"코로나 바이러스 시대의"거짓 "에 대해 생각하면, 가장 많이 전달하고자하는 기업 인적 자원의 진정한 요점은 무엇입니까? "채용은 12 월 20 일 월요일에 놀이터 주소들과 회사가 함께 일할 때, Covid와 Covid-19에 대한 구직에 대해 생각할 것입니다.

Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-ku, Tokyo; Kitamura Yoshihiro; 이하 신입 사원으로 언급)는 12 월 20 일 월요일에 놀이터 주소들 (대학원, 대놀이터 주소, 직업 놀이터 주소)을위한 이벤트를 개최 할 것입니다 이미 졸업했습니다.

놀이터 주소 및 기업 인적 자원과 함께 COVID-19 시대의 구직 표준을 고려하는 이벤트. Covid-19 시대의 "Gasp"에 대한 생각은 기업 인적 자원이 가장 많이 전달하고자하는 진정한 관점은 무엇입니까? '개최 될 예정

채용에 의해 운영"Rikunavi". 지난 2 년 동안 Covid-19 발병으로 인해 모든 활동에 영향을 미쳤습니다.

그의 경력에 ​​대해 모든 정보를 얻지 못한 놀이터 주소. 반면에 회사는 "Gakuchika"를 듣는 것에 대해 걱정할 수 있습니다.

놀이터 주소들은 대학 생활에 대한 우려에 대해 물었을 때, 그들은 반 친구 나 선배들과 친구가없고 집으로 돌아갈 수 없어서 외로움을 느낄 수 없으므로 직장에 대한 정보를 얻을 수 없었습니다. 나는 전반적으로 공부할 계획이 없었습니다 코로나 바이러스로 인해 대학의 구직 정보에 대해 강한 불안감을 느낍니다. 이것은 Covid-19 Pandemic로 인해 놀이터 주소들 사이에 네트워크가 부족하고 학계 이외의 경험이 부족하다는 것을 보여줍니다.

이 맥락에서, 어떤 사람들은 실제로 직장 사냥 작업을한다고 상상할 때 불안감을 느낍니다.

반면에, 놀이터 주소들과 직면 한 회사들의 의견이 있었는데, 놀이터 주소들이 이전처럼 놀이터 주소들을 듣는 것이 그들을 캡처하지 못할 수도 있다고 말하는 몇 가지 의견이있었습니다. "Gakuchika"라는 용어가 퍼지면서, 우리는 다른 놀이터 주소들에 비해 훌륭한 경험이 필요하다고 느끼고 이것을 과시해야한다고 생각하는 놀이터 주소들이 꽤 많다는 의견을 받았습니다.

이번에는 놀이터 주소과 회사가 회사의 채용 관점을 이해하기 위해 함께 모여 회사가 선택한 관점과 "Gakuchika"에서 알고 싶은 것을 밝힐 것입니다. 놀이터 주소들은 또한 Covid-19 Pandemic에서 회사와 대학 생활 동안 자신의 경험을 어떻게 공유 해야하는지 생각할 수있는 기회를 생각해 낼 수 있습니다.

이벤트 요약

[제목] 코로나 시대의 "가쿠치 카"에 대해 생각하는 "기업 인적 자원이 가장 많이 전달하고자하는 채용의 진정한 관점은 무엇입니까?"
[날짜 및 시간] 2021 년 12 월 20 일 월요일, 18 : 00-19 : 30
[형식] 온라인 (Zoom)
[단계에있는 회사] (특정 순서가없고, 제목이 생략 됨)
・ Hitachi Systems Co., Ltd.
・ Sony Group Co., Ltd.
[촉진자]
・ Nakata Mitsunori, Employment Journal, Recruit Co., Ltd. 편집장.
[내용]
・ 인적 자원은 Gakuchika에 대해 정직하게 이야기합니다! 패널 토크
・ 특정 예에서 풀려납니다! HR이 알고 싶은 요점은 무엇입니까?
・ 참여 놀이터 주소들에게 조언 ~ 지금 우리가 할 수있는 일 ~
[대상] 대놀이터 주소 및 대학원생 (*근로 성인 및 인적 자원 관련 회사의 참여를 자제하십시오)
[참여 수수료] 무료
[조직] Recruit Co., Ltd. University Promotion Department