메이저 놀이터 순위

제품 메이저 놀이터 순위

고객과 고객이 선택한 제품을 계획하고 개발하여 전 세계에 전달하십시오

회사에 합류 한 후 PDM 및 엔지니어와 같은 IT 계획 및 개발 위치에 배정됩니다. 업계의 1 위 서비스에서 새로운 비즈니스에 이르기까지 전문 UI/UX 기술을 활용하여 200 개 이상의 채용 제품에 대한 전략 공식, 전술 구현, 개발 및 구현을 수행 할 것입니다.

과제 작업

메이저 놀이터 순위

PDM (제품 관리자)

사회적으로 영향력있는 제품에 대한 신입 사원의 자부심은 매일 문제를 발견하고 해결함으로써 더 쉽고 편리하며 더 쉽게 사용할 수 있습니다. 우리는 정량적 및 질적 연구를 통해 문제를 설정하고, 가치 가설을 공식화하고, 광범위한 관점을 통합하며, 비즈니스 관점, 사용자 관점 및 시스템 운영 관점을 포함한 광범위한 관점을 통합하여 최적의 솔루션을 설계 한 다음, 출시 후 제품 메이저 놀이터 순위을 달성 할 책임이 있습니다.

메이저 놀이터 순위

엔지니어

제품 개발에 대한 신입 사원의 지식과 경험은 PDM과 같은 IT 계획 직책에서 경력을 개발하는 데 도움이되므로 초기 엔지니어로서 최소 1 년의 개발 관행을 경험해야합니다.

* 사용자가 엔지니어에게 할당되지 않도록 위의 PDM에 할당 될 수 있습니다. 엔지니어로서 첫 경력을 쌓고 싶다면놀이터 토토 도메인 코스에서 입력하십시오.

커리어 경로

제품 메이저 놀이터 순위 과정 → 회사에 가입 한 후 : 개발 및 사업 계획 교육이 수행되며 지정된 직책 및 지역은 개인의 선호도와 적성에 따라 결정됩니다. 그런 다음 PDM (제품 관리자) 또는 엔지니어에 배정했습니다.

회사에 합류 할 때는 적성을 고려하여 제품 관리 또는 개발 조직 중 하나에 할당됩니다. 그 후, 동일한 직업에 대한 전문 지식을 심화 시키거나 여러 직무를 경험하고 선임 PDM 및 PMM을 취하고 자신의 의지에서 광범위한 경력을 선택할 수 있습니다.

채용 가이드 라인

과제 작업

PDM, 엔지니어 등은 IT 계획 및 개발 위치에 할당 될 수 있습니다.

*미래에는 그룹 회사 내외의 모든 과제 및 보조를 포함하여 모든 과제와 함께 작업 할 수 있습니다.

채용 자격
  • ・ 2026 년 4 월에 가입 할 수 있습니다
  • ・ 회사에 합류 할 때 30 세 미만

*포괄적 인 노동 정책 촉진 법에 대한 예외적 인 이유에 근거한

필수 신청(기술, 경험, 오리엔테이션 등)
  • ・ 비즈니스를위한 새로운 가치를 창출하기 위해 기술을 사용하려는 강한 사람들
  • ・ 지적 호기심이 강하고 문제의 진정한 원인을 탐구하고 해결하려는 욕구를 가진 사람들
원하는 조건
  • ・ 프로그래밍 경험
  • ・ 웹 및 앱 개발 업무 경험
  • ・ 통계/데이터 과학 전문 지식
근무 시간

9:00에 시작 - 6시, 휴식 시간 : 60 분
Flextime 시스템 적용 : 하루에 표준 근무 시간 8 시간

*시작 및 종료 시간과 관련하여 독립 및 재량이 허용됩니다

급여 시작

2025 예측
월 급여 : 326,551 엔 (표준 급여 : 252,813 엔 + 등급 수당 : 73,738 엔) + 보너스
연간 소득 예 : 470 만 엔
(주니어 칼리지, 전문 대학, 기술 대학, 대학, 대학원을 졸업 할 것으로 예상되는 사람들을 위해

