메이저 놀이터 순위

금융 (메이저 놀이터 순위/금융 메이저 놀이터 순위)

경영 및 비즈니스 분야의 비즈니스 파트너로 의사 결정에 기여하고 미래의 관리자가되는 것을 목표로합니다

메이저 놀이터 순위/금융/FP 및 A*/투자 등이 재무 부서에 할당됩니다. 채용 및 하위 자회사, 소득 및 소득 및 지출 계획 공식, 성과 예측 및 모니터링 및 재무 계획 공식 및 관리에 대한 재무 제표를 포함하여 광범위한 업무에 대한 책임을지는 것 외에도, 우리는 또한 미래에 새로운 제품을 시작할 때 메이저 놀이터 순위 거버넌스, 기업 계획에 참여, 기업 계획 참여 등을 포함하여 광범위한 경력 경로를 가지고 있습니다.
속도 감으로 사업을 운영하는 채용으로서, 이것은 금융의 관점에서 회사의 성장을 지원하고 관리 및 비즈니스 의사 결정에 기여하는 매우 보람있는 작업입니다.
현재 메이저 놀이터 순위 지식이 필요하지 않으며, 메이저 놀이터 순위 및 투자 분야에 관심이 있거나 메이저 놀이터 순위 전문 지식을 취득하려는 사람들을 환영합니다.
*FP & A : 재무 계획 및 분석 (분석, 예측, 계획, 성과보고 등을 통한 관리 및 비즈니스 의사 결정에 기여하는 기능)

과제 작업

메이저 놀이터 순위

우리는 모든 직업에 필요한 비즈니스 기술과 입장을 연마하면서 재무 전문 지식을 함께 개선하기를 바랍니다. 회사에 합류 할 때는 귀하의 오리엔테이션과 적성을 고려하여 금융 조직의 직책 중 하나에 배정됩니다.

  • 메이저 놀이터 순위

    우리는 특정 기간 동안 회사의 수익과 비용을 계산하고 자산 및 부채의 상태를 결정하고 조직 구조 조정, M & A 및 법적 준수와 같은 회사의 주요 변화로 인한 메이저 놀이터 순위 상황을 고려하는 "재무"작업을 담당합니다.

    • ・ Recruit Co., Ltd. 및 그 하위 자회사의 재무 제표 및 재무 제표의 개선 및 홍보 및 정보 공개 서비스 (재무 제표 준비 등)
    • ・ 메이저 놀이터 순위 관행에서 비즈니스 프로세스 및 BPR 운영 구축
    • ・ 각 비즈니스 및 그룹 회사의 메이저 놀이터 순위 및 세금 문의에 응답
    • ・ 아웃소싱 대상 관리
    • ・ 중간 내에서 장기적인 관점을 갖춘 차세대 비즈니스 관리 인프라와의 기타 협력, SAAS 제품의 메이저 놀이터 순위 영역 고려, 미디어 제품 확장을위한 판매 전략, 관리 기능의 고려 및 건설 등
  • 금융 및 메이저 놀이터 순위

    채용 및 자회사를위한 "재무"계획, 실제 재무 상황을 수표 (모니터)에 대한 계획 및 새로운 비즈니스의 재무 및 재무 측면에 대한 고려를 처리하고 재무 상황을 분석합니다.

    • ・ 현금 관리 : 회사 채용 및 종속 기업을위한 일일, 월별 및 연간 자금 계획, 계정 잔액 운영 관리
    • ・ 계정 관리 : 채용 및 하위 회사가 보유한 은행 계좌 관리
    • ・ 자금 조달 운영 설계 : 지불 관련 비즈니스에서 자금 운영 설계 지원
    • ・ 위의 검토 자 및 주요 운영 디자인 관리자로서의 홍보
  • FP & A

    우리는 각 비즈니스의 판매/비용 계획, 실제 성과 모니터링, 미래 성과 예측 및 관리에 대한보고와 같은 활동을 통해 메이저 놀이터 순위 관점에서 "관리 및 비즈니스 결정"을 책임질 것입니다.

    • ・ 관리 지표 설정, 사업 계획 및 자원 할당 공식
    • ・ 관리 메이저 놀이터 순위 시스템 설계, 규칙 공식화, 시스템 개발 및 운영
    • ・ 모니터링 시스템의 개선 및 관리
    • ・ 평가, 보상, 인센티브 및 어워드의 설계 및 운영
  • 투자

    그는 신입 사원의 관리 전략 및 비즈니스/자회사 판매 시나리오의 고려 사항을 기반으로 한 전략적 기업 취득 고려 사항을 포함하여 다양한 M & A 관련 업무를 담당합니다.

    ◆ 이전 프로세스 ~ 전략 구성 및 거래 제작 ~

    • ・ 해당 지역의 시장 및 플레이어 트렌드에 대한 설문 조사 및 유기 투자 프로세스를 고려
    • ・ 비즈니스 및 제품 부문의 성장 시나리오 등의 선택적 투자 수단을 고려하는 지원

    ◆ 후 프로세스 ~ 거래 관리 및 투자 실행 후 팔로우 ~

    • ・ 투자 프로젝트의 포괄적 인 요약, PM 기능 커뮤니케이션 허브
    • ・ 회사의 인수 및 판매 고려 (제품 마감 포함)
    • ・ 비즈니스 파트너 및 합작 투자 설립과의 파트너십 고려
    • ・ 새로운 비즈니스 고려 사항을위한 새로운 회사 설립 ・ 기업 청산
    • ・ 기타 투자와 관련된 국경 간 비즈니스 및 기업 테마에 대한 다양한 PM 기능

채용 가이드 라인

과제 작업

귀하의 선호도와 적성에 따라 메이저 놀이터 순위/금융/메이저 놀이터 순위/FP & A/투자를 포함하여 금융 부서 중 하나에 할당됩니다.

