놀이터 홍보 사이트

시장 변화
마이크로/매크로를 잡고
중기에서 장기적인 놀이터 홍보 사이트 성장을 찾고
새 모델 구축
교차 단체 및 개혁 촉진

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Koike Yukito사업 계획

  1. 학생 일

    나는 어렸을 때부터 "공간"이되기를 열망했고, 학생 시절에는 학부와 지구 및 행성 과학에서 물리학을 석사 학위로 전공했습니다.
    대학원생이었을 때, 나는 두 가지 테마를 병렬로 연구했습니다. 그는 또한 천문학적 서클과 CRAM 학교 강사 대표에 중점을 두었습니다.

  2. 과제 ~ 8 개월

    채용에 합류 한 후, 그는 인사 자원 개발 사무소에 배정되었습니다. 그는 주로 인턴쉽 디자인 및 홍보와 같은 광범위한 프로젝트에서 일하고 있습니다.

  3. 9 개월에서 4 년차 (현재) *2021 년 기준

    나는 첫해 1 월에 사업 계획으로 이전했으며, 그곳에서 HR 분야의 에이전트 놀이터 홍보 사이트 본부에서 놀이터 홍보 사이트 홍보 및 계획을 지속적으로 담당했습니다. 그는 현재 큰 프로젝트의 리더입니다.

가입 동기
내가 원하는 것은 우리가 "우리 자신의 의지를 창조하고 시스템을 변화시키는 놀이터 홍보 사이트를 만들 수있는 환경"이었습니다.

"사람/환경 축"과 "코토 축"의 두 가지 이유가 있습니다.

"개인 및 환경 축"의 관점에서, 나는 어렸을 때부터 공간을 사랑했으며, 항상 우주 비행사 나 우주 발달에서 일하고 싶었습니다. 이것을 염두에두고, 나는 항상 대학원에서 꿈꾸었던 화성 탐사 연구소에 들어갔다.자신의 의지에 따라 행동을 취하고 흥미롭게 만드는 것이 좋은 것으로 간주되는 환경.

"Koto-Axis"섹션에서 나는 다시 궁금해하기 시작했습니다. "어릴 때 우주 산업에 참여하고 싶었습니다. 내가 우주 공사에 감탄하기 시작한 이유는 내가 어렸을 때, 우주 비행사가 국제 우주 정거장에 떠 다니는 것을 보았을 때, 푹신한 소리로 떠 다니는 것을 보았을 때였습니다.

그래서, 나는 어떤 종류의 경력을 쌓고 앞으로 어떻게 움직일 수 있습니까? 박사 프로그램, 석사 프로그램의 확장 또는 우주 관련 회사에서 엔지니어가 될 수있는 옵션이 있었지만 그러한 경력을 통해 일본 우주 산업의 미래 창조에 독립적으로 기여할 수 있는지 여부를 멈추고 생각하기로 결정했습니다.산업 구조 자체를 알고 있으며 이러한 변화를 달성하기 위해 열심히 노력하는 많은 사람들을 끌어들이는 조직에 있다면 배울 것이 많다고 생각했습니다.

커리어 경로
경험이나 지식이 없습니다. 부정적인 출발.

회사에 합류 한 이후 내 커리어 경로를 설명하기 위해, 저는 첫해에 인사 자원 개발 사무소의 인사 개발 사무소에 배정되었으며 8 개월까지 광범위한 프로젝트에서 경험을 쌓았습니다. 그 후, 그는 HR 분야의 에이전트 놀이터 홍보 사이트 본부로 이사했으며 그 이후 오늘날의 놀이터 홍보 사이트 홍보 및 계획을 담당했습니다.

첫 번째, 석사 학위나는 경험과 연구 사고를 그대로 사용할 수있는 곳에서 일하고 싶습니다8799_9026얼굴 사람들의 경력과 성장에 직면나는 또한 내 직업이 매우 책임감 있고 보람있는 직업이라고 생각하기 시작했습니다.

그 가운데내 작품을보고 있던 내 상사는 "이것이 더 흥미롭게 빛나는 지 궁금하십니까?"나는 신병 대리인을 위해 사업 계획 직책으로 이전되었습니다. 그러나 저는 학생 이었기 때문에 연구에 전념했기 때문에 장기 인턴쉽이나 다른 것들을 통해 놀이터 홍보 사이트 경험이 없습니다.명백한 수준은 매우 높았으며 압도적으로 부정적인 곳에서 시작되었습니다정말 그렇게 느낍니다.

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현재 직무 설명
고객 피드백을 시작하면 가장 중요한 놀이터 홍보 사이트 테마를 만듭니다.

