나는 재능있는 동료들과 계속 성장할 수있는 환경을 찾는 일자리를 찾고 있었지만 2016 년에 신입 사원에 합류했습니다. 나는 모호하게 사업가의 기술을 습득하고 지금부터 10 년 안에 내 가치를 계속 보여줄 수있는 사람이되고 싶었지만 미래에 대한 특정 비전은 없었습니다.

Suumo 마케팅 놀이터 홍보 사이트 부서에 배정되었습니다. 마케팅 운영은 매우 다양하며 제품 고객의 어트랙션을 극대화하는 조치도 고려하고장기 성장 전략에 대해 생각하고 그에 따라 정책을 계획하십시오를 통해 판매 증가 및 제품 품질 향상에 기여할 수 있습니다. SEO 놀이터 홍보 사이트로서 첫 번째 직업은 사이트 디자인을 통해 더 많은 사용자에게 사이트를 전달하는 것이 었으며, 이는 사용자에게 유용한 정보를 제공하는 사이트로 간주되었습니다.*주석 SEO는 "검색 엔진 최적화"를 나타냅니다. SEO 측정 값은 "사이트의 값을 검색 엔진에 전달하고 사이트가 검색 결과에서 페이지 상단에 표시 될 수있는 측정 값을 나타냅니다. Google과 같은 검색 엔진은 사용자가 찾고있는 정보를 올바르게 제공하기 위해 알고리즘을 설계했으며 해당 알고리즘을 기반으로 검색 결과가 표시되는 순서를 결정합니다.
더 많은 사용자에게 도달하려면 사용자의 심리학을 철저히 분석하고 이해하는 것으로 시작합니다. 우리는 어떤 키워드를 검색하고 고객 어트랙션 조치를 구현할 수 있는지 생각하고 사이트 및 제품 자체의 품질을 향상시키기위한 제안에 대한 피드백을 제공합니다.

내가 할당 된 것은 우연의 일치 였지만, 회사와의 첫해부터 현재까지 나는 분명한 의지로 SEO 마케팅에 계속 집중했습니다. SEO Person is매일, 알고리즘 변경의 배경을 이해하고 직접 해석하며 정책에 통합 할 수있는 고급 논리적 사고 능력이 있어야합니다.HTML 및 시스템 이해와 같은 코딩 지식도 사이트 구조를 이해하는 데 필수적입니다. 또한 측정 값을 공식화해야하며 릴리스 후 데이터가 분석되고 개선이 고려됩니다.

또한사이트를 사용하는 사용자에게 가장 가까운 위치에서 작업 할 수 있습니다보상 중 하나는 보상 중 하나입니다. 이는 일반적으로 마케팅에 해당되지만, 사용자가 당사 사이트와 서비스를 사용할 수있는 사용자 수에 달려 있다고 말하는 것은 과장은 아닙니다.

회사에 합류 한 이후 다양한 SEO 필드에서 일해 왔지만 회사와 함께 3 년째에 만든 새로운 프로젝트에 특히 깊은 인상을 받았습니다. "Suumo"를 검색하는 한 가지 방법은 검색어 "Real Estate Company"입니다.*주석 랜딩 페이지는 웹 광고, 검색 엔진 등에서 들어온 사용자가 본 첫 번째 웹 페이지입니다.
두 가지 어려움이있었습니다. 하나는 사용자가 회사가 부동산 임대 회사인지 구매 및 판매 회사를 찾고 있는지 확실하지 않다는 것입니다.

다음 번의 어려운 것은 모바일이라는 작은 화면에 정보를 게시하는 것이 었습니다. 두 정보 모두 필요했고, SEO 관점뿐만 아니라 UIUX 관점에서도 직접 생각해야했습니다.
자신의 제안으로 처음부터 새 리드 생성나는 내 일이 아이를 낳고 키우는 것과 같은 것을 기억합니다. 그리고 나는 그것이 석방 된 직후에 매일 유입 횟수를 확인하는 데 열정을 가지고 있다는 것을 기억합니다.

신입 사원의 환경을 상징하는 또 다른 에피소드가 있습니다.
3 년째, 나는 자신감을 얻고 불만족 스러웠습니다. 그래서 나는 상사에게 개발 책임자로서 나 자신에게 도전하고 싶다고 말했습니다. SEO는 개발 전문가와 협력합니다.
*개발 디렉터 : 제품의 시스템 목적의 정의를 고려하고 제품 개발을 관리하는 위치를 나타냅니다.
개발 디렉터로서 내가 처음으로 놀이터 홍보 사이트 한 것은 친숙한 SEO 관련 프로젝트였습니다. 그때까지 나는 요구 사항 정의의 업스트림 프로세스에 대해서만 책임을졌지만 이제는 요구 사항을 시스템에 통합하는 방법에 대해 생각해야합니다.업스트림 프로세스에서 개발 부품에 이르기까지 모든 것을 처리 할 수있는 마케팅 놀이터 홍보 사이트와 더 가깝게나는 그것을 할 수있었습니다.*CRM : "고객 관계 관리"에 대한 약어는 일본어로 "고객 관계 관리"라고합니다. 고객과의 관계를 중앙 집중화 할 수 있도록합니다.

나는 항상 상사와 동료들에게 내가 시도하고 싶은 것에 대해 이야기하려고 노력합니다. 물론, 큰 소리로 말하면 소원이 이루어질 것이라는 의미는 아닙니다.적절한 경험을 가진 사람들에게 새로운 기회가 제공됩니다.나는 신입 사원이라는 환경에서 의사 소통하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

나는 "당신이 너무 멀리 갈 수 있다면 어떻게 할 수 있다면, 당신은 어떻게 든 완료 할 수있는"올바른 "직업을 놀이터 홍보 사이트했습니다.

처음으로 전략 계획을 맡았을 때, 나는 매우 걱정했고, 상사와의 만남에서 나는 "나는 그렇게 어려운 사람입니다." 내 상사는 "100% 정답이없는 주제이기 때문에 먼저 스스로 생각해야하며, 그렇게 확신하고 행동을 취할 수있는 방식으로 저를 지켜 보았습니다.만족할 때까지 자신의 방향을 생각하고 결정하면 비즈니스 내에서 자신있게 동의 할 수 있습니다나는 그것을 할 수있었습니다.

또한 CRM 개발은 거의 여러 번 포기하는 도전이었습니다. 저의 지원은 주변 사람들의 기대와 지원과 그들을 만나고 자하는 열망이었습니다.젊은이들에게 도전적인 기회를주기 위해서는 그들에게 맡기는 것이 아니라 지원 시스템을 수립하는 것이 필수적입니다. 신병의 상사와 선배들은 단지 "내가 기대하고있다"고 말하지는 않지만 그들은 또한 우리에게 다양한 기회를 제공하는 데 그 노력을 기울였습니다.

이제 회사에서 8 년째에 들어서서 관리자가되었으므로 다음 차례라고 생각합니다. 나에게 주시하고 그것을 기대하고있는 관리자처럼, 나는 모든 회원들에게 나에게 적합한 기회와 지원을 제공하고 나에게 적합한 성장을 계속하고 싶습니다.

내가 가장 좋아하는
펜 및 메모장

나는 종이를 사용하는 것을 선호합니다. 나는 작업 관리를위한 메모장에 전적으로 의존하고 있으며, 잠자리에 들기 전에 다음날 우선 순위를 정한 작업을 조직하고 기록하는 습관이되었습니다.