놀이터 홍보 사이트

제로 지식에 대한 경험이 없음
훌륭한 결과를 낳는 리더

놀이터 홍보 사이트

Kotani YukiPDM

  1. 학생 일

    나는 일상 생활과 다른 경험을 즐겼으므로 해외 여행을 좋아했습니다. 그의 전공은 공학 대학원 화학 공학 대학원에 있었고 "기포에 의한 액체상에서 고체 물질 회수"에 대한 수치 시뮬레이션을 수행했습니다.

  2. 1 학년

    개발 책임자로서 그는 고등학생을위한 Townwork 앱의 출시에 참여하고 있습니다.

  3. 2 학년

    놀이터 홍보 사이트 설계 팀의 리더가되어 책임있는 놀이터 홍보 사이트의 향상을 촉진하고 V 자형 방식으로 성능을 회복합니다.

  4. 3 년

    그는 또한 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹에서 일하며 다양한 프로젝트에 참여하고 있습니다.

  5. 4 년 (현재) *2020 년 기준

    HR 영역의 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹의 최고. 또한 HR 분야의 놀이터 홍보 사이트 설계에서도 일합니다.

커리어 경로/현재 직무 세부 사항 (1)
놀이터 홍보 사이트 관리는 중기에서 장기 전략을 담당합니다.

현재 조직은 HR 필드를 담당하고 있으며 "Job Op Lite"라는 놀이터 홍보 사이트에 관여하고 있으며, 놀이터 홍보 사이트의 책임자 인 생산자를 지원하는 동안 프로젝트 자체를 PMO (프로젝트 관리 책임자)로 작업하고 있습니다. 특히 놀이터 홍보 사이트 판매량을 늘리려면 어떤 숫자와 판매 및 설계 KPI를 늘리는 방법을 시뮬레이션합니다.

커리어 경로/현재 직무 세부 사항 (2)
v v 자형 응용 프로그램 수의 회복 및 하반기 MV. 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹에 있습니다.

첫해에, 나는 타운 워크를위한 고등학교 앱 개발을 시작하는 일원에게 배정되었고, 고등학생들이 파트 타임 직업을 검색 할 때, 고등학생들이 사용할 수있는 더 쉬운 앱을 개발하고 발표했으며, 업계에서 많은 법적 제한 사항이 있고 파트 타임 직업을 찾을 때 많은 법적 제한 사항이 있다는 사실을 개발하고 발표했습니다.

2 년째, 그는 놀이터 홍보 사이트 디자인의 팀 리더로 지정 될 것입니다. 언젠가 지도자가되기를 바랐지만 기회는 내가 예상하자마자 왔습니다.고객 인터뷰 ​​및 설문 조사와 같은 주요 정보를 철저히 수집했습니다.결과적으로 UI/UX를 개선하여 지원자 수를 성공적으로 늘 렸습니다.이 덕분에 MVS의 후반부를 수상했습니다. 이것은 개인에게 수여되는 상이며 팀의 모든 사람이 상을 수상했다고 생각합니다.

3 년째, 놀이터 홍보 사이트 전략을 개발하고 홍보하는 것을 담당하는 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹으로 일하도록 초대되었습니다. 여기서는 "사이트로의 유입 흐름 증가"와 "사이트의 사용 용이성 향상"의 두 가지 관점에 중점을 둘 필요가있을뿐만 아니라 마케팅 직원과 공동 작업해야 할 필요가 있지만 마케팅 회의에 참석하고 프로젝트를 시작하면서 프로젝트를 시작하면서 프로젝트를 시작했습니다.*MVS (가장 귀중한 직원) : 직원 범주의 회사 전체 상

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직업에 고유 한 재미있는 사실
새로운 일자리를 위해 일할 수있는 것은 재미 있습니다.

나는 새로운 일자리를 서로 시도해 왔지만 현재 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹으로 이사 한 이후로 그런 일을하고 있습니다.이전에 해본 적이없는 일에 도전 할 수있는 것은 재미 있습니다.나는 그렇게 느낍니다. 나는 원래 학생이었을 때 화학을 공부했지만 한 가지 일을 계속하는 데 적합하지 않았으므로 정반대의 환경에서 채용을 선택했습니다.놀이터 홍보 사이트 관리에서 새로운 도전을 할 기회가 있기 때문에 마음을 사용하는 방식이 바뀌 었습니다.나는 매일 내가 전보다 더 많이 성장하고 있다는 것을 알고 있습니다.

내가 소중히 여기는 것
스타일은 경험이 없기 때문에 태어났습니다.

