기업 놀이터 토토 사이트 시스템에 대한 설문 조사 2024

Recruit Co., Ltd.

설문 조사 배경 및 방법

요즘 임금 인상 및 직무 기반 직원 (직무 놀이터 토토 사이트)과 같은 정책, 관리자 및 비 관리인의 실제 상황, 특히 풀 타임 직원의 기본 놀이터 토토 사이트가 결정되는 방법을 이해하기위한 설문 조사를 실시했습니다.
우리는 많은 회사들이 직원과 산업의 규모에 따라 어떤 종류의 놀이터 토토 사이트 시스템을 도입 한 다음, 이름에 따라 회사를 분류하고 기본 놀이터 토토 사이트를 결정할 때 고려할 항목을 포함하여 실제 상태를 분석합니다. 이 릴리스의 놀이터 토토 사이트 시스템은 단지 각 회사의 자체 시스템의 이름 일 뿐이며 등급이 있는지 여부와 같은 특정 정의로 나뉩니다.

요약

・ 관리자와 비 관리인 모두에 대한 "직무 놀이터 토토 사이트"시스템은 40%이상이지만, 설립 연도 및 공모 지위와 같은 회사의 속성에 따라 도입 된 놀이터 토토 사이트 시스템에는 차이가 있습니다.
・ 기본 놀이터 토토 사이트를 결정할 때 고려해야 할 항목을 살펴보면 놀이터 토토 사이트 시스템간에 큰 차이가 없으며 놀이터 토토 사이트 시스템의 이름이 동일하더라도 기대 및 성과와 같은 다양한 항목이있을 수 있습니다. 또한, 회사의 약 80%가 이전 기간의 결과 또는 결과 (즉시 끝나는 평가 기간)보다는 현재 기간 (현재 또는 다가오는 평가 기간)에 관한 기대와 역할을 고려합니다.
・ 회사의 약 90%가 놀이터 토토 사이트 테이블을 공식화했으며 대부분의 회사는 기본 놀이터 토토 사이트 및 놀이터 토토 사이트 인상을 운영합니다.
・ 회사의 40% 이상이 모든 직원에게 놀이터 토토 사이트 테이블을 공개적으로 게시했습니다. 반면, 약 16%의 회사가 직원에게 공개되지 않으며, 놀이터 토토 사이트 테이블을 설정하지 않은 회사와 결합하면 이는 4 개 회사 중 약 1 개에 해당합니다.
・ 놀이터 토토 사이트 시스템 운영의 과제와 관련하여 관리자는 아마도 "선임 운영이되지 않았을 가능성이 높으며"평가받은 사람의 위치와 서비스 기간에 따라 시스템을 검토하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.
・ 최고 등급 평가에서 놀이터 토토 사이트의 50% 이상이 "2% 미만", 20% 이상은 "5% 이상"입니다. 또한 기본 놀이터 토토 사이트를 결정할 때, 이전 학기의 결과와 성과를 고려한 회사의 광범위한 놀이터 토토 사이트 인상과 명확한 놀이터 토토 사이트 수준을 제공하기 위해서는 현재 용어에 대한 기대뿐만 아니라 이전 학기의 성과를 포함하여 다각적 인 평가를 수행해야한다고 생각됩니다.

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
설문 조사 대상 : 학년 시스템, 인사 평가 시스템 및 놀이터 토토 사이트 시스템의 공식 및 유지 보수와 관련된 작업에서 담당자 또는 중앙 위치에 관여하는 사람들
유효한 답변 : 3,062
설문 조사 기간 : 2024 년 3 월
측량 에이전시 : Macromill Co., Ltd.