놀이터

범주: 정당 규율 및 규정 공개 시간: 2020-11-10 시청자 수:0 공유


놀이터

(2020년 6월 20일 제13기 전국인민대표대회 상무위원회 제19차 회의 채택)

 제1장 일반 조항

공권을 행사하는 모든 공직자에 대한 놀이터을 강화

조 2: 이 법은 법을 위반한 공무원에 대해 정부 제재를 가하는 놀이터 기관의 활동에 적용됩니다.

제3장은 공무원의 임면권한에 적용됩니다.

중화인민공화국 놀이터법 제15조에 규정된 인원을 말합니다.

제3조 놀이터기관은 관리기관을 따른다.

법에 따라 불법공무원을 처벌합니다.

놀이터기관에서 공무원 임면권이 있음을 발견함

제4조: 공무원에 대한 행정적 제재

제5조: 공무원에 대한 행정적 제재

제6조: 법에 따라 직무를 수행하는 공직자는 법의 보호를 받는다.

제2장 정부처벌의 종류와 적용

제7조 놀이터의 종류는 다음과 같습니다.

(1) 경고;

(2) 단점;

(3) 중대한 결점을 기록함;

(4) 다운그레이드;

(5) 제거;

6) 해고.

제8조 놀이터 기간은 다음과 같습니다.

(1) 경고, 6개월;

(2) 단점, 12개월;

(3) 중대한 결점, 18개월;

4) 강등 또는 제거, 24개월.

놀이터 분할금은 놀이터 결정이 발효되는 날부터 계산됩니다.

불법 행위에 대한 각자의 역할과 법적 책임에 따라 그들은 져야 합니다.

놀이터는 법에 따라 직접적으로 책임이 있는 사람 중 책임 있는 지도자와 공직자에게 부과됩니다.

제11조 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공무원

(1) 공무상 처벌해야 할 위법 행위에 대해 솔선하여 설명함

법을 위반했다는 사실을 진실하게 설명하십시오.

(3) 타인의 규율 및 법률 위반 신고

손실을 복구하거나 부작용을 제거하기 위해

(5) 공동 불법행위에서 보조적 또는 보조적 역할 수행

(6) 불법적인 이익을 양도하거나 환불하는 행위;

규정에 규정된 기타 완화 또는 완화 상황

제12조: 공직자의 경미한 불법행위

공직자들은 진실을 모르기 때문에 불법행위에 참여하도록 강요받거나 강요당함

제13조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원

(1) 놀이터 기간 동안 고의로 다시 법을 위반하는 행위

(2) 타인의 신고 및 증거 제공을 방해하는 행위;

(3) 공모 또는 위조

(4) 동료 범죄자를 은폐하는 것;

(5) 타인에게 불법 행위를 강요하거나 선동하는 행위;

(6) 불법 이득의 양도 또는 환불을 거부하는 행위;

(7) 법령에 규정된 기타 어려운 상황.

제14조 공직자가 저지른 범죄

형사구류 또는 금고 이상의 형(유예 포함)

(2) 형사상 과실로 유기징역을 선고함

(3) 범죄로 인해 단독으로 또는 동시에 정치적 권리를 박탈당하는 경우

형사구류 또는 3년 이하의 유기징역

인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제함

제15조 2개 이상의 불법행위를 저지른 공직자

제16조 공직자에 대한 동일한 불법행위

제17조 공직자가 불법행위를 저지르는 경우

제18조 지도직에 있는 공직자가 불법행위를 범함

제19조 정부 제재 기간 동안 놀이터 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 인원

법률 및 규정에 의해 승인되거나 국가 기관에서 법에 따라 공무를 관리하도록 위임받은 조직에서 공무에 종사하는 인력

제21조 국유기업의 관리인원은 공무실 기간 내에 있다.

제22조: 기층 대중자치단체의 관리에 종사하는 인원이 위법행위를 범하는 경우

현 또는 향 인민 정부는 특정 상황에 따라 보조금을 줄이거나 보류해야 합니다.

제23조: 중화인민공화국 놀이터법 제15조 제6항에 규정된 사람이 위법행위를 저지른 경우

중화인민공화국 놀이터법 제15조 2항에 규정된 인원

놀이터 공무원법에 따라 공무원 또는 관리 대상자로 채용될 수 없습니다.

제25조 공무원이 불법적으로 취득한 재산 및 불법행위에 사용한 개인재산

불법행위로 인해 공무원이 취득한 직위

제26조 해고된 공무원

그리고 더 이상 놀이터로 처벌되어야 할 불법 행위는 없습니다

불법적으로 획득한 재산과 불법 활동에 사용된 개인 재산은 본 법 제25조의 규정에 따라 처리되어야 합니다.

