기업 인적 자원 관리에 대한 설문 조사 2023 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 능력 메이저 놀이터 순위 (사람 투자/인재 투자)

Recruit Co., Ltd. 이 릴리스는 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 역량 메이저 놀이터 순위의 특정 노력과 회사의 생산성 및 회전율 간의 관계를 설명합니다.

기업의 절반 이상이 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 역량 메이저 놀이터 순위에 대한 전통적인 접근 방식을 재고해야한다고 생각합니다
~ 개선 및 다양 화에 필요한 기술을 가속화하고 필요한 교육 및 능력 메이저 놀이터 순위 시스템에 대한 검토 ~

해설자 : HR 크로스 리서치 프로모션 부서 관리자/연구원 인 Tsuda Iku.

최근에, "인적 자본 관리"는 주목을 끌었으며 정부의 "기본 정책"은 또한 "사람들에 대한 투자"를 요구합니다. 이번에는 기업 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 역량 구축의 현실을 조사한 후 회사의 절반 이상이 전통적인 방법을 재고해야 할 필요성을 느꼈다고 응답했습니다.
그러나 회사의 약 30%만이 실제로 방법을 검토 할 수있었습니다. 검토 된 회사는 3 년 전의 용량 메이저 놀이터 순위 비용을 증가 시켰으며, "생산성"및 "반환"에 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 보입니다.

기업의 절반 이상이 시스템을 변경하거나 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 역량 메이저 놀이터 순위에 대한 전통적인 접근 방식을 재고해야 할 필요성

절반 이상이 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 역량 메이저 놀이터 순위과 관련하여 시스템을 변화 시키거나 전통적인 방법을 재고 할 필요성을 느끼고있다 "고 응답했다 (13.7%는 강력하게 느꼈다.
그리고 그들이 검토해야한다고 대답 한 회사들 중 절반은 "아직 할 수 없다"(할 수 없음 = 14.0%, 할 수없고, 할 수없고, 총 46.8%). 회사의 30% 미만이 시스템을 수정하거나 검토 할 수있었습니다 (4.5%는 그렇게 할 수 있으며, 총 28.2%로 약간 더 성공적으로 = 23.7%).
이 문제는 많은 기업들이 인적 자원 메이저 놀이터 순위 및 역량 메이저 놀이터 순위을 검토 할 필요가 있다고 생각하지만 아직 구현에 도달하지 못했다는 점이 강조되었습니다.

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
설문 조사 : 전국적으로 관련된 인원 (2 년 이상)
유효한 응답 : 5,048 *그러나 총은 직원 30 명 이상을 보유한 회사에서 일하는 2,761 명이었습니다.
(직원 크기 : 30-99 : 753, 100-299 : 605, 300-999 : 540, 1,000 이상 : 863)
설문 조사 기간 : 2023 년 3 월 29 일 수요일 -2023 년 3 월 31 일 금요일
측량 대행사 : 인터넷 회사