세대 Z (26 세 놀이터 홍보 사이트)의 업무 인식 및 직업 변화 동향

Recruit Co., Ltd.
*이 릴리스는 주로 2022 년의 설문 조사 데이터를 사용하며 26 세 놀이터 홍보 사이트의 학생과 Z 세대의 일하는 성인과 함께 사용합니다.

모든 곳에서 적용 할 수있는 기술을 찾고 일반인으로서 경력을 쌓는 경향
~ "도전"과 "개인 강조"오리엔테이션의 공존과 직장의 변환이 필요합니다 ~

최근에, "직업 변화"는 젊은이들 사이에서 흔해졌습니다. Generation Z (26 세 놀이터 홍보 사이트)의 작업 변경 수는 5 년 전 약 2 배 증가했습니다.
이 설문 조사에서 우리는 Z Gen Z의 경력 관점과 작업 요구에 따라 다양한 인재를 유치 할 수있는 팁을 탐색했습니다. 제가 집중하고 싶은 것은 "모든 회사에서 유효 할 수있는 능력을 찾고"및 "일반 주의자 (전문가가 아닌)를 찾는 것"과 같은 Gen Z의 모순 된 경력 지향입니다.
해설자 : Fujii Kaoru, HR 일반 편집장

일반 Z 변경이 증가하고 있습니다

Covid-19 Pandemic의 영향으로 인한 일시적인 감소를 제외하고 Generation Z (26 세 놀이터 홍보 사이트)의 작업 변경 수가 꾸준히 증가하고 있습니다. 2020 년까지 전체 기간과 전체 기간의 차이는 특정 범위 내에서 유지되었지만 2020 년 이래로 전체 기간 간의 차이가 점차 확대되었습니다.

설문 조사 요약

● 기업 인적 자원 관리에 대한 설문 조사 2023
설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
설문 조사 : 전국적으로 관련된 인원 (2 년 이상)
유효한 응답 : 5,048 *그러나 총은 직원 30 명 이상을 보유한 회사에서 일하는 2,761 명이었습니다.

조사 구현 기간 : 2023 년 3 월 29 일 수요일 -2023 년 3 월 31 일 금요일
측량 대행사 : 인터넷 연구 회사

● 전문 변경 설문 조사
설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
조사 대상 : 직업 변경을 원하는 사람들
유효한 응답 : 1,040
조사 구현 기간 : 12 월 13 일 화요일 - 2022 년 12 월 14 일 수요일
측량 대행사 : 인터넷 연구 회사