토토 놀이터

토토 놀이터 성장

직업 유형에 관계없이 신입 사원
어떤 위치에서도 잘 수행 할 것으로 예상

마케팅 담당자/고객 연락처/토토 놀이터 계획/기업 직원/IT 관련 직책을 포함한 모든 직책에 할당 될 수 있습니다. 광범위한 주제를 고려하려면이 과정을 사용하여 입력하십시오.

할당 유형

토토 놀이터

마케팅 담당자

미국에서 가장 엄청난 마케팅 예산 및 데이터 자산 중 하나를 기반으로 전략 공식 및 전술 구현을 훈련시킵니다. 우리는 디지털 마케팅, 브랜드 마케팅 및 컨텐츠 마케팅을 포함한 모든 방법을 우리가 담당하는 토토 놀이터에 맞게 최대한 활용하여 토토 놀이터에 기여하는 것을 목표로합니다.

토토 놀이터

고객 연락처

우리는 고객의 잠재력과 필수 문제 자체를 설정했으며 지속 가능한 토토 놀이터 관리 및 성장을 달성하기위한 전략을 고안하고 구현했습니다. 우리는 고객의 경계를 초월하고 산업 및 시장에 적합한 새로운 시스템을 만들 것입니다.

직업 유형의 예

판매 (고객에게), 커리어 고문, Suumo 카운터 직원 등 (고객에게)

사업 계획

시장 및 경쟁 업체의 움직임에 따라, 우리는 계획 및 홍보를 책임지고 있으며, 이는 토토 놀이터 전략 구축 및 경영과 유사한 방식으로 투자 계획을 수립하는 것과 같은 토토 놀이터 운영의 핵심이 될 계획 및 새로운 토토 놀이터 모델 및 새로운 토토 놀이터 모델을 고려하는 토토 놀이터 개발을 개발하는 것과 같은 토토 놀이터 운영의 핵심이 될 계획 및 홍보를 담당합니다.

직업 유형의 예

토토 놀이터 개발/토토 놀이터 홍보/영업 계획/영업 계획/생산/유통 등

기업 직원

우리는 회사 전체에 대한 조감도를 제공하고 다양한 조치를 취함으로써 관리 재단을 지원할 것입니다.

직업 유형의 예

기업 계획 / 인적 자원 / 법률 업무 / 금융 등

* 첫 번째 경력으로 재무를 사용하기를 희망하는 경우 " 전화하십시오.금융 코스 (메이저 놀이터, 금융 메이저 놀이터, 투자)"에서 입력하십시오.

위에도 IT 제품의 계획 및 개발에도 관여합니다
PDM, 엔지니어를위한
할당 될 수 있습니다.

커리어 경로

토토 놀이터 성장 과정 → 개인 오리엔테이션 및 적성에 따라 할당 된 위치 및 영역을 결정하십시오 → 마케팅 담당자, 고객 연락처, 토토 놀이터 계획, 사업 계획, 제품 계획 및 개발 등을 할당 한 후 자체 재량에 따라 다양한 경력을 선택할 수 있습니다.

회사에 가입 할 때는 적성 및 기타 요인을 고려하여 토토 놀이터에서 IT 관련 직책으로 모든 직책에 할당 될 수 있습니다. 다양한 토토 놀이터 분야, 단계 및 직업에서 광범위한 경력을 계속 선택하고 조직 및 프로젝트를 조직하는 "관리 직책", 토토 놀이터 관리자로서 계획 및 승진을 담당하는 "PDM"과 같은 "고성 전문가"와 같은 다양한 경력을 발전시키는 다양한 방법이 있습니다.

채용 가이드 라인

할당 유형

마케팅 담당자/고객 연락처/토토 놀이터 계획/기업 직원/PDM/엔지니어 등
토토 놀이터에서 IT 관련 위치에 이르기까지 모든 직책에 할당 될 수 있습니다.

*미래에는 그룹 회사 내외부 및 외부의 모든 과제 및 보조로 이주하여 작업 할 수 있습니다.

