그룹 회사가 "14차 5개년 계획"을 시작할 수 있도록 돕기 위해 4월 24일부터 26일까지 산동에서 위에서 아래로 긴밀한 연결, 단호하고 강력한 실행력, 우수한 전문적 자질을 갖춘 인사팀을 구축했습니다. 놀이터 사이트 길림에서 인재양성특별강좌가 진행되었습니다. 그룹사 인사부 간부 전원, 계열사 각급 인사 업무를 담당하는 리더, 부서장, 특정 사업 관계자 등이 참석했다.
훈련은 시진핑의 신시대 중국특색 사회주의 사상의 지도를 견지하고 신시대 당의 조직노선을 결연히 관철하며 국영기업의 선발, 고용 및 관리에 중점을 두고 있습니다. 국유 기업을 더 잘 활용하기 위해 새로운 상황과 노동 및 인력 분배의 세 가지 시스템 개혁을 심화하여 고품질 발전에서 기업의 지원 및 주도적 역할을 주제로 성당위원회가 초청되었습니다. 조직하다 부처, 성급 국유자산감독관리위원회, 성급 관련 분야 주요 기업 등의 기업 전문가들이 간부 인사 파일 관리, 경영진 재직 계약 정책 해석, 기업 간부 선발 원칙 등을 주제로 강의를 진행했다. , 간부 일상 관리, 급여 및 성과 평가, 인재 채용 등 "주제 강의 + 쌍방향 토론"의 2 단계 현장 교육을 통해 상호 학습 및 교육이 이루어집니다.
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기고자: 인사부
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