2022 년 5 월 말까지 무료로 무료로 메이저 놀이터를 제공하여 많은 회사에서 컴백 모집을위한 도전을 지원합니다.
▲ 등록 양식 이미지

메이저 놀이터 개요

제공된 메이저 놀이터는 1) 퇴직 정보를 쉽고 안전하게 관리 할 수있는 시스템과 2) 회사와 퇴직자를 연결하는 컴백 코디네이터입니다. 이 시스템을 통해 퇴직자와 회사는 "돌아 오거나 돌아 오기를 원할 필요성을 창출하고 컴백에 관한 심리적, 시간 장애물을 제거함으로써 양 당사자는"더 가까이 있고 빠르게 연결 될 수 있습니다 ".
이미 업계에 관계없이 광범위한 회사에서 구현 될 계획이며 메이저 놀이터를 계속 개선함으로써 우리는 우리가 나머지 생애 동안 함께 일한 동료들과 계속 친구가 될 수있는 세상을 창조하는 것을 목표로 할 것입니다.
"Alumy"웹 사이트 :https://alumy.jp/

메이저 놀이터 세부 정보

• 사용 :
  컴백 모집 작업을 원하는 회사 및 인사 직원
• 가격 :
  초기 수수료 또는 월간 사용 요금이 없으며 사임이 컴백을 고용하기로 결정한 경우에만 요금이 청구됩니다
  (2022 년 5 월 말까지 무료 수수료 캠페인)
• 회사 기능 :
  퇴직 관리 시스템 ... 퇴직자에 대한 자세한 정보를 쉽고 안전하게 관리 할 수 ​​있습니다
  컴백 코디네이터 ... 퇴직자를위한 프로젝트 소개 및 인터뷰 수행
• 퇴직자 기능 :
  메이저 놀이터 등록 양식 ... 반품 요구 사항을 등록 할 수 있으며 누군가와 상호 작용하는 방법

(참고)이 메이저 놀이터는 현재 데모 실험 과정에 있으며 메이저 놀이터의 연속은 특정 조건과 기간에 따라 결정됩니다.