채용 대상
  • ・ 2026 년 4 월에 가입 할 수 있습니다
  • ・ 회사에 합류 할 때 30 세 미만

*포괄적 인 노동 정책 촉진 법에 대한 예외적 인 이유에 근거한

필수 신청(기술, 경험, 오리엔테이션 등)

회사에 합류 할 때 IT 기술/지식과 같은 기술이 필요하지 않습니다

근무 시간

9:00에 시작 - 6시, 휴식 시간 : 60 분
Flextime System Applies : 하루에 표준 근무 시간 8 시간

*시작 및 종료 시간과 관련하여 독립성 및 재량이 허용됩니다

급여 시작

2025 예측
월급 : 326,551 엔 (표준 급여 : 252,813 엔 + 등급 수당 : 73,738 엔) + 보너스
연간 소득 예 : 470 만 엔
(주니어 칼리지, 전문 대학, 기술 대학, 대학, 대학원을 졸업 할 것으로 예상되는 사람들을 위해

*연간 소득은 2024 년 12 월과 2025 년 6 월에 지불 된 보너스를 가정하여 상장됩니다
*보너스는 성능에 따라 다릅니다

  • ・ 등급 수당 (73,738 엔)은 한 달에 35 시간에 해당하는 초과 근무 수당입니다
  • ・ 추가 수당 (늦은 야간 근무 수당, 휴일 작업 수당, 초과 근무 수당 및 추가 프리미엄 수당)은 "직원 급여 규정"에 따라 제공됩니다.
보너스

일년에 두 번 (6 월, 12 월)

*첫해 지불은 회사에 가입 한 후 6 개월 후에 한 번만 이용할 수 있습니다

휴일 휴일
○ 휴일

휴일 140 일

*이것은 토요일, 일요일, 국경일, 새해 휴일 및 여름 방학을 고려하여 각 부서의 달력에 적용됩니다.

○ 휴가
◆ 연간 유급 휴가

첫해 15 일에 제공됩니다. (회사에 가입 할 때 부여 된 일의 5 일은 지정된 휴가로 사용됩니다)

그 후에는 매년 수년간의 서비스에 따라 일이 제공됩니다. (최대 25 일)

*연간 유급 휴가의 계획된 보조금이 적용됩니다.

*기념일 휴가 시스템을위한 연속 유급 휴가를 홍보 할 수있는 기념일 휴가 시스템

◆ 기념일 휴가

1 년 이상을 가진 직원은 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하기 위해 4 일 이상 회사에있는 직원들에게 50,000 엔/연간 수당을 받게됩니다.

◆ 단계 휴가

보호 관찰 기간이 끝난 후 3 년 이상 고용 된 직원이 취할 수있는 유료 장기 휴가 시스템.

그 후 3 년마다 휴가를받을 수 있습니다.

◆ 위에 나열된 것 이외의 휴가

축하 및 애도 휴가 (결혼, 사별)/재배치 휴가/f 휴가 (월경 휴가)/출산 휴가/공식 부상 휴가/간호 휴가/간호 휴가/배심원 휴가/조정 휴가/해외 사업 여행 조정 휴가

작업 위치

전국 (해외 포함)

모든 수당

초과 시간이 35 시간을 초과하면 추가 추가 수당, 늦은 밤 및 휴가 작업 수당, 통근 및 운송 비용 (회사 규정에 따라)

가입시 교육

2024 년의 예 : 작업 성인 에티켓 훈련. 회사에 합류 한 후에도 프로그램은 할당 된 각 지역 및 부서에서 개최됩니다.

선택 흐름

  1. 1

    내 페이지
    레지스터

    *1
  2. 2

    입력 시트
    제출

    2025/4/1 (tue) 13:00
    제출 완료
  3. 3

    적성 테스트 (SPI)
    테스트

    ※ 2 *3
  4. 4

    문서 스크리닝

    *4
  5. 5

    인터뷰
    (여러 번)

    *5
  6. 6

    Nishido Sada

  • *1 "Entry ・ 로그인"에서 등록하십시오.
  • *2 우리는 입장 양식을 제출 한 사람들에게 알려 드리겠습니다.
  • *3 적성 테스트 (SPI)를 완료하면 문서 검사를 받게됩니다.
  • *4 문서 심사는 입력 시트 및 적성 테스트 (SPI)와 함께 수행됩니다.
  • *5 문서 심사를 통과 한 사람들만이 알 수 있습니다. 인터뷰는 대략 두 번 실시됩니다.
    그러나 각 후보의 상황에 따라 상호 이해를 위해 추가 인터뷰 시간이 필요할 수 있습니다.
  • *이것은 2025 년 6 월에 선발되기를 원하는 사람들을위한 일정입니다.
  • * 내 페이지를 등록한 후 입력 양식을 제출하면 항목이 완료됩니다.
  • * 선택 과정에서 입력 한 과정과 다른 과정을 소개 할 수 있습니다.

이벤트/인턴쉽