Recruit의 새로운 실험 조직인 Hitolab, 미국 안전 놀이터 추천와의 파트너, 직원을위한 리더십 개발 강화

소속 세부 사항

Ltd. 사람들과 조직을 실제로 연결하는 새로운 방법을 만드는 것을 목표로합니다.

빠르게 변화하고 복잡한 비즈니스 환경에 비추어, 우리는 시스템 사고, 분석 문제 해결, 자기 인식 및 공감 의사 소통을 포함하여 개별 리더가 자신의 능력을 더욱 강화할 필요성을 알고 있습니다. 이 파트너십을 통해 직원들은 안전 놀이터 추천의 교육 플랫폼 시스템 및 리더십 가속기 프로그램을 활용하여 이러한 능력을 효과적으로 획득 할 수 있습니다.

. 안전 놀이터 추천의 교육 플랫폼 시스템은 교차 상황에 맞는 스캐 폴드 커리큘럼, 대화 형 온라인 레슨을 가능하게하는 포럼이라는 기술을 결합하여 전통적인 교육 시스템보다 더 나은 학습 이점을 제공합니다. 리더십 가속기 프로그램은 리더가 개인 및 팀의 성과를 향상시키는 기능을 개발할 수 있도록 설계되었으며 과학적 연구 결과 및 관련 비즈니스 사례로 구성되어 모든 조직에 적용 할 수있는 기술을 습득합니다.

. 안전 놀이터 추천는 증거 기반 교육 방법과 학습 플랫폼으로 사용하는 방법에 대해 선택한 프로그램 강사를 지시합니다. 이것은 리더십 가속기 프로그램과 결합하여 학생들이 최적의 학습 결과를 달성하는 데 도움이됩니다.

Hitolab의 책임자 인 Imamura Kenichi의 ​​의견

"안전 놀이터 추천 University에 인턴으로 참석 한 학생들을 모집 한 그는 사고와 의사 소통 기술을 포함하여 다각적 인 능력에 놀랐으며, 미네르바 대학교의 교육 시스템을 통해 번성하고 있다는 사실을 알게되었습니다. 미네르바의 미네르바의 사명은"세계의 수소와 hitolab의 수감에 대한 비판적 지혜를 키우는 미니르바의 사명을 겪고 있다는 것을 알게되었습니다. 이 파트너십을 통해 우리는 더 많은 일본인들이 미래의 리더십 기술을 습득하도록 지원하기를 희망합니다. "

Kenn Ross의 의견, 안전 놀이터 추천 Project의 전략 파트너십 전무 이사

. "우리는 효과적인 교육 시스템에 대한 투자 가치를 깊이 이해하는 신입 사원과 파트너 관계를 맺어 직원 교육에 혁신적인 영향을 미칩니다.".

Hitolab 개요

"Hitolab"은 2019 년 4 월에 출시 된 새로운 조직입니다. "인간"은 직무 노동자뿐만 아니라 학생과 시민의 모든 측면을 말하면서 "조직"은 회사, 학교, 지역 사회 및 정부와 같은 여러 사람으로 구성된 모든 상황을 말합니다.

미네르바 소개

. 미네르바 프로젝트는 교육 혁신가의 선구자이며 미네르바 대학교 및 기타 교육 파트너에게 최고 수준의 고등 교육을 제공합니다. 2012 년 Ben Nelson이 설립 한 안전 놀이터 추천의 사명은 "세계를위한 비판적 지혜를 육성합니다"입니다.

안전 놀이터 추천 Education 시스템의 세부 사항 및 관련 이미지는 아래 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다.
www.안전 놀이터 추천project.com