기업 놀이터 토토 도메인 자원 관리에 대한 설문 조사 2023 Almunai (컴백 모집/퇴직 커뮤니티)

Recruit Co., Ltd. 이 릴리스는 회사의 현재 Almunai (컴백 채용/퇴직 커뮤니티)의 현재 상태와 채용과 직원 참여 사이의 관계를 설명합니다.
*5,048 명 중 2,761 명이 직원이 30 명 이상인 회사에서 일하는 2,761 명이 편집되었습니다.

Almunai 네트워크를 구축하는 회사는 높은 참여와 성공적인 채용을하는 경향이 있습니다

해설자 : HR 크로스 연구 촉진 부서 관리자/연구원 인 Tsuda Iku.

최근 몇 년 동안 놀이터 토토 도메인 자원 분야의 "Alumunai"에 주목을 받았습니다. "동문"은 "학교 동문"을 의미하는 복수형 동문입니다.

이전에 떠나거나 은퇴 한 사람들은 때때로 그들이 일한 회사로부터 부정적인 인상을 가질 수 있습니다. 그러나 인재에 대한 경쟁이 심화되면서 우리는 이제 "우리가 한 번 우리가 한 번 힘을 다해 일한 팀원들을 환영하기 위해 우리의 사고 방식을 바꾸고 있습니다."

떠나거나 퇴직 한 사람들이 회사를 떠난 후에야 자신의 지평이 넓어지고 회사의 강점과 약점을 객관적으로 볼 수 있습니다. 기업은 자신의 의견을 통합하고 모든 놀이터 토토 도메인 자원 관리에 반영하여 직장의 매력을 높여서 채용 및 직원 참여에 긍정적 인 영향을 미칠 것으로 기대할 수 있습니다.

이제 개인은 사임에 대한 다양한 이유가 있습니다. 회사가 전직 직원으로 재선되기 위해서는 개인에 대한 태도와 태도를 유지하는 것이 여전히 자신의 입장이나 사임 후 (퇴직 당시)를 포함하여 매우 중요합니다.

회사의 10% 이상이 Almunai 네트워크를 통해 채용하고 있습니다

우리가 회사 놀이터 토토 도메인 자원 직원에게 현재의 채용 방법에 대해 물었을 때, 10% 이상 (12.3%)이 Almunai 네트워크를 통해 채용을 구현하고 있다고 응답했습니다. 이 단계에서는 여전히 일부 회사로 제한됩니다.

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
설문 조사 : 전국적으로 관련된 인원 (2 년 이상)
유효한 응답 : 5,048 *그러나 총은 직원 30 명 이상을 보유한 회사에서 일하는 2,761 명이었습니다.

조사 구현 기간 : 2023 년 3 월 29 일 수요일 -2023 년 3 월 31 일 금요일
측량 대행사 : 인터넷 연구 회사