중국, 동남아시아 및 인도의 보고서 및 놀이터 추천 추천 트렌드, 2020 년 7 월 -9 월

• 7 월 -9 월 기간 동안 회사가 처리 한 일본 기업의 구인 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다. 그러나 1 월 -3 월과 4 월에서 6 월까지는 감소가 더 감소했습니다.
• 업계 별, 거래 회사, 유통, 소매 및 제조업은 최대의 일자리를 얻을 수있게되며 점차 복구하기 시작했습니다. 또한, 경제 추세에 의해 영향을받을 가능성이 적은 제약 및 의료 기기 산업도 인적 자원 수요에 안정적이며 일자리 개방 수는 계속 강력합니다.
• 새로운 코로나 바이러스의 영향으로 인해 업무 비자를 얻는 것이 점점 어려워졌으며, 중국 외부에 사는 일본인 놀이터 추천들이 새로운 직업을 계속 찾기가 여전히 어렵습니다.
• 중국의 구직 놀이터 추천 트렌드에 대해 올해 중국의 대학 및 대학원을 졸업 한 신입생들은 Covid-19 Pandemic의 영향을 가장 많이받습니다. 8,470 만 명의 졸업생의 기록 외에도 많은 사람들이 회사의 채용 할당량이 줄어들면서 고용을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다.

[직업 변경 사례] 경영 컨설턴트 (현지인) / 일본 컨설팅 / 20 대 후반 / 약 120,000 명의 중국 위안 (연간 소득)

• 홍콩 정부는 초여름에 직원 급여의 50% (최대 9,000 HKD/월)에 보조금을 지급하고 기존 직원의 고용을 유지하기위한 조치에 중점을두고 있으며 8 월에 두 번째 응용 프로그램이 시작되는 고용 지원 제도 (ESS)를 도입했습니다. 그러나 Covid-19 Pandemic의 종말의 조짐없이 기업의 고용하려는 욕구는 계속 낮게 남아 있습니다.
• 우리가 처리하는 일본 기업의 일자리 개구부를 살펴보면, 많은 일본 기업들은 적극적으로 채용을 자제하고 있으며, 채용 할당량의 약 70%가 공석을 채우기 위해 채택되었습니다. 나머지 30%는 현재 조직의 생산성을 높이기 위해 재구성과 함께 채택됩니다.
• 크로스 컨트리 여행 제한이 제한됨에 따라 새로운 비자를 얻는 것은 여전히 ​​어렵고, 많은 회사들이 이미 홍콩에서 일하는 사람들 (부양 가족)에 초점을 맞추기 위해 채용 활동을 목표로하고 있습니다.

[직업 변경 사례] IT 컨설턴트/일본/금융/400/약 HK $ 400,000 (연간 소득)

• 7 월 이후, 잠금의 해제로 인해 일본 기업을 보류중인 채용 활동은 3 월 말 이후 점차적으로 재개 될 것입니다. 새로운 코로나 바이러스로 인한 비즈니스 성과 감소로 인해 점점 더 많은 회사들이 국외 거주자 비용을 줄이기 위해 현지에서 일본인을 모집하는 것을 고려하고 있습니다.
• 미래에 경제 활동이 얼마나 잘 회복 될지 알기 어려운 상황에 따라 5 월은 중산층의 인적 자원에 대한 수요가 높으며, 많은 기업들이 미래의 경제 활동 회복을 기반으로 관리 그룹을 고용 할 때 결정합니다.
• 채용 활동에서 웹 인터뷰는 많은 회사에서 더 적극적으로 선정되어 선택을 더 쉽게 조정하기 쉽고 많은 후보자를 인터뷰 할 수있는 긍정적 인 측면이있었습니다.
• 업계에서 볼 때, 자동차 판매가 회복됨에 따라 제조업 산업의 구인 수가 증가했습니다. 또한, IT 산업의 일자리 수는 지난 회계 연도와 마찬가지로 계속 강력합니다.
• 일본 놀이터 추천들의 경우 일본에서 인도로 일자리를 바꾸려는 사람들의 수가 쇠퇴하고 있습니다. 헌장 항공편은 8 월부터 운영되었으며 현재는 여행 할 수 있지만 인도의 감염이 중단 경향에 도달 할 때까지 일본 놀이터 추천의 수는 계속 회복 될 것으로 예상됩니다.

[경력 변화 설명] 회계 (일본인) / 일본인, 자동차 / 40 대 초기 / 약 5 백만 엔 (연간 소득)

• 새로운 코로나 바이러스의 영향이 오랫동안 계속됨에 따라 자카르타의 새로운 감염 수가 다시 증가했습니다. 이러한 상황에 따라 9 월 중순부터 대규모 사회적 제한이 강화되었고 일부 산업을 제외한 민간 기업은 집에서 일하도록 요청 받았다.
• 우리가 처리하는 일본 기업의 일자리 개구부를 살펴보면, 작년 같은 기간에 비해 채용 정보의 수가 감소했지만 4 월 -6 월에 비해 일자리 개구부 수가 점차 회복되었습니다.
• 산업에 의한 것은 이번 회계 연도에 IT 산업의 인적 자원에 대한 지속적인 수요에 대한 지속적인 수요와 더불어 Covid-19 Pandemic 이전에 결정된 프로젝트를 재개하기 시작한 건설 산업이 부활하기 시작했습니다. 또한, 자동차 산업의 구인 수는 한동안 감소하고 있었으며 공장의 재개로 인해 증가했습니다.
• 많은 일본 기업들이 비용 절감의 관점에서 현지에서 고용하고 있습니다. 또한, 업무 스타일의 새로운 변화에 대응하기 위해 회사의 IT 기능을 강화하고 현지화를 촉진하기 위해 현지 경영진을 홍보하기 위해 IT 인원을 모집하려는 욕구가 점점 커지고 있습니다.
• 놀이터 추천의 움직임은 일본과 인도네시아에서 점점 더 활발 해지고 있습니다. 가입자 수는 온라인으로 새로운 일자리를 검색하기가 쉬워지면서 증가하고 있습니다.

