기업 인적 자원 관리에 대한 설문 조사 2023- 여성 놀이터 토토 에디션 - 회사의 9.9%가 여성 놀이터 토토의 비율이 "30% 이상"을 가지고 있습니다. 60% 이상이 "10% 미만"

Recruit Co., Ltd. 이 릴리스는 다양성과 관련된 주요 주제 중 여성 놀이터 토토에게 중점을 두었습니다.
*5,048 명 중 2,761 명이 직원이 30 명 이상인 회사에서 일하는 2,761 명이 편집되었습니다.

해설자 : HR 교차 전송 연구 촉진 부서 놀이터 토토/연구원 Tsuda Iku 채용.

오늘날의 "다양성 관리"는 모든 사람이 번성 할 수있는 환경을 조성하여 다양한 인적 자원의 능력과 경험을 활용할 수있는 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 이 릴리스는 많은 다양성 관리 테마 중 성별에 중점을두고 있으며 "여성 놀이터 토토"의 비율과 증가 노력 상태에 중점을 둡니다.
여성 놀이터 토토의 수 증가는 많은 국가와 산업에서 중요한 사회적 문제로 간주됩니다. 이 설문 조사 결과에 따르면 회사의 9.9%가 "30% 이상"여성 놀이터 토토를 보유하고 있으며 60% 이상이 "10% 미만"을가집니다.
반면에, "30%미만의 회사의 비율은"법 집행과 같은 정부 및 정부 기관의 요청에 응답하는 "것을 목표로합니다. 놀이터 토토 및 관리 팀에 충분한 여성이 부족하면 잠재력 상실, 혁신 기회 부족 및 조직의 전반적인 효과에 영향을 줄 수 있습니다.
특정 회사의 이니셔티브로서, 우리는 여성 놀이터 토토의 비율에 의해 긍정적 조치의 구현 상태를 소개합니다. 예를 들어, 어린이가 초등학교에 있으면 확장 보육 및 시간 절약 및 근무 시간이 더 이상 이용할 수 없습니다.
여성 놀이터 토토의 수를 늘리려는 노력은 모두 우리의 일 방식과 우리의 삶의 방식에 깊은 관여합니다. 우리 각자가 성별에 관계없이 "작업 목적"과 "일하기 쉬운"균형을 잡을 수있는 사회를 실현하기 위해 소유권 감으로 생각해서는 안됩니까?

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
조사 대상 : 전국적으로 관련된 인원 (2 년 이상)
유효한 응답 : 5,048 *그러나 총은 직원이 30 명 이상인 회사에서 일하는 2,761 명이었습니다.
조사 구현 기간 : 2023 년 3 월 29 일 수요일 -2023 년 3 월 31 일 금요일
측량사 : 인터넷 연구 회사, 채용