여성의 직업 변화는 10 년 만에 약 5 번 메이저 놀이터 추천, 임금도 격차를 해왔으며 직무 변화를 달성했습니다. L 자형 곡선 제거에 대한 기대

Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Kitamura Yoshihiro)는 직무 변경 지원 서비스 "모집 에이전트"및 실제 직업 변경 사례에서 데이터를 편집했습니다. 우리는 출산이나 육아로 인해 직장을 한 번만 종료 한 풀 타임 직원, 풀 타임 주부로서 집안일 및 보육을 위해 일하고 있거나 파트 타임, 계약 또는 임시 직원으로 일한 사람이 풀 타임 직원으로 일자리를 바꿀 것이라는 신호를 보냈습니다.

해설 : 풀 타임 직원 경험이 아니더라도 "당신이 열심히 일한 것"을 발명하여 기회를 얻을 수 있습니다.

Kumamoto Yuko, 고객 서비스 관리자, HR 에이전트 부서
점점 더, 시간이나 장소에 제한이있는 사람들이 일하거나 정규직에 차이가있는 사람들이 일자리를 풀 타임 직책으로 바꾸는 경우가 있습니다. 직업 체인저의 개별 상황에 맞게 근무 시간과 위치를 유연하게 바꾸는 회사가 있으며, 가사 및 보육 경험이 비즈니스 기술로 전송 될 수 있다고 생각합니다.
또한, 직업 변화로 인해 여성의 40% 이상이 임금이 10% 이상 메이저 놀이터 추천한 것을 보았으며, 더 많은 사람들이 일자리를 바꾸면 임금을 메이저 놀이터 추천시킬 수 있으며, 구직자들이 더 많은 기회를 볼 수있는 추세가 메이저 놀이터 추천하고 있습니다.

여성의 직업 변경 수가 메이저 놀이터 추천하고 있습니다. 풀 타임 직원 이외의 고용 유형에서 풀 타임 직원에 이르기까지의 변경 수가 메이저 놀이터 추천하고 있습니다.

2013 년보다 2023 년에 신입 사원의 여성 직무 변화의 수가 5.09 배로 메이저 놀이터 추천습니다. 구직자 수의 전반적인 추세에 비해 성장률은 높으며 지난 10 년 동안 여성의 직업 변화가 가속화되었다고 말할 수 있습니다.

시스템이 제자리에 올랐을 때, 출산 후 자녀를 떠나지 않고 계속 일하는 여성의 수가 꾸준히 메이저 놀이터 추천하고 있으며, M 형 곡선 (20 대에서 30 대 초반에서 30 대 초반에 하락하는 여성 노동력의 추세)이 해결되기 시작합니다. 그러나 노동력 비율이 개선되었지만 L 자형 곡선에 문제가 있는데, 이는 20 대 후반에 정기적 인 고용 비율이 정점에 이르렀으며, 풀 타임 일자리로 변화하는 일자리를 변화시키는 여성의 수가 L 자형 곡선이 해결 될 것이라는 신호로 간주 될 수 있습니다.
2023 년에 여성 직업 체인저의 41.3%가 일자리를 바꿀 때 임금을 10% 이상 메이저 놀이터 추천 시켰습니다. 외부 노동 시장과 관련하여 임금은 메이저 놀이터 추천하는 경향이 있으며 최근 몇 년 동안이 비율은 꾸준히 메이저 놀이터 추천하고 있습니다.

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 채용 에이전트의 작업 체인저 데이터 분석
설문 조사 대상 : 신병 대리인을 통해 일자리를 변경 한 사람들
유효한 답변 : private
설문 조사 기간 : 2024 년 8 월 ~ 10 월
조사 기관 : 신병