HR 분야의 놀이터 홍보 사이트 계획 위치 중에서도 제가 속한 조직은 설립 이후에있는 놀이터 홍보 사이트 모델에서 "채용 에이전트"가 어떻게 계속 성장할 것인지 고려하는 역할이 아니 었습니다.중간에서 장기적인 관점에서 불연속 놀이터 홍보 사이트 성장을 탐구하고 홍보하는 역할에 대한 책임이 있습니다. 내가 이전되었을 때, 새로운 검증 모델이 이전 놀이터 홍보 사이트에서 서비스를 제공 할 수 없었던 구직자를 제공하는 방법에 대해 떠나기 시작했습니다.불편 함을 기반으로 시작한 프로젝트, 채용 대리인이 중기에서 장기적으로 성장할 수있는 "가장 중요한 주제"는 제품 및 놀이터 홍보 사이트 계획 조직에 걸쳐 설정됩니다. 이것은 약 3 년 동안 사업 계획에서 경력을 쌓았습니다.

1977 년경에 사업이 처음 설립되었을 때 새로운 모델의 출시에 대한 배경을 설명하기 위해, "변화하는 직업"행위는 사람들이 말하기가 어려웠으며, 대부분 비교적 폐쇄 된 환경에서 수행되었습니다. 따라서, 신입 사원은 구직자들이 승무원과의 인터뷰를 신청하고 일자리를 변경 한 회사에 가입하는 데 도움이되는 시스템을 만들었습니다.

직업 유형에 고유 한 재미있는 사실
나는 내가 시작한 프로젝트에 대해 책임을 질 것입니다.

첫 번째는 고객 피드백과 요구에 따라 올바르게 계획하는 것이 가장 좋다고합니다. 나는 위의 새로운 모델을 사용한 고등학교 친구가 있었는데, 그는 한 번 "당신은 신병 대리인을 계획하고 있습니다. 내 페이지를 사용하기가 어렵지 않습니까?"

당시의 저의 작업은 주로 놀이터 홍보 사이트 계획 조직과 그 내 역할에 적합한 작업에 관한 것입니다. 그러나 그는이 점을 지적하고 전반적인 고객 경험에 세심한주의를 기울이지 않았다는 것을 깨달았으며, 내 비전이 얼마나 가난한 지 실망했습니다."서비스를 사용하는 사람들과 역할에 묶이지 않고 사용하려는 사람들에게 가치를 돌려주고 싶습니다".

두 번째는"수년간의 경험에 관계없이 잘 정의 된 계획을 작성할 수 있다면 경영진의 기대가 높아지고 그곳에서 큰 변화를 만들 수 있습니다.".뭔가. 나는 좋은 제도가 로맨스와 주판의 두 바퀴가 순환하는 것이 중요하다고 생각합니다.

문제를 찾는 데있어 어느 쪽이든 고려해 보는 것은 괜찮다고 생각하지만, 지금까지 홍보하고있는 프로젝트와 관련하여 나는 "내 생각뿐만 아니라 사실을 기반으로하는 큰 흰색 배경을 취하고 그것이 무엇인지 묘사하는 것"을 의식하고 있습니다. 따라서 경영진에게 "기존 모델에 영향을 미치더라도 우리는 오랫동안 검토해 왔던 새로운 모델을 명확하게 설명해야한다"고 말했다. "매출을 잃는 데 아무런 의미가 없다"고 말했다. "미래에 불만족스러운 성장을 달성하기위한 투자라고 생각하기 때문에, 나는 당신의 정책에 관심을 가질 것이며, 프로젝트 리더로서, 나는 그것을 촉진하고 시행 할 수있었습니다.

모집과 같은 기회
소규모 일자리조차도 흔들리고 계속 도전을 시작했으며 놀이터 홍보 사이트의 미래를 창출하는 역할

프로젝트는 역사적인 사업을 신속하게 변화시키기 시작했으며 회사에 합류 한 이후 놀이터 홍보 사이트 계획에서 리더십의 역할을 맡고 있습니다. 매일 50 명 이상의 사람들이 참여하고 있으며 많은 협력 조직이 있습니다.

나는 신병 대리인의 사업 계획으로 이전되었으므로, 도망 치지 않고 아무도 대답을 모르는 질문에 계속 직면 할 가치가 있습니다. 나는 내 능력 이상의 주제에 관여했으며, 내 지혜와 기술을 사용하여 높은 장벽을 해결하기 위해 친구들과 협력하고 있습니다.

