gx 놀이터 토토 자원 요구의 다각화, 구인 개설은 더욱 상세하고 명확 해지고 있으며 남성 작업 스타일의 방향 변화 ... 직업 변화 시장 동향 보고서 : 구직 및 구직자의 최신 트렌드 설명

Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO; CEO : Kitamura Yoshihiro)는 신병 대리인의 구직자 및 구직 구직자의 트렌드와 다양한 산업에서 잘 전달되는 컨설턴트의 지식을 기반으로 한 구직자 및 구직자의 추세에 대해보고합니다. 비즈니스 및 서비스 모델이 필요한 시대에 어떻게 변화를 촉진하기 위해 놀이터 토토 자원과 일치하고 연결할 수 있습니까?

*이 보고서는 2023 년 12 월과 2024 년 1 월 사이의 인터뷰 정보를 바탕으로 작성되었습니다.
각 산업의 채용 동향에 정통한 직원도 세부 정보를 제공 할 수 있습니다.

메인 보고서가 여기 있습니다
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2023 년 직업 변화 시장의 트렌드 (설명 : HR 일반 편집장)

dx, sx, gx, hrm-x ... 변화를 촉진하는 놀이터 토토 자원의 필요성과 경험이없는 사람들이 증가하고 있습니다.
채용 기술 향상의 열쇠는 "놀이터 토토 자원 요구 사항을 자세히 설명하고 명확히하는 것"및 "Two Life Fit"입니다.

구직 시장의 트렌드 (감독 : 다양한 산업 컨설턴트)

● GX 직원의 다각화 요구
회사는 산업에 관계없이 광범위한 위치에서 GX 프로모션 인재를 찾고 있습니다.
경험이 풍부한 사람들 만 필요하면 어렵습니다. "소프트 기술"은 집중해야합니다.

● 상세하고 명확한 작업 개점
구인 개회의 세부 사항 및 설명은 지금까지 진행되지 않은 업계에서 현실이되었습니다.
"경력 자율성"에 대한 인식이 더 큰 구직자와 일치하는 데 효과적입니다.

● 남성의 작동 방식을 다시 생각합니다
"남성 육아 휴직"이 인기를 끌면서 점점 더 많은 사람들이 출산 또는 자녀를 키울 때 변화하는 직업을 고려하고 있습니다.
기업은 구직자에 대한 관심있는 관심사에 따라 인재를 유치하기 위해 노력해야합니다

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 채용 에이전트 직무 데이터, 직업 변경 결정 보유자
조사 대상 : 채용 대리인 직무 데이터, 채용 대리인을 사용하여 작업을 변경 한 사람
유효한 답변 : private
조사 구현 기간 : 2024 년 1 월 -2 월
조사 기관 : 신병

설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
설문 조사 : 전국적으로 (2 년 이상) 관련 인원
유효한 응답 : 5,048 *그러나 총액은 직원 30 명 이상이있는 회사에서 일하는 2,761 명이었습니다.
설문 조사 구현 기간 : 2023 년 3 월 29 일 수요일 -2023 년 3 월 31 일 금요일
측량 대행사 : 인터넷 연구 회사