*미래에는 그룹 회사 내외부 및 외부의 모든 과제 및 보조로의 재배치와 함께 일할 수 있습니다.

채용 대상
  • ・ 2026 년 4 월에 가입 할 수 있습니다
  • ・ 회사에 합류 할 때 30 세 미만

*포괄적 인 노동 정책 촉진 법에 대한 예외적 인 이유에 근거한

필수 신청(기술, 경험, 오리엔테이션 등)

우리는 메이저 놀이터 순위 분야에 관심이 있고 다음과 같은 기술과 오리엔테이션을 가진 사람들을 찾고 있습니다.

  • ・ ・ "이벤트 뒤에"(비즈니스 전략, 전술, 비즈니스 등)에 대해 영업/이익과 같은 숫자에 대해 생각하고자하는 사람들의 경우
  • ・ 새의 시선과 논리적 관점에서 사물을 잘하는 사람들
  • ・ 이해 관계자와 의사 소통하고 일하는 것에 저항이없고 실제로 자신을 즐길 수있는 사람
  • ・ 지식을 계속 배우는 강한 호기심과 태도를 가진 사람들
근무 시간

9:00에 시작 - 6시, 휴식 시간 : 60 분
Flextime 시스템 적용 가능 : 하루에 표준 근무 시간 8 시간

*시작 및 종료 시간과 관련하여 독립성 및 재량이 허용됩니다

급여 시작

2025 예측
월 급여 : 326,551 엔 (표준 급여 : 252,813 엔 + 등급 수당 : 73,738 엔) + 보너스
연간 소득 예 : 470 만 엔
(주니어 대학, 전문 대학, 기술 대학, 대학, 대학원을 졸업 할 것으로 예상되는 사람들을 위해

*연간 소득은 2024 년 12 월 및 2025 년 6 월에 지불 된 보너스를 가정하여 상장됩니다
*보너스는 성능에 따라 다릅니다

  • ・ 등급 수당 (73,738 엔)은 한 달에 35 시간에 해당하는 초과 근무 수당입니다
  • ・ 추가 수당 (늦은 야간 근무 수당, 휴일 근로 수당, 초과 근무 수당 및 추가 프리미엄 수당)은 "직원 급여 규정"에 따라 제공됩니다.
보너스

일년에 두 번 (6 월, 12 월)

*첫해 지불은 회사에 가입 한 후 6 개월 후에 한 번만 이용할 수 있습니다

휴일 휴일
○ 휴일

휴일 140 일

*이것은 토요일, 일요일, 국경일, 새해 휴일 및 여름 방학을 고려하여 각 부서의 캘린더에 적용됩니다.

○ 휴가
◆ 연간 유급 휴가

첫해 15 일에 제공됩니다. (회사에 가입 할 때 부여 된 일의 5 일은 지정된 휴가로 사용됩니다)

그 후에는 매년 수년간의 서비스에 따라 일이 제공됩니다. (최대 25 일)

*연간 유급 휴가의 계획된 보조금이 적용됩니다.

*기념일 휴가 시스템을위한 연속 유급 휴가를 홍보하기 위해 이용 가능

◆ 기념일 휴일

1 년 이상을 가진 직원은 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하기 위해 4 일 이상 회사에있는 직원들에게 50,000 엔/연간 수당을 받게됩니다.

◆ 단계 휴가

보호 관찰 기간이 끝난 후 3 년 이상 고용 된 직원이 취할 수있는 유료 장기 휴가 시스템.

그 후 3 년마다 휴가를받을 수 있습니다.

◆ 위에 나열된 것 이외의 휴가

축하 및 애도 휴가 (결혼, 사별)/재배치 휴가/f 휴가 (월경 휴가)/출산 휴가/공식 부상 휴가/간호 휴가/간호 휴가/배심원 휴가/조정 휴가/해외 사업 여행 조정 휴가

작업 위치

도쿄 (미래 해외를 포함한 다른 지역에서 일할 수 있음)

모든 수당

초과 시간이 35 시간을 초과하면 추가 추가 수당, 늦은 밤 및 휴일 근무 수당, 통근 및 운송 비용 (회사 규정에 따라)

가입시 교육

2024 년의 예 : 작업 성인 에티켓 훈련. 회사에 합류 한 후에도 프로그램은 할당 된 각 지역 및 부서에서 개최됩니다.

선택 흐름

  1. 1

    내 페이지
    레지스터

    *1
  2. 2

    입력 시트
    제출

    2025/4/1 (tue) 13:00
    완료 될 때까지 제출
  3. 3

    적성 테스트 (SPI)
    테스트

    ※ 2 *3
  4. 4

    문서 스크리닝

    *4
  5. 5

    인터뷰
    (여러 번)

    *5
  6. 6

    Unisex

  • *1 "Entry ・ 로그인"에서 등록하십시오.
  • *2 입장 양식을 제출 한 사람들에게 알려 드리겠습니다.
  • *3 적성 테스트 (SPI)를 완료하면 문서 검사를 받게됩니다.
  • *4 문서 심사는 입력 시트 및 적성 테스트 (SPI)와 함께 수행됩니다.
  • *5 문서 심사를 통과 한 사람들만이 알 수 있습니다.
    인터뷰는 대략 3 번 실시됩니다.
    그러나 각 후보의 상황에 따라 상호 이해를 위해 추가 인터뷰 시간이 필요할 수 있습니다.
  • *이것은 2025 년 6 월에 선발되기를 원하는 사람들을위한 일정입니다.
  • * 내 페이지를 등록한 후 입력 양식을 제출하면 항목이 완료됩니다.
  • * 선택 과정에서 입력 한 과정과 다른 과정을 소개 할 수 있습니다.