[비디오 스트리밍 발표] 채용이 기술을 사용하여 일본 노동 토토 놀이터 구직 문제에 기여할 수있는 것은 무엇입니까?

Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Kitamura Yoshihiro)는 2024 년 2 월 21 일에 "기술 활용을 통해 일본 노동 토토 놀이터의 도전에 대한 공헌에 대한 기여를 할 수있는 것"이라는 주제로 기자 브리핑을 개최했습니다. 우리는 오늘의 내용을 요약 한 비디오를 준비 했으므로 알려 드리고자합니다.

정보 세션 개요

최근 몇 년 동안, 재능 부족을 요구하고 일자리가 상승하고 있으며 점점 더 많은 사람들이 일자리를 바꾸는 사람들을 포함하여 일자리를 찾고 있습니다. 그러나 우리의 연구에 따르면, 당신이 일자리 변화를 생각하고 실제로 다음 해에 일자리를 바꾸었다면, 당신은 Recruit Works Research Institute의 보고서를 찾을 것입니다.(일자리를 변경하고 싶지만 작업을 변경하지 않는 이유는 무엇입니까? (Works-I.com))에 따르면, 사례의 약 10% 만 발견되며, 직업을 찾을 때 여전히 많은 도전이 있다고 생각합니다. 2024 년 2 월 21 일, 우리는 이러한 토토 놀이터 대한 응답으로 신입 사원이 어떤 종류의 이니셔티브를 구현하려고하는지에 대한 기자들을위한 정보 세션을 개최했습니다.

정보 세션 비디오

"채용이 기술을 활용하여 일본 노동 토토 놀이터 구직 문제에 기여할 수있는 것은 무엇입니까?"
https://youtu.be/RNaqt2CRR10

1. 일본 노동 시장의 현재 상태와 우리가 달성하고자하는 것.
2. 모집이 "Reals Plus"에 참여하고 "이력서"를 소개함으로써 제공하고자하는 가치
3. 신입 사원의 AI 거버넌스 노력

[스피커]
Ltd., Ltd., Ltd. (제품 본부 HR) Yamaguchi Masamichi 임원

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