나의 현재 역할에서, 내가 압도 당 했음에도 불구하고 매일 내가 의식하고 행동하는 것은 회원의 자율성과 자기 전파를 이끌어내는 관리입니다.빠른 속도로 홍보해야하지만 모든 결정을 내리면 프로젝트의 진행이 느려질 것입니다. 모든 프로젝트 멤버가 서로의 관점과 일치하고 같은 목표를 향해 나아가는 상태를 만드는 방법.전체 프로젝트의 출력을 최대화하는 시스템을 만듭니다.

"내 규칙"기회를 얻는 데
의심이나 불편 함을 남기지 말고 말하십시오.

회사에 합류 한 이후 내가 의식했던 것은 내 안에있는 질문과 불편 함을 소중히 여기는 것입니다. 불안감을 느끼면 "이 절차를 사용 하여이 작업을 사용하는 이유는 무엇입니까?"또는 "매일 사용하는 페이지 의이 부분은 사용하기 어려운 것처럼 보이지만 조직 전체에 직접 연락하십시오.

내가 이것을 반복 한 것처럼, 나는 새로운 작업을 할 기회가 점점 더 커지면서 "사업 계획의 경계를 넘어서 프로젝트 개혁을 시도하지 않겠습니까?"저에게는이 메시지를 더 나은 사용자 경험이 될 것이라는 희망 으로이 메시지를 전달할 수 있었지만 사업 계획에 대한 내 관점을 넘어 제품 개발 조직과 함께 일할 수있는 기회도있었습니다. 나는이 경험으로 인해 직무와 조직의 역할에서 달성 된 다양한 관점, 현재 우리가 가진 것과 리더의 역할을 이끌어 냈다고 생각합니다.

나는 또한 HR 영역을 닫는 것뿐만 아니라 정보를 수집하기 위해 모집을 통해 넓은 안테나를 설정함으로써 기회를 창출하는 나만의 방법을 만듭니다.나는 항상 프로젝트가 가능한 가장 짧은 시간에 올바른 방향으로 이동하는 데 도움이되는 일에 대해 생각하고 회사 뉴스 레터와 같은 다양한 장소에서 힌트가 될 수있는 정보를 수집합니다. 프로젝트에 유용 할 수있는 이니셔티브가 있다면, 담당자와 대화하고 그 말을 듣려고 노력합니다.내가 회사를 둘러 볼 때, 거짓말을 할 기회가 많이 있으며, 그것이 내가 그것을 어떻게 사용하는지에 달려 있다고 생각합니다. 이것은 매우 채용과 같은 것입니다.

미래 비전
문제 해결의 전문가가되기 위해.

나는 2021 년에 파트 타임으로 일하기 시작했습니다. 이 회사의 파트 타임 직업은 우주 놀이터 홍보 사이트 스타트 업이지만, 대표는 이전의 채용 직원이며, 회원은 기본적으로 별도의 주요 놀이터 홍보 사이트를 보유하고 있으며 계약 업무 및 전문 보노에서 운영되는 조직입니다.

솔직히 말해서, 그의 미래 경력에 대해 아직 결정되지 않았습니다. 내가 회사에 처음 합류했을 때, 나는 문제를 식별하고 당면한 문제를 해결할 수있는 사람이되고 싶었지만, 최근에 파트 타임으로 일하는 것 외에도 새로운 놀이터 홍보 사이트 계획 대회 "Ring"에서 HR 필드 외부의 문제를 해결하려고 노력했으며, 많은 스테이크 홀더를 참여시키면서 주요 문제를 해결할 수있는 프로젝트를 홍보 할 수있는 능력을 확인하기 시작했습니다.
그런 의미에서, Recruit라는 회사는 어려운 일을 완료하면 자신의 성장과 세상의 확장을 경험할 수있는 조직입니다. 미래에 사업을 개발함에 따라, 나는 또한 내 힘이 될 경험을 얻는 능력에 대해 감사하며, 내 꿈을 더욱 깨닫기 위해 자신을 훈련시키고 싶습니다.

Day Off
채용 스타일을 소비하는 방법 "주당 약 3 일 휴가"

우리 남편은 모두 사우나를 좋아하므로, 우리는 종종 인기있는 시설로 여행하기 위해 휴일을 활용합니다.
당신은 자유롭고 유연하게 유급 휴가를받을 수 있으므로 휴일에 방문하기 어려운 인기있는 장소를 방문하여 군중을 피할 수 있습니다.

내가 가장 좋아하는
학교 시절부터 참석 한 매운 된장라면

내가 학생이었을 때 실험실 근처의라면 레스토랑의 메뉴. 오늘날에도 직장에서 약간 지친 느낌이 들었을 때, 나는 혼자 먹으러 나가서 원래 의도를 기억하고 영감을줍니다.