최근 중국공산당 중앙위원회 총판공판부는 "간부 선발 및 임명에 대한 감독, 점검 및 메이저 놀이터 순위에 관한 조치모든 지역과 부서가 구현을 엄격히 준수하도록 요구
《간부 선발 및 임명에 대한 감독, 점검 및 메이저 놀이터 순위에 관한 조치》전문은 다음과 같습니다.
제1장 총칙
제1조: 당을 전면적으로 엄격히 관리하고 간부들을 엄격하게 관리하는 요구를 관철하기 위해
제2조 간부 선발 및 임명에 대한 감독, 검사 및 메이저 놀이터 순위
제3조 간부 선발 및 임명에 대한 감독, 검사 및 메이저 놀이터 순위
제4조 당위원회(당단체)와 그 조직(인사)부는 메이저 놀이터 순위과 권한을 준수한다.
지방당위원회 조직부와 수직관리단위의 조직(인사)부는 지역 시스템의 감독, 검사 및 메이저 놀이터 순위을 지도하는 메이저 놀이터 순위을 진다.
국영기업 간부 선발 및 임명에 대한 감독, 검사 및 메이저 놀이터 순위
제2장 감독 및 검사의 주요 내용
당 위원회(당 그룹)가 간부 관리 권한에 따라 간부 선발 및 임명에 대한 메이저 놀이터 순위을 이행하는지 감독 및 검사에 중점을 둡니다.
제7조: 간부 표준을 준수하고 올바른 취업 방향을 설정합니다.
제8조: 간부 선발 및 임명에 관한 정책 및 규정의 시행
제9조: 조직 인사 규율을 준수하고 인재 선발 및 채용 분위기를 바로잡아라.
간부들이 자신의 메이저 놀이터 순위을 다하도록 장려하기 위한 효과적인 조치가 취해졌는지 확인하기 위해 감독 및 검사에 집중
제3장 감독 및 검사 업무 메커니즘
제11조 간부 선발 및 임명에 대한 조직과 감독을 건전히 한다.
제12조 상급 당조직의 감독검사를 강화한다.
제13조 당위원회(당단체) 지도팀 내부감독을 강화한다.
간부 감독 기관 메이저 놀이터 순위자가 회의에 참석하여 간부 임명 및 해임에 대해 연구하고 논의했습니다.
대중이 보고한 문제를 주의 깊게 검토하고 처리합니다.
제16조 지방당 간부선출 및 임명에 대한 감독연동회의제도를 건전히 한다.
제4장 사전임명사항 보고
사전에 상급 조직(인사) 부서에 보고해야 합니다.
(1) 핵심 임원의 퇴사 전 조직 변경 또는 승격
한 번에 많은 수의 간부를 중앙 집중적으로 조정하거나 특정 기간 내에 간부를 빈번하게 조정
(3) 조직개편 등 특수한 사정으로 일시적으로 간부수를 초과함
(4) 특별한 요구가 있는 당위원회, 정부 및 업무 부서의 지도자 후보자
(5) 규칙과 수준을 넘어서 간부를 승진시키는 것;
(6) 주요 간부, 비서 및 기타 직원의 승진 및 임명
(7) 간부가 있는 단위(체계) 내 간부 근친의 승진 및 임명
극빈층이 있는 인접 지역에서는 빈곤 완화 임무를 완료하기 전에 당 및 정부 관료가 승진되거나 직위가 변경되었습니다.
(9) 주요 간부들이 메이저 놀이터 순위으로 인해 사임하거나 사임 명령을 받음
(10) 다양한 고급인재 중 배우자가 해외로 이주한 자(국외) 또는 배우자가 없으나 자녀가 국외로 이주한 자(해외)
(11) 간부직 또는 퇴직 연령 제한에 도달함
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제18조 : 간부선임 및 임용에 관한 사항을 상급조직(인사)부에서 보고받은 후
제5장 간부선임 및 임명에 관한 1개의 보고와 2개의 논평
제19조 당위원회(당단체)는 전원회의 또는 지도팀, 지도간부들과 연합하여 연례총평을 실시한다.
다른 단위는 일반적으로 리더십 팀 및 주요 간부들의 연례 요약 평가 회의에 참여하는 단위입니다.
기타 부서에는 일반적으로 지난 1년 동안 내부 조직에서 리더십 위치로 승진한 사람과 직속 부서의 리더십 팀 구성원이 포함됩니다.
제21조 “1보고 2심”은 심의 대상 지역 및 단위와 연계하여 상급 조직(인사)부서에서 편성, 시행한다.