*연간 소득은 2024 년 12 월 및 2025 년 6 월에 지불 된 보너스를 가정하여 상장됩니다
*보너스는 성능에 따라 다릅니다

  • ・ 등급 수당 (73,738 엔)은 한 달에 35 시간에 해당하는 초과 근무 수당입니다
  • ・ 추가 수당 (늦은 야간 근무 수당, 휴일 근로 수당, 초과 근무 수당 및 추가 프리미엄 수당)은 "직원 급여 규정"에 따라 제공됩니다.
보너스

일년에 두 번 (6 월, 12 월)

*첫해 지불은 회사에 가입 한 후 6 개월 후에 한 번만 이용할 수 있습니다

휴일 휴일
○ 휴일

휴일 140 일

*이것은 토요일, 일요일, 국경일, 새해 휴일 및 여름 방학을 고려하여 각 부서의 달력에 적용됩니다.

○ 휴가
◆ 연간 유급 휴가

첫해 15 일에 제공됩니다. (회사에 가입 할 때 부여 된 일의 5 일은 지정된 휴가로 사용됩니다)

그 후에는 매년 수년간의 서비스에 따라 일이 제공됩니다. (최대 25 일)

*연간 유급 휴가의 계획된 보조금이 적용됩니다.

*기념일 휴가 시스템을 홍보하기 위해 이용 가능

◆ 기념일 휴가

1 년 이상을 가진 직원은 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하기 위해 4 일 이상 회사에있는 직원들에게 50,000 엔/연간 수당을 받게됩니다.

◆ 단계 휴가

보호 관찰 기간이 끝난 후 3 년 이상 고용 된 직원이 취할 수있는 유료 장기 휴가 시스템.

그 후 3 년마다 단계를 밟을 수 있습니다.

◆ 위의 휴가 이외의 휴가

축하 및 애도 휴가 (결혼, 사별)/재배치 휴가/f 휴가 (월경 휴가)/출산 휴가/공식 부상 휴가/간호 휴가/간호 휴가/배심원 휴가/조정 휴가/해외 사업 여행 조정 휴가

작업 위치

도쿄 (미래 해외를 포함한 다른 지역에서 일할 수 있음)

모든 수당

초과 시간이 35 시간을 초과하면 추가 추가 수당, 늦은 밤 및 휴일 작업 수당, 통근 및 운송 비용 (회사 규정에 따라)

가입시 교육

2024의 사례 : 개발 교육, 사업 계획 교육 및 작업 성인 에티켓 교육. 회사에 합류 한 후에도 지정된 위치에 따라 수행됩니다.

선택 흐름

  1. 1

    내 페이지
    레지스터

    *1
  2. 2

    입력 시트
    제출

    2025/4/1 (tue) 13:00
    제출 완료
  3. 3

    적성 테스트 (SPI)
    테스트

    ※ 2 *3
  4. 4

    문서 스크리닝

    *4
  5. 5

    인터뷰
    (여러 번)

    *5
  6. 6

    Nishido Sada

  • *1 "Entry ・ 로그인"에서 등록하십시오.
  • *2 입장 양식을 제출 한 사람들에게 알려 드리겠습니다.
  • *3 SPI (Aptitude Test)를 완료하면 문서 검사를 받게됩니다.
  • *4 문서 심사는 입력 시트 및 적성 테스트 (SPI)와 함께 수행됩니다.
  • 5 문서 심사를 통과 한 사람들만이 알 수 있습니다.
    인터뷰는 약 두 번 수행됩니다.
    그러나 각 후보의 상황에 따라 상호 이해를 위해 추가 인터뷰 시간이 필요할 수 있습니다.
  • * 이것은 2025 년 6 월에 선발되기를 원하는 사람들을위한 일정입니다.
  • * 내 페이지를 등록한 후 입력 양식을 제출하여 항목을 완료하십시오.
  • * 선택 과정에서 입력 한 과정과 다른 과정을 소개 할 수 있습니다.

이벤트/인턴쉽