공무원이 사임하거나 직무를 수행하는 과정에서 위법행위를 한 경우

제3장 불법 행위 및 해당 놀이터

제28조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자

중국 공산당의 지도력과 국가의 명예에 관한 발언

(2) 헌법반대 참여

(3) 중국공산당과 국가의 노선, 원칙, 정책 ​​이행을 거부하거나 위장한 실패

(4) 불법 단체 및 불법 활동에 참여하는 행위;

또는 민족 분리주의 활동에 참여

(6) 국가 통합과 사회 안정을 훼손하기 위해 종교 활동을 이용함

(7) 외국환으로 인해 국가의 명예와 이익을 훼손하는 행위

5막과 6막 중 하나

헌법이 정한 국가지도 이념에 대한 반대를 공개적으로 표현합니다.

제29조: 규정에 따른 지시를 요청하지 않은 경우

개인정보신고규정 위반

단점 또는 중대한 결점 처리

제30조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자

(1) 민주집중제 원칙 위반

(2) 실행을 거부하거나 변장하지 않음

제31조 규정을 위반하여 출국하거나 개인출국서류를 신청하는 경우

외국 국적 또는 해외 영주권 취득을 위한 규정 위반

제32조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자

간부 선발 및 기타 업무 관련 규정 위반

(2) 사기

신고 또는 기타 권리 관련 행위에 대한 탄압 또는 보복

명예 훼손 또는 책임 조사를 통해 다른 사람에게 부정적인 영향을 미치려는 의도

선거를 훼손하기 위한 사기 및 기타 수단

제33조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자

(1) 부패 및 뇌물 수수;

(2) 직위나 직위의 영향력을 이용하여 자신이나 타인의 이익을 추구하는 행위

특정 관련 당사자가 개인적인 이익을 추구하기 위해 자신의 권한이나 지위적 영향력을 사용하도록 암묵적으로 허용

규정에 따라 특정 관계자의 불법취업 시정을 거부함

제34조 공권력의 공정한 행사에 영향을 미칠 수 있는 선물의 수수

공권력의 공정한 행사에 영향을 미칠 수 있는 공직자 및 그 특정 관계에 대한 선물 제공

제35조: 다음 각 호의 행위

(1) 규정을 위반하는 설정

사무실 주택 및 기타 업무 및 생활 지원은 기준을 뛰어 넘습니다.

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제36조 영리활동에 종사하거나 참여하는 행위

제37조: 일족이나 사악한 세력을 이용하여 대중을 억압함

제38조: 다음 행위 중 하나

(1) 규정 위반으로 인한 관리 서비스 대상 요금

(2) 고의로 경영서비스 활동에 지장을 초래하는 행위

(3) 관리 서비스 활동에 있어서의 불량하고 무례한 태도

(4) 규정에 따라 업무 정보를 공개하지 않은 경우

(5) 기타 관리서비스 객체의 이익을 침해하는 행위

두 번째 및 다섯 번째 작업

제39조: 다음 행위 중 하나

사회적 공익 또는 시민 침해

(2) 직무를 수행하지 못하거나 부정확하게 수행함

(3) 업무의 형식주의

(4) 직장에서의 사기 행위

또는 직무수행 과정에서 취득한 영업비밀을 공개하는 경우

제40조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자

(1) 사회질서 및 미풍양속을 위반하는 행위

(2) 미신적 행위에 참여하거나 이를 지원하는 행위

(3) 도박에 참여하는 행위;

(4) 지지 거부

(5) 가정폭력 행위

(6) 기타 심각한 가정 미덕 위반

제거 또는 추방

제41조 공직자의 기타 불법행위

제4장 정부 처벌 절차

제42조: 놀이터 기관은 위법 혐의가 있는 공직자를 조사합니다.

불법적으로 수집된 증거는 놀이터를 가하는 근거로 사용되어서는 안 됩니다.

놀이터 당국은 조사 중에 결정된 불법 사실과 제안된 정부 제재의 근거를 조사 대상자에게 알려야 합니다.

놀이터 기관은 다음과 같은 다양한 상황에 기초해야 합니다.

(1) 실제로 정부의 제재를 받아야 할 불법행위를 저지른 자

(2) 불법적인 사실이 입증될 수 없는 경우 사건은 기각됩니다.

(3) 면제 대상

(4) 조사 대상자가 기타 불법 또는 범죄 행위를 한 것으로 의심되는 경우

제45조 놀이터 결정

놀이터 결정은 다음 사항을 명시해야 합니다.

(1) 처벌받는 사람의 이름

(2) 불법 사실 및 증거;

(3) 놀이터의 종류와 근거;

(4) 놀이터 결정 불응

(5) 놀이터 결정을 내린 기관의 이름 및 날짜

정부 제재 결정에는 결정을 내린 놀이터 기관의 인장이 찍혀 있어야 합니다.

제46조 놀이터 결정은 적시에 피처벌인과 피처벌인이 소재하는 기관에 전달되어야 한다.

