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Works Research 놀이터 추천를 알고 있습니다

우리의 사명

영구적이고 불변성
RecruitWorks 놀이터 추천
존재를위한 Rason, Mission
각 사람이 살아 있고 활기찬
당신이 일할 수있는 차세대 사회 만들기

비전

미션을 실현하기위한 6 개의 구체적인 사회적 비전
  • 다양한 사람
    그대로
    활성 사회
  • 인간처럼
    지속 가능한 작업 스타일
    당신이 얻을 수있는 사회
  • 일에 좋은
    당신은 자랑스러워 할 수 있습니다
    사회
  • 그 당시에 있던 사람에게
    적합한 작업
    만날 수있는 사회
  • 언제든지
    새로운 시작
    차단할 수있는 사회
  • 운송 업체
    소유권
    그것을 가지고있는 사회

우리의 essense

RecruitWorks Research 놀이터 추천 회원은 다음과 같습니다
연구 활동을 수행 할 때
7 중요한 사고 방식
1
개인이 살아 나옵니다
일할 수있는 사회를 목표로
변화를 만들기 위해 연구를 통해 사회와 협력하는 것에 대한 강조
2
중립 위치
연구 작업
개별 회사의 이익에 구속되지 않고 사회가 요구하는 도전을 종료
3
하프 스텝 앞으로 테마
생성
새로운 개념과 미래 지향 사회 비전의 권장
4
"11242"도미노의 첫 번째 사진 "
결정
사회적 문제를 해결하는 첫 번째 "도미노의 첫 번째 그림"의 특정 설정
5
사이트의 현실
Grap
기업 인적 자원 분야와 각각의 모든 일인의 생각과 인식을 이해하기 위해 노력하지 마십시오
6
사회 지식을 연결하고 함께 협력하여 문제를 해결하십시오
기회를 사용하여 다양한 사람들과 협력하여 연구를 추구
7
이해 관계자
이해와 행동 생성
이해하고 활용하기 쉽고 모든 연구 결과가 공개적으로 이루어지는 연구 전파

도메인

RecruitWorks Research 놀이터 추천 Research Area
개별 관점
개인 경력 및 학습
놀이터 추천 추천
회사 관점
조직/인적 자원
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사회적 관점
노동 정책/노동 시장
놀이터 추천 추천
복합 눈에서 세 가지 연구 영역을 포착하는 학제 간 연구의 특성
환경

작업 환경을 알고 있습니다

혜택

각 개인이 소유 한 능력을 완전히 활용할 수 있도록 회사가 제공 한 세 가지 약속을 확립했습니다. 이러한 정책 중 하나를 기반으로 "유연하고 창의성이 뛰어나고 안전 및 보안의 전제를 기반으로 개별 작업 스타일을 쉽게 선택할 수있는 환경"을 기반으로합니다. "
*해당 상태는 고용 유형에 따라 다를 수 있으므로 자세한 내용은 채용 가이드 라인을 확인하십시오.

혜택 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오別タブで開く別タブで開く
지원 시스템
  • 원래 교육 프로그램열에서 논문에 이르기까지 다양한 출력의 의사 소통 기술 향상 지원
  • 책 구매 지원기준을 충족하는 것만/몇 가지 예외가 있습니다
  • 킥오프기관 커뮤니케이션 활성화
  • 사내 세미나 개최최신 주제를 배우도록 외부 강사를 초대 할 곳
  • 제휴 학업 수수료 보조금아카데믹 사회에 대한 제휴 및 프레젠테이션은 무료입니다
  • 원격 작업의 활용 Flextime System다양한 작업 스타일의 홍보
Works Research 놀이터 추천 이사의 메시지

Recruitworks Research 놀이터 추천는 "각 개인이 생생하게 일할 수있는 차세대 사회를 만드는 것"이라는 임무를 수행하는 연구소입니다.
고용 및 인적 자원은 현재 일본 사회를 변화시키기위한 주제로 주목을 받고 있습니다. 이 시대에 우리는 세계에 대한 연구와 연구를 통해 과학적 지식을 제공하고보다 필수적인 토론과보다 혁신적인 이니셔티브를 개발하고 싶다고 생각합니다.
이 연구소는 자체 연구 주제를 설정하고 프로젝트 관리를 통해 결과를 출력 할 것입니다. Recruit Works Research 놀이터 추천의 특징은 연구 활동을 통해 생성 된 결과가 효과적인 지식으로 조직과 사회에 반환되어 다양한 사람들에게 영감을주고 의사 소통하는 활발한 활동입니다.
우리는 소유권으로 가득 찬 사람들을 만나고 기회를 만들고 참여하기를 기대합니다.

Horikawa Takuro

Takurou Horikawa

우리는 귀하의 항목을 기대합니다

작업 유형 및 신청에 대한 자세한 내용은 다음을 확인하십시오.

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