[직업 변경 사례] 판매 (일본인) / 일본 거래 회사 / 20 대 후반 / 약 380 만 엔 (연간 소득)

• 싱가포르 인적 자원 개발부 (MOM)는 7 월에 실업자의 4.1%와 8 월에 4.5%가 전반적으로 부진한 채용이 계속해서 느리게 남아 있다고 발표했다.
• 이 상황에 대한 응답으로 싱가포르 정부는 외국인의 고용 감소와 현지 인재 고용 강화와 같은 조치를 취하고 있으며, 이는 백인의 외국인 근로 비자 및 기술적 입장에 대한 외국인 근로 비자 인 고용 패스 (EP)를 발행하는 데 필요한 최소 급여를 증가시켜 Covid-19 Pandemic의 확산으로 어려움을 겪고 있습니다. 이에 따라 회사는 현재 고용 된 외국인 직원의 성과와 월 소득 사이의 균형을 다시 생각해야하며, 더 많은 회사가 HR과 조직 전략을 평소보다 검토하는 것을 고려하고 있습니다.
• 우리가 처리하는 회사의 일자리 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다. 그러나이 나라에 배정 될 예정인 새로운 일본인 직원은 국가에 입국 할 수 있었으며, 그 결과 회사의 채용 운동이 점차 더 활발 해졌으며, IT, 금융 및 보험과 같은 산업에서의 일자리가 증가하고 있습니다.
• 일본 놀이터 추천 등록이 극적으로 증가했습니다. 새로운 코로나 바이러스의 확산으로 어려움을 겪은 주요 항공사, 이벤트 및 레스토랑을 포함한 여행, 숙박 및 기타 서비스 및 관광 산업은 직원을 줄이고 있으며, 일자리를 바꾸려고하는 사람들의 수는이 회사들로부터 크게 증가했습니다.

[직업 변경 사례] 비서관 (일본인) / 일본 및 화학 산업 / 30 대 초기 / 약 5 백만 엔 (연간 소득)

• 태국의 일자리 변화 시장은 4 월에 비해 회복 경향이 있으며, 국가가 Covid-19 Pandemic의 영향을 가장 많이 받고 회사의 고용 욕구가 돌아 오기 시작했습니다. 고용 정책으로서 태국 정부는 25 세 미만의 태국 국적을 고용하고 특정 조건을 충족하는 기업에 보조금을 제공하는 정책을 시작했으며 점점 더 많은 회사들이 시스템을 활용하기 위해 새로운 졸업생을 고용하는 것을 고려하고 있습니다.
• 우리가 처리하는 일자리에서, 7 월 -9 월 기간의 일자리 수는 작년 같은 기간으로 돌아 오지 않았지만 4 월 -6 월에 비해 크게 개선되었습니다. 그러나 일본 노동자를 고용하려는 욕구와 결정의 수가 줄어들었다.
• 경제의 불확실한 미래로 인해 주로 태국인의 현지 채용에서, 방콕 근처의 많은 회사들은 채용 활동이 완전히 정지되거나 보충 될 때만 고용합니다. 다른 한편으로, 제조업 산업에는 주로 제조 산업에 현재 생산시기를 활용하고 있으며 향후 잠재적 인 임원이 될 재능있는 인원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

[직업 변경 사례] 일반 업무 (일본인) / 일본 거래 회사 / 30S / 약 110 만 명의 태국 바트 (연간 소득)

• 베트남 일반 통계국 (GSO)의 석방에 따르면 2020 년 3 분기 (7 월에서 9 월)의 GDP 성장은 전년 대비 2.62%였습니다. 2011 년 이후 3 분기에 가장 낮은 성장률 이었지만 이전 0.39%에 따라 긍정적 인 성장을 유지했습니다.
• 주로 일본 기업으로부터 취급하는 일자리의 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다. 이에 대한 배경은 새로운 코로나 바이러스로 인해 성과가 좋지 않아 직원을 늘리는 것을 고려하지 않는 회사의 증가이며, 미래에 대한 불확실성으로 인해 퇴직율이 평소보다 낮으며, 고용 사례의 수가 감소하고 있으며 채용 비용을 줄이기위한 움직임이 있습니다.
• 등록 된 일본 놀이터 추천의 수는 Covid-19 Pandemic의 영향을받지 않았으며 큰 변화는 없었습니다. 일본에 거주하고 새로운 일자리를 찾고있는 놀이터 추천들은 입국 제한의 이유로 인해 좁아졌지만, 신속하게 고용하려는 회사는 국가에 입국하는 것과 관련된 비용으로 발생하지 않으며 베트남에 사는 일본 놀이터 추천에 대한 수요가 높습니다.
• 베트남의 현지 놀이터 추천들은 주로 관광 산업에 종사하는 등록을 증가 시켰습니다.

[Job Change Case] ​​영업 보조원 (지역 인적 자원) / 일본 및 전기 및 전자 산업 / 20 대 중반 / 약 8,400 USD (연간 소득)