4월 9일 오전, 산둥개발투자그룹은 토토 놀이터 착수회의를 열고 그룹사의 기업문화 건설 프로젝트를 공식적으로 시작했습니다. 당위원회 부서기이자 그룹회사 이사인 니쇼우민 동지가 회의에 참석하여 연설을 했고 그룹회사 부총경리이자 노동조합 위원장인 상춘링 동지, 회사 부총경리 장화칭 동지가 연설했다. 실크로드 회사의 그룹사 및 회장, 고품질 개발 서비스 팀의 관련 리더, 그룹 본사 각 부서 및 사무실의 주요 책임 동지, 계열 기업 및 Jiemeng Management Consulting Co., Ltd의 프로젝트 팀원 . 회의에 참석했습니다.
회의에서 당 및 군중사업부 책임자는 그룹회사의 토토 놀이터 예비작업을 소개했고 계몽경영컨설팅유한회사 프로젝트 리더는 다음 사업계획을 소개했으며 니동지는 Shoumin은 기업 문화 구축에 대해 연설했습니다.
니 쇼우민 동지는 최근 몇 달 동안 우리나라가 새로운 코로나바이러스 전염병의 예방과 통제에서 중대한 단계적 승리를 거두었다고 지적했는데, 이는 국가에 대한 영적 토토 놀이터의 극도의 중요성을 직접적으로 반영합니다. 기업 토토 놀이터 건설은 매우 중요합니다. 그룹 회사의 당위원회는 토토 놀이터 건설 선도 그룹을 설립하고 Jiemeng Management Consulting Co., Ltd.의 전문 팀을 고용하여 건설을 추진했습니다. 그룹사의 기업토토 놀이터를 모든 부서와 계열사가 중요시하고 적극적으로 참여해야 합니다.
니 쇼우민 동지는 기업 토토 놀이터가 기업의 영혼이며 그룹 회사의 발전에 중요한 역할을 한다고 강조했습니다. 모든 부서와 산하 기업은 '4대 자신감', 특히 중화민족의 '토토 놀이터적 자신감'을 강화하고, 좋은 기업 토토 놀이터를 구축하기 위해 노력하고, 회사 시스템을 더욱 정교화하며, 차후 홍보를 잘해야 합니다. 및 구현 작업.
마지막으로 니 쇼우민 동지는 그룹 회사의 문화 시스템을 구축하려면 모든 직원의 참여가 필요하다고 구체적으로 요청했습니다. 그래야만 실행이 발판을 마련하고 진심에서 우러나오는 행동이 될 수 있으며 진정한 의미를 반영할 수 있습니다. 엄격한 작업 요구 사항보다는 자신의 개발이 필요합니다. 그룹사 전 간부 및 임직원은 더 많은 의견을 제시하고 토토 놀이터사업팀의 업무에 적극 협조하여 기업토토 놀이터을 효과적으로 추진해야 한다.
제공자: 당 및 대중사업부
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