
2025.03.04Work
사람들이 강력하게 일할 수있는 직장을 만들기위한 노력에 빛을 발합니다.
(c) Co., Ltd.
Work
Recruit Co., Ltd.
Recruit Co., Ltd. 설문 조사 기간은 8 월 10 일 화요일부터 2021 년 8 월 18 일 수요일입니다.
우리가 놀이터 주소 지역과 교외에있는 도쿄에 사는 사무실 노동자들의 이익을 확인했을 때, 46.6%의 사람들이 "관심"(11.5% "매우 관심이 있고 35.1%"관심 ")에 대답했습니다. "저는 관심이있는"1,156 명 중 연령 그룹 간의 응답 추세에는 큰 차이가 없었으며, 연령 그룹에 관계없이 특정 수의 사람들이 도쿄에서 놀이터 주소 지역과 교외로 이사하는 데 관심이 있음을 알 수 있습니다.
우리는 또한 놀이터 주소 지역으로 이사하는 데 관심이있는 사람들에게 그들이 고려한 이유와 새로운 코로나 바이러스의 확산 사이의 관계에 대해 물었습니다. 가장 일반적인 대답은 "Covid-19 Pandemic, 유연한 작업 스타일로 인해 원격 복지와 같은 유연한 작업 스타일이 가능해졌으며 사람들이 놀이터 주소 지역과 교외 지역으로 이사하는 데 관심이 있었으며 (43.4%), 그들이 어디에 있는지 또는 어디에 있는지에 대한 인식에 영향을 미치는 작업 스타일의 확산은 사람들의 가정에 대한 인식에 영향을 미친다는 것입니다.
우리는 놀이터 주소 및 교외 지역으로 이사하는 데 관심이있는 사람들을위한 상황과 현재 이니셔티브를 실현하는 특정시기를 확인했습니다. 실제 상황의시기와 관련하여 응답자의 35.6%가 "즉시", "1 년 이내"및 "3 년 이내에"와 같은 특정 타이밍에 응답했습니다.
특정 이니셔티브에 따르면 15.0%의 사람들이 이미 목적지를 확인하거나 실제로 잠재적 인 주민 인 지역을 방문한 것으로 나타났습니다. 또한 26.6%의 사람들이 정보를 수집하고있었습니다.
우리가 4 가지 관점에서 놀이터 주소 지역이나 교외로 이사하는 것을 고려할 때 불안과 우려를 보았을 때 가장 흔한 것은 일이었습니다 (64.0%). 그 후 경제 (56.7%), 환경 (47.6%) 및 주택 (42.2%)이 이어졌습니다.
코로나 바이러스 전염병 2 년차에 일하는 개인은 어떻게 사고 방식을 바꾸고 있습니까? 이번에는 도쿄에 거주하는 2,479 명의 사무직 노동자들의 의견을 바탕으로 놀이터 주소 및 교외 지역으로 이사하는 데 대한 관심과 장벽을 탐구했습니다.
[이 설문 조사에서 우리가 알 수있는 것]
관심 : 근로자의 약 절반은 놀이터 주소 및 교외 이주에 관심이 있습니다 (46.6%)
거리 : 그러나 4 명 중 3 명은 "도심 여행 시간은 2 시간 이내입니다"(75.1%)
팁 : 가장 일반적인 (43.4%)
시간 : 가장 일반적인 마이그레이션 시간은 "모르겠지만 미래에 일어나고 싶습니다"(46.5%)입니다.
불안 : 마이그레이션에 대한 가장 일반적인 장벽은 "일"입니다. 원격 복제 (64.0%)에 대한 많은 우려가 있습니다
[배리어에 대한 의견]
▽ 일자리를 바꾸지 않고 시골로 이사하는 경우
・ 코로나 바이러스에 대해 걱정할 필요가없는 경우, 재택 근무 또는 집에서 일하는 것에 대해 걱정
・ 완전히 원격으로 일하지 않는 한, 근처 지역으로 이사 할 곳으로 생각할 수있는 유일한 장소
▽ 일자리를 바꾸고 시골로 이사 해야하는 경우
・ 급여 및 작업 스타일 측면에서 원하는 직업이 있는지
・ 남편은 원격으로 일하지만 그렇지 않기 때문에 직업을 찾는 것이 걱정됩니다
[일하는 개인의 진정한 느낌]
`저는 인생을 살 수있는 도시에서 가장 좋아하는 직업과 경력을 디자인하고 싶습니다. 그러나 Covid-19 Pandemic이 가라 앉은 후 텔레비전의 폐지와 작업을 재개하는 것에 대해 걱정하기 때문에 시골로 이사하는 것을 주저합니다. "이것은 Covid-19 Pandemic의 2 년째에 근무한 노동자들이 움직이는 것에 대한 희망과 불안이라는 현실이라고 할 수 있습니다.
텔레 워크의 확산으로서, 많은 사람들이 그것을 좋아했으며, 우리는 "언제든지 일이나 장소에서 일하기 위해 노력하고 있습니다. 회사에 중점을 둔 고전을 희생하는 대신, 우리는 클래식에 중점을 둔 직장에서 결과를 달성하는 것을 목표로합니다.
Fujii Kaoru
Recruit Co., Ltd.
HR* 일반 편집장프로파일 (전기)1988 년, 그는 신입 사원에 합류했습니다 (현재 Recruit Holdings Co., Ltd.). 그 이후로 그는 사람과 조직, 기술 및 비즈니스, 현재와 미래를 편집하는 데 참여했습니다.
*HR = 인적 자원
부동산 및 주택 사이트의 데이터 로그 데이터 Suumo 및 소비자 설문 조사는 COVID-19 Pandemic 및 Teleword에 대한 경험으로 인해 재배치에 대한 새로운 요구를 보여줍니다. Suumo에 대한 견해의 수는 Covid-19 Pandemic으로 인해 약 1.3 배 증가했으며,이 추세는 오늘날까지 계속되고 있으며,이 추세는 요구에 충분하지 않습니다.
또한 2021 년 3 월 Suumo Research Center가 발표 한 "도쿄 주민들이 2 센터에서 이민하거나 살기를 원하는 지역의 순위에도"도쿄 주민들의 15.9%가 이전에 관심이 없다고 생각했지만 감염이 증가했다고 생각했다.
그 이유는 원격 복제로 인해 집에 대한 불만족 때문입니다. 점점 더 많은 사람들이 집에서 크기와 편안함을 찾고 있으며 (성능, 환기 및 조명), 교외와 놀이터 주소 지역에서는 달성 될 수 있습니다.
참조 : 도쿄 주민들이 두 곳으로 이사하고 살기를 원하는 지역의 조사
ikemoto yoichi
Recruit Co., Ltd.
Suumo의 편집장 및 Suumo Research Center프로파일 (전기)1995 년, 그는 신입 사원에 합류했습니다 (현재 Recruit Holdings Co., Ltd.). 그 이후로 그는 편집, 광고 영업, 비즈니스 개발 등에서 일했으며 2011 년 Suumo의 편집장 및 2019 년부터 Suumo Research Center 책임자로도 활동했습니다.
■ 여러 위치에서의 생활을 고려할 때 현실적으로 문제 또는 장벽에 대한 무료 의견
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