직장에서 내가 가치있는 것"당신이 가르쳐 준 것을하십시오"와 "지도자로서 다른 사람에게 의존합니다".이것은 지식없이 경험이 부족한 스타일입니다. "당신이 가르쳐 준 모든 일을하는 것"은 많은 사람들이 정말로 이해하지 못하는 것을 배웠 기 때문입니다. 그래서 나는 그들이 넣은 시간과 노력의 양을 갚아야합니다.회원들은 더 많은 기술과 경험을 가지고 있었기 때문에 정직하게 그들에게 의존했습니다10211_10269

그때까지 나는 결정을 결정할 강력한 권한이 불편하다고 느꼈으므로 팀 전체의 방향을 결정하기 위해 논란을 일으키기로 결정했습니다. 한 사람이 사물을 결정하면 수직 연결이 더 강해 지지만 수평 연결이 약해질 것이며, 수평 연결이 더 강해지면 팀원으로서 가입하는 것이 더 쉬워지고 커뮤니케이션이 더 활성화 될 것이라고 생각합니다.

신입 사원 같은 "기회"
조직의 프레임 워크를 넘어서 자체 재량에 따라 여러 프로젝트에 참여합니다.

현재 HR 분야에서 전례없는 사용자 경험을 중기에서 장기적으로 제공하기 위해 놀이터 홍보 사이트 경계에서 고려 사항을 수행하고 있습니다. 나는 독창적으로 큰 프로젝트에서 여러 하위 프로젝트에서 일하고 있으며, 경험이없는 분야를 대담하게 받아 들일 수 있기 때문에 이것이 전형적인 채용 기회라고 생각합니다.

방아쇠는이 프로젝트가 처음 시작되었을 때 놀이터 홍보 사이트 변경을 고려하는 내 역할이 생각보다 더 제한적이라는 것이 었습니다.나는 대규모 프로젝트에서 역할이 제한적인 것이 낭비라고 생각했기 때문에 다른 역할을 수행 할 유닛 회의에 자발적으로 참석했으며, 내 지식이 큰 도움이 될 수 있다면 내 의견을 제시하고 출력에 도움이 될 것입니다.그것은 내 조직의 일이나 내가 주어진 사명이 아니 었습니다Recruit의 문화는 이러한 자유 운동을 지원하고 받아들입니다.다른 조직의 관리자는 "함께하자"고 시스템 관련 고려 사항에 대한 공식 참여를 승인했으며 현재 자신의 사명으로 노력하고 있습니다.

물론, 전에 경험이없는 필드에서 작업하는 것은 쉽지 않으며 여러 프로젝트가 동시에 움직이는 것을 보는 것은 정말 흥미 롭습니다. 그러나 나는 제한적 인 것보다 내 역할을 확장함으로써 더 많은 것을 즐깁니다.

"내 규칙"기회를 얻기위한
나는 떨어지는 공을 집어 들고 머리를 밀어 넣었다.

놀이터 홍보 사이트 관리 작업은 원래 전체 놀이터 홍보 사이트을 감독하는 역할이므로 "모든 것을 취하고 타락한 공을 간과하지 않는 것이 중요합니다".나를 귀찮게하는 것이 있다면, 나는 내 목소리를 높이고 손을 잡기 위해 주도권을 잡았습니다.

그런 다음 방어 범위가 점차 확장되며, 당신은 그들에게 전화를 걸지 않고 주변 사람들로부터 일하는 일처럼 점차 느낍니다.이것은 회사에서 첫 해에 멘토였던 나의 선배가 나에게 말했다. 나는 한때 웹에 대해 염려했고 당황하고 당황하고 즉시 활동적인 반 친구와 비교했으며 웹에 대한 이해없이 회사에 합류했을 때 "xx를 생각할 때"Kotani "라고 불리는 것을 찾으면 기회가 나에게 올 것입니다."라고 조언했습니다.

그 이후로, 나는 매일 주시를 계속하고 새로운 역할을 찾고 도전에 직면했습니다. 물론, 새로운 기회는 극도로 바쁠 때 발생하지만 그 당시에는 주변 환경에 의존하고 일을 조직하고 친구 수를 늘려서 한 걸음 더 나아갈 수 있습니다.나는 우리가 다양한 기회를 포기하지 않고 계속 앞으로 나아갈 수있는 외로움에 계속 도전하기보다는 도전에 대해 욕심 많은 친구가 있기 때문이라고 생각합니다.

Day Off
채용 스타일을 소비하는 방법 "주당 약 3 일 휴가"

나는 종종 내가 지원하는 J-League 팀을보기 위해 현지 경기장에갑니다. 당신은 또한 연속 휴가를받을 수 있으므로 재미있는 일들 중 하나는 경기 전후 일정에서 휴식을 취하고 시골에서 관광을하는 것입니다!

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