구직 시장 동향에 대한 보고서 "총 17 놀이터 사이트quot;발표는 Covid-19 Pandemic 이후 미드 케어 모집 및 직업 사냥의 최신 상태를 설명합니다

Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Kitamura Yoshihiro : Kitamura Yoshihiro)는 신입 사업 에이전트의 구직자의 움직임과 각 놀이터 사이트에서 정통한 컨설턴트의 지식을 기반으로 한 주요 놀이터 사이트 분야의 구직자의 움직임에 대해보고합니다. 새로운 코로나 바이러스 감염으로의 전환에 대한 반응으로 수요가 회복되면서 구직 시장은 어떻게 변화하고 있습니까?

*이 보고서는 7 월 인터뷰의 정보를 바탕으로 작성되었습니다.
우리는 또한 각 놀이터 사이트의 채용 동향에 정통한 직원들에게 세부 정보를 제공 할 수 있습니다.

메인 보고서가 여기 있습니다
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요약

채용 트렌드는 흠이 없습니다. DX, GX, SX, HRX와 같은 변화를 촉진하는 직원에 대한 수요.
경영진의 심각성에 의문을 제기하고 있습니다. 일하는 개인은 두 "삶에 맞는"에 중점을 둡니다.

17 놀이터 사이트 요약

・ IT ・ 커뮤니케이션
채용을 억제하기위한 움직임이 있지만 즉각적인 사용에 대한 수요가 높습니다. "AI 생성"을위한 작업 개설도 발생합니다.
작업 스타일의 유연성은 전제 조건입니다. 그런 다음 "임금"및 "근무 조건"에 중점을 둔 회사를 선택하는 경향

・ 컨설팅
"AI 생성", "SaaS"및 "Cross Industry"와 같은 키워드로 채용 요구가 증가하고 있습니다.
업계에서는 중간 규모의 벤처 회사에 대한 작업 변경이 증가하고 있습니다. 다른 놀이터 사이트의 사람들은 "직업을 만들고 싶어

・ 웹 ・ 인터넷
경험이 풍부한 사람들을 모집하고 즉각적인 사용에 대한 열정적 인. 인터넷 전문가는 다른 놀이터 사이트에 대한 인식으로 채용 기술을 연마해야합니다.
구직자들은 인터넷 놀이터 사이트뿐만 아니라 다른 놀이터 사이트 분야의 운영 회사도 변화하는 경향이 있습니다

・ 자동차
"전기 화"및 "연결된 필드의 진화"의 배경 속에서 작업 개구부 수 증가가 증가했습니다.
나는 내 자신의 제품이 세계로 확장되고 있다는 사실에 매료되었고, 다양한 놀이터 사이트에서 일자리를 바꿨습니다

・ 일반 전기, 반도체, 전자 구성 요소
구조 조정 및 새로운 공장으로 인해 반도체 놀이터 사이트이 인기를 얻고 있습니다. 진정한 전기는 IT 사업을 통해 인적 자원을 강화하고 있습니다.
구직자들은 광범위한 놀이터 사이트에서 반도체 놀이터 사이트으로 일자리를 바꿀 수있는 기회를 갖게 될 것입니다

・ 건설 ・ 부동산
건설과 부동산에서 비즈니스를 다각화하면서 다른 놀이터 사이트의 인재를 환영합니다.
구직자들은 "유연한 작업 스타일"을 찾는 경향이 있습니다. 회사의 도전은 "ABW"를 해결하려는 노력입니다.

・ 은행 및 증권
은행은 호황을 누리고 있으며 유가 증권은 여전히 ​​강력합니다. 다른 놀이터 사이트의 사람들도 새로운 은행 사업에서 환영합니다.
경우에 따라 시스템과 환경 변화가 진행되어 일자리 회전율을 예방합니다. 은행은 광범위한 놀이터 사이트에서 유입됩니다

・ 환경/에너지 (녹색)/지속 가능성
우리가 새로운 시장을 창출함에 따라, 전례없는 일자리 개장은 차례로 나옵니다. 도전은 인적 자원 요구 사항을 말로 표현하는 것입니다.
구직자들은 사회에 기여한 감각을 찾고, 채용 회사의 "경영진의 심각성"에주의를 기울입니다

・ 스타트 업 벤처
우주 사업, 로봇 공학, 세대 AI 및 메타버스와 같은 영역에서 점점 더 많은 일자리가 개구되고 있습니다.
구직자들은 주요 회사에서 성장과 속도를 찾아 스타트 업으로갑니다. 나는 또한 자유롭게 일하기를 기대합니다

・ 생명 보험 ・ 손실 보험
생활 보험은 DX 관련 및 대행사 판매 위치의 수를 늘 렸으며, 비 생명 보험은 "일반 직책"에 대해 증가했습니다.
그들 모두는 다른 놀이터 사이트의 사람들을 받아들이는 데 적극적입니다. 같은 놀이터 사이트 내에서 일자리를 바꿀 기회가 있습니다

・ 소비재 및 일반 거래 회사
소비재 제조업체의 판매, 마케팅 및 구매 구매 증가. 거래 회사는 또한 연중 모집을 도입하기 위해 이사하고 있습니다.
구직자들은 지금까지 채용 요구 사항을 충족하지 않은 사람들에게 더 많은 기회를 갖게 될 것입니다

・ 외식
결과 복구로 인해 상점 운영자의 채용이 증가했습니다. 우리는 또한 "제품 개발"및 "해외 상점 개발"을위한 구인을 제공합니다.
구직자들은 일 장소 선택 또는 짧은 시간 일하는 것과 같은 포괄적 인 작업 스타일 시스템을 가진 회사를 선호하는 경향이 있습니다

・ 소매
"해외 개통 강화", "Omo"및 "Public Business Development"를 배경으로 계획 및 홍보 담당자에 대한 수요가 높습니다.
일부 사람들은 컨설팅, 일반 거래 회사 및 제조업체와 같은 다양한 놀이터 사이트에서 일자리를 변경합니다. "원격 작업"도 선택 기준입니다

・ 의학, 제약, 바이오
전략이 "약물 발견"에서 "약물 개발"으로 이동함에 따라 MSL의 필요성이 증가했습니다. 건강 기술 회사도 활동하고 있습니다.
구직자들은 미래의 경력에 ​​대해 생각하고 다른 놀이터 사이트을 목표로하고 있습니다. CRO는 원격으로 작업하기 쉽습니다

・ 화학
전반적인 작업 개구부가 약간 감소했습니다. 우리는 새로운 비즈니스, 지속 가능성 및 환경을 계속 채택 할 것입니다.
구직자들은 자신의 전문 분야에 중점을 둔 회사를 찾고 라이프 스타일에 적합합니다

・ 인적 자원
채용 및 임시 직원을위한 새로운 사업 확대. 우리는 "판매"및 "영구 고용 파견 직원"을 고용합니다.
구직자들이 "성장"을 추구하는 동안 구직 균형도 중요합니다

・ 교육
교실 관리자 모집이 강력합니다. 마케팅, 웹 및 비디오와 관련된 인적 자원에 대한 수요도 증가하고 있습니다.
다른 놀이터 사이트의 사람들은 "교육 철학"을 기반으로 회사를 선택합니다. 그러나 "일"에 대한 우려는 강력합니다

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 채용 에이전트 직업 데이터, 직업 변경 결정 보유자
설문 조사 대상 : 채용 에이전트 직무 데이터, 채용 에이전트를 사용하여 작업을 변경 한 사람
유효한 답변 : private
설문 조사 기간 : 2023 년 7 월
조사 기관 : 신병