놀이터 당국은 처벌 대상자의 구체적인 신원을 바탕으로 관련 당국에 서면으로 통보해야 합니다.

제47조: 공직자가 연루된 불법사건의 조사에 참여

(1) 피조사자 또는 신고자의 가까운 친족

(2) 이 사건의 증인이 된 자;

(3) 본인 또는 그의 가까운 친족이 조사 중인 사건에 이해관계가 있는 경우

(4) 사건의 공정한 조사에 영향을 미칠 수 있음

제48조 놀이터기관 책임자의 기피

놀이터기관 또는 상급 놀이터기관이 불법사건 수사에 관여한 것으로 밝혀짐

제49조 법률에 따라 형사책임을 지는 공직자

행정 처벌 결정에 따라 놀이터 기관이 결정할 수 있는 사실 및 상황

놀이터 기관은 변경된 판단에 따라 행동해야 합니다

현급 이상 인민대표대회 상무위원회가 선출 또는 임명한 공직자는 직위에서 해임됩니다.

놀이터 기관은 중국인민정치협상회의 각급 위원회 전체회의 또는 그 상무위원회에서 선출되거나 결정된 공무원을 해임해야 한다.

진인민대표대회 상임위원회 또는 중국인민정치협상회의 상무위원회 통지

제51조: 상급 놀이터 기관의 지정된 관할권 결정에 따라 하급 놀이터 기관에서 조사한 사건

제52조: 법률 위반 혐의를 받는 공직자

공무원이 조사 중입니다.

제 53조: 놀이터 기관은 조사 과정에서 공무원이 허위로 보고된 사실을 발견함

인사부는 관리 권한에 따라 놀이터 결정이 내려진 후 1개월 이내에 업무를 처리해야 합니다.

5장 검토, 검토

제 55조: 공무원은 자신과 관련된 정부 제재에 대한 놀이터 기관의 결정에 불만이 있습니다.

놀이터 기관 또는 하위 놀이터 기관의 정부 제재 결정이 실제로 잘못되었음을 놀이터 기관이 발견함

원래 놀이터 결정의 집행을 중단하지 마십시오.

공무원은 검토를 신청할 수 없습니다.

새로운 결정을 내리거나 원래 결정을 내린 놀이터 기관에 새로운 결정을 내리도록 명령하십시오.

(1) 놀이터의 근거가 되는 불법사실이 불명확하거나 증거가 불충분함

(2) 법적 절차 위반

(3) 권한 범위를 넘어서 놀이터 결정을 내리거나 권한을 남용하는 행위

또는 원래 변경 결정을 내린 놀이터 기관에 명령하십시오.

(1) 법률 및 규정의 적용이 실제로 잘못되었습니다.

(2) 위법행위의 정황 판단은 정말 잘못된 것임

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심사기관은 놀이터 결정에서 결정된 사실이 분명하다고 믿습니다.

제60조: 공무원에 대한 놀이터 결정이 변경됨

제58조에 명시된 상황에 따라 놀이터가 취소되거나 놀이터가 축소됩니다.

제6장 법적 책임

책임 있는 지도자와 직접적인 책임이 있는 직원은 법에 따라 처리됩니다.

조직이나 직원이 다음 상황 중 하나에 해당합니다.

(1) 놀이터 이행 거부;

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증인 또는 조사관에 의한 보복

(4) 공무원에 대한 허위 고발;

(5) 이 법의 조항을 위반하는 기타 상황.

제63조: 놀이터기관 및 그 직원이 다음과 같은 상황에 있는 경우

(1) 문제의 단서를 처리하기 위해 규정을 위반한 경우;

수락 상태 및 내부고발자 정보 보고

(3) 수사 대상자 또는 관련자로부터 자백을 강요하는 행위

(4) 피조사자 또는 사건 관계자로부터 재산 및 기타 이익을 받는 행위

(5) 규정 위반과 관련된 재산의 처분;

(6) 규정을 위반하여 조사 조치를 취하는 행위;

(7) 직권이나 지위를 이용하여 수사업무를 방해하는 행위

(8) 규정 위반 및 안전사고 처리 사건

(9) 회피 및 기타 절차상 규정 위반

(10) 법령에 따라 공무원의 심사를 접수 및 처리하지 아니함

(11) 기타 직권남용

제64조 본 법 조항 위반

제7장 보충 조항

제65조 국무원 및 관련 주관부서는 이 법의 원칙과 정신을 준수해야 한다.

제66조 중앙군사위원회는 이 법에 따라 관련 구체적인 규정을 제정할 수 있다.

그러나 이 법이 불법으로 간주하지 않거나 이 법에 따라 덜 엄격하게 처리되는 경우

제68조 이 법은 2020년 7월 1일부터 시행됩니다.

중앙기율검사위원회 및 국가감찰위원회 홈페이지






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