평가되는 장소와 단위는 선택 및 임명 프로세스를 분석해야 합니다.
제22조: 평가 대상 장소 및 단위는 평가 결과 및 시정 상황에 대한 민주적 평가를 참가자에게 통지해야 합니다.
제6장 특별점검
제23조 당위원회(당단체)정기점검기간 동안
선두 간부의 성과를 확인할 수 있습니다
제24조 검사팀은 검사팀장의 지휘를 받아 업무를 수행한다.
검사팀을 파견한 조직(인사)부 주요메이저 놀이터 순위자 또는 당위(당단체)메이저 놀이터 순위자의 승인을 받은 후
그리고 피드백을 받은 후 2개월 이내에 점검팀을 파견한 조직(인사)부서에 시정 상황을 보고
제27조 선발 및 채용에 관한 문제에 탁월한 대응을 하는 장소 및 단위
제7장 출국심사
임기 중 간부의 선발 및 임명을 점검해야 합니다.
조 29: 부재중 검사는 민주적 심사를 통과합니다.
제30조: 출국검사는 간부관리권한에 따라 상급조직부서에서 실시한다.
8장 문제 확인
제31조: 조직(인사)부서가 감독검사 결과 및 대량 보고에 응답함
점검결과 및 처리의견은 원칙적으로 2개월 이내에 상급조직(인사)부서에 서면으로 보고됩니다.
제33조 당직에서 해임되거나 현직으로 승진한 자에 대한 당징계 및 정부처분
9장 메이저 놀이터 순위
간부검사팀 담당자 및 기타 메이저 놀이터 순위자는 각자의 메이저 놀이터 순위 범위 내에서 상응하는 메이저 놀이터 순위을 져야 합니다.
당 위원회(당 단체)와 그 주요 메이저 놀이터 순위자 또는 직접적인 메이저 놀이터 순위이 있는 지도팀 구성원은 메이저 놀이터 순위을 져야 합니다.
당위원회(당 그룹)의 지도력 역할이 효과적이지 않습니다.
(2) 취업지향의 일탈
인력 선발 및 채용 문제 처리 실패, 간부들의 메이저 놀이터 순위감 부족 및 무활동
(4) 조직 인사 규율을 유지하고 집행할 수 없음
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조직(인사) 부서의 담당자 및 기타 메이저 놀이터 순위자는 메이저 놀이터 순위을 져야 합니다.
(1) 규정된 직위에 따르지 않음
(2) 간부 선발 및 임용에 관한 사항을 규정에 따라 상급조직(인사)부서에 보고하지 아니한 경우
단위 간부 선발 및 임명에 대한 감독 및 검사로 인해 눈에 띄는 문제가 발생함
규정에 따라 검증 가능한 인사 선발 및 고용 문제를 조사, 확인 또는 처리하지 못함
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규율 검사 및 감독 기관을 담당하는 관련자 및 기타 메이저 놀이터 순위자는 메이저 놀이터 순위을 져야 합니다.
(1) 피추천인의 성실성과 자기수양에 대해 진실되게 답변하지 못하고 확정적인 의견을 제시하지 못한 경우
(2) 제안된 후보자에 대해 받은 구체적인 단서
(3) 규정에 따라 간부 선발 및 임명에 대한 감독 메이저 놀이터 순위을 이행하지 않아 심각한 결과를 초래한 경우
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간부 조사팀의 관련 담당자 및 기타 메이저 놀이터 순위자는 메이저 놀이터 순위을 져야 합니다.
(1) 규정된 절차 및 요건에 따라 검사를 실시하지 않은 경우
(2) 심각한 왜곡 조사
(3) 간부 인사 파일 정보를 주의 깊게 검토하지 않음
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제39조 당 위원회(당 단체)는 메이저 놀이터 순위을 져야 할 이러한 조치에 나열된 정황을 가지고 있습니다.
제40조: 간부 및 관련 메이저 놀이터 순위자는 메이저 놀이터 순위을 져야 할 이 조치에 나열된 정황이 있습니다.
관련 규정에 따라 징계 메이저 놀이터 순위을 추구합니다.
제10장 부칙
제41조 중앙위원회 조직부는 이 조치의 해석을 담당한다.
2010년 3월 7일 중국공산당 중앙판공청이 발표한 "당과 정부 지도 간부 선발 및 임명에 관한 메이저 놀이터 순위 조치(재판)"는 동시에 폐지되었습니다.
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