A.

내 페이지를 등록했을 때와 신청하려는 코스에 따라 다를 수 있으므로 각 코스에 대한 채용 지침 페이지 및 내 페이지를 확인하십시오.

A.

우리는 여러 응용 프로그램에 대한 응용 프로그램을 허용하지 않으므로 첫 번째 과정에 입력하십시오.
적성 등을 기준으로 선택 과정에서 다른 과정을 도입 할 수있을 가능성이 메이저 놀이터.

A.

코스에 따라 다르므로 각 과정에 대한 채용 가이드 라인 페이지의 선택 프로세스를 확인하십시오.

A.

정장을 입을 필요가 없습니다. 면접관은 일반적으로 인터뷰에서 일하는 것처럼 옷을 입습니다.
다른 회사가 선택할 가능성이 있거나 소송이 선호되는 경우 정장을 입는 것은 금지되지 않습니다.

A.

인터뷰 형식은 코스 및 선택 단계에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 문서 상영 후 정보를 기다리십시오.

A.

신입 사원 그룹은 장애 내용에 따라 개인의 "능력", "동기 부여"및 "적극성"을 기준으로 직무 내용과 과제 장소를 고려한 다음 일반 대중과 동일한 표준을 사용하여 채용 활동을 수행합니다.

A.

내 페이지를 등록하고 입장 양식을 제출 한 후 온라인으로 테스트를받을 수 메이저 놀이터.
우리는 또한 온라인으로 인터뷰를 할 계획입니다.
그러나 우리는 또한 직접 호환성을 강조하므로 선택 과정에서 최소한 한 번은 회사 방문을 고려하여 상황의 변화를 평가하고 메이저 놀이터.

A.

회사에 합류하는 신입 졸업생 수
2023 : 576 명에 합류
새로운 졸업생에 합류 한 직원 수
2023 : 30에 합류
*2024 년 3 월 말 현재

A.

졸업 한 사람들조차도 2026 년 4 월에 회사에 가입 할 수 있으며 회사에 가입 할 때 30 세 미만이라는 가정을 적용 할 수 메이저 놀이터.

A.

우리는 새로운 대학원 채용 부서를 준비하지 않을 것입니다.
그러나 학생이 직원에게 직접 동창이나 직원을 방문하도록 직접 요청하면 각 직원에게 수락 결정을 내립니다.

A.

reappliances는 같은 해 내에 이루어질 수 없습니다. 다른 고용 연도에 다시 적용 할 수 메이저 놀이터.
*응용 프로그램은 입력 양식을 제출시 적용되는 것으로 간주됩니다.

A.

응용 프로그램의 요구 사항으로서, 우리는 2026 년 4 월에 회사에 가입 할 수있는 사람들이지만, 2026 년 4 월 이후에 졸업 할 계획 인 사람들 (현재 해외 대학에 등록한 사람들)에게는 적용되지 않습니다. 선택할 때 당사와 상담 할 수 메이저 놀이터.
*선발 과정에서 회사에 가입시기에 대해 논의하도록 요청할 수 메이저 놀이터.

A.

우리는 공정성의 관점에서 입장 양식을 제출 한 후 코스의 변경 사항을 수락하지 않습니다. 그러나 선택 과정에서 적성 및 기타 요인을 고려하여 다른 과정을 소개 할 가능성이 메이저 놀이터.

A.

우리는 그들이 할당 된 위치를 고려하기 전에 그 사람의 선호도와 적성을 고려할 것입니다.
구인 제안과 회사에 가입하는 것 사이에서, 우리는 귀하의 소원을 요청하고 각 개인과의 인터뷰를 통해 우려 사항이나 우려 사항을 해결할 계획입니다.

A.

주요 직무는 신입 사원에서 일하는 것이며, 주요 직업을 방해하지 않는 범위 내에서 파트 타임으로 일할 수 있으며 자신의 사업을 시작한 사람들의 두 배로 일할 수 메이저 놀이터.
*작업 규칙 (비경쟁 등)이있는 경우에만 사용할 수 있으므로 회사에 가입 한 후 신청하고 승인을 받아야합니다.

A.

Recruit는 Flextime 시스템을 도입했습니다.
(기본 근무 시간은 주중 오전 9 시부 터 오후 18 시까 지 8 시간입니다. 비즈니스 요구로 인해 근무 시간이 지시 될 수 메이저 놀이터)

A.

주요 기지 및 사무실 외에도 위성 사무소 또는 집과 같은 모든 작업 장소에서 일할 수 메이저 놀이터.
그러나 조건은 다른 사람에게 문제를 일으키지 않는 장소와 보안 예방 조치를 관찰해야한다는 것입니다.
또한 비즈니스 요구로 인해 지정된 장소에서 일하거나 일하도록 지시받을 수 메이저 놀이터.

A.

Recruit의 평가는 "성취 수준 평가"를 기반으로합니다.
적절한 임무를 설정 한 후 미션이 달성되었는지에 대한 관점에서 평가하십시오.
달성 수준 평가 외에도 고성능 또는 성능이 달성되면 보너스 점수가 평가됩니다.

A.

할당 된 각 영역 및 부서에서 수행합니다.
교육 사례) 근로 성인을위한 에티켓 교육, 사업 계획 교육, 기술 교육, 개발 교육 등

A.

법정 보육 및 간호 휴가 시스템 외에도 회사는 자체 출산 및 보육 휴가 및 간호 휴가를 제공합니다.
출산 및 보육 휴가는 성별에 관계없이 임신에서 보육에 이르기까지 다양한 상황에서 사용되며 어린이가 12 세가 될 때까지 40 일 동안 사용할 수있는 유급 휴가입니다.
간호 휴가는 1 년에 5 일의 유급 휴가로 가족 구성원 (애완 동물 포함)을 돌보고 돌보는 데 사용될 수 메이저 놀이터.
또한, 어린이가 12 세가 될 때까지 단기 보육 근무 시간을 사용할 수 있으므로 일과 보육의 균형을 쉽게 균형을 잡을 수있는 시스템입니다.

A.

육아 휴직 비율은 다음과 같습니다.
남성 : 64.2%
여성 : 126.2%
*2023 년 3 월 말에 집계

A.

2019 년에 시작된 클럽 활동 시스템이 있으며 다양한 장르에서 약 500 개의 클럽 활동이 등록되었습니다. 6 개월마다 업데이트되며 각 사람은 최대 2 개의 클럽에 가입 할 수 메이저 놀이터.

당신의 "사랑"

A.

"존중하는 가치"를 가치에 두는 채용은 이제 다양한 상황과 라이프 스타일을 가진 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성하기 위해 그 어느 때보 다 많은 노력을 기울이고 메이저 놀이터.
이것의 일환으로, 우리는 LGBTQ+를 포함한 성 소수자에 대한 이해를 촉진하고 일하기 쉬운 환경을 조성하고 메이저 놀이터.
LGBTQ+ 이니셔티브에 대한 정보는이 페이지를 방문하십시오를 참조하십시오.
*LGBTQ+는 레즈비언 (L), 게이 (g), 양성애자 (b), 트랜스 젠더 (t) 및 퀴어 질문 (Q)을 나타냅니다.