홈 커리어 모집 TOP
직원 인터뷰
놀이터 주소 전략 및 계획 (비즈니스 크로스 비즈니스)

People 놀이터 주소 전략 및 계획 (비즈니스 크로스 비즈니스)직원 인터뷰

슈퍼 업스트림에서 전략을 개발하고 홍보합니다.
비즈니스를 통해 볼 수있는 위치에서
우리는 주요 변화를 일으킬 전략을 실현할 수 있습니다.

놀이터 주소 전략 및 계획 (비즈니스 크로스 비즈니스)놀이터 주소 전략 사무소
HR 지역 놀이터 주소 전략 부서
HR 지역 전략 2 그룹 Matsunaga TaishiMasashi Matsunaga

사회에서 더 큰 가치를 창출하고 싶습니다.
또 다른 매력적인 특징은 비즈니스 컨텐츠 및 문화와 같은 성장할 수있는 환경이 있다는 것입니다.

모집을 선택했을 때 어떤 매력과 가능성을 느꼈습니까?

나의 이전 직업은 전자 상거래 사이트를 운영하는 메가 벤처 회사의 놀이터 주소 관리자였습니다. 나는 내 일이 보람이 있다고 느꼈지만 더 큰 사업을 움직여 사회에서 가치를 창출하기를 원했기 때문에 일자리를 바꾸기로 결정했습니다.
이 맥락에서, 나는 큰 비즈니스 규모뿐만 아니라 "비즈니스를 통해 사회에 가치를 제공하는 것"에 중점을 두어 채용에 관심을 갖게되었습니다. 나는 그들이 어떤 결정을 내 든, 모든 사람들이 그것이 사회에 유익 할 것인지에 대해 항상 생각한다는 사실에 매료되었습니다.

또 다른 전공 결정 요인은 우리가 성장할 수있는 환경의 존재였습니다. 성장할 수있는 환경은 먼저 상류 측에서 비즈니스에 참여하고 전략적 관점을 연마하는 경험을 얻는 것입니다.

놀이터 주소 교차 놀이터 주소 전략을 고려하고 홍보했습니다.
처음부터 생각되는 전략으로 주요 변화를 만듭니다.

직무 내용과 재미에 대해 알려주세요.

Recruit의 놀이터 주소 전략 및 계획에는 사람들이 특정 비즈니스를 담당하는 사례와 각각 다른 관점에서 비즈니스를 바라 보는 사례가 포함됩니다. 전자는 비즈니스에서 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로하며, 책임있는 비즈니스에서 1 위를 차지하는 사람으로 홍보 할 수 있습니다.

반면에, 제가 속한 놀이터 주소 전략 사무소는 후자의 역할을 수행하며 여러 놀이터 주소에 대한 단면 전략을 고려하고 홍보 할 책임이 있습니다. 주요 변화를 허용하고 기업이 200% 및 300%로 불연속으로 성장할 수있는 영향력있는 전략 제안이 필요합니다.
저는 현재 "신병 대리인"및 "Direct Scout 채용"과 같은 HR 필드의 놀이터 주소에 대한 책임이 있습니다. 이 두 가지 모두 이미 놀이터 주소 전략과 특정 영역의 계획 인력에 의해 충분히 계속 증가했습니다.

놀이터 주소 전략 사무소의 또 다른 주요 특징은 "꾸준한 운영이없는 전략적 조직"이라는 것입니다. 보고 또는 모니터링 작업은 없으며 전략 및 계획 조치를 고려하는 데 집중할 수 있습니다.

새로운 전략을 제안하는 많은 이해 관계자를 참여시킵니다.
상류에서 작업하는 동안 우리는 터치 느낌으로 조치를 홍보하고 있습니다.

과거 경험의 가장 기억에 남는 에피소드에 대해 알려주십시오.

이것은 신병 대리인에게 제안 된 새로운 전략입니다. 대규모 결과를 달성 할 수있는 좋은 기회가 있었고, 나는 큰 성취감을 느꼈습니다.

Recruit Agent는 인적 자원 매칭을 목표로하는 서비스를 제공합니다. 이 중에는 구직자와 회사의 관점에서 중요한 주제에 새로운 콘텐츠를 추가하는 것이 중요하다고 생각했습니다.

그래서 우리는 사실을 결합하여 아직 나타나지 않은 성장을위한 문제와 공간을 노출시키고 토론을위한 토대를 만들기로 결정했습니다. 우리는 놀이터 주소 전략 사무소의 구성원과 함께 HR 분야의 비즈니스에서 데이터 분석을 수행하고 구직자의 특정 서비스 사용을 조사했습니다.
이런 식으로 놀이터 주소 전략 사무소는 단면적으로 각 비즈니스의 데이터를 이해할 수 있으며 청문회 및 기타 수단과 같은 협력을 요청할 수 있습니다. 새로운 놀이터 주소을 만들 때, 우리는 엔지니어와 협력 할 것이며 외부 협업을 고려할 때는 위험 관리 부서 및 법률 업무도 포함됩니다.

우리가 이런 식으로 수집 한 내용을 바탕으로, 우리는 신병 대리인의 비즈니스 직원과 논의를 반복했습니다. 토론 중에 다양한 우려와 추가 고려 사항이 제기되었지만 필요한 데이터를 포기하고 신속하게 수집하지 않았으며이를 실현할 수있는 방법을 제시했습니다.

이 경험을 통해 대규모 비즈니스 성장을 처음부터 시작하고 주변 사람들과 새로운 미래를 이끌어내는 것에 대한 보상을 깨닫게되었습니다. 놀이터 주소 전략 사무소는 새의 시선에서 각 사업을 볼 수있는 위치에 있으며 동시에 각 사업에 들어갈 수 있으며 파티로서 함께 일하면서 새로운 미래를 구상 할 수 있습니다.
우리는이 전략이 실현되면 대규모 비즈니스를 성장시킬 수 있으며 결과적으로 고객에게 제공 할 수있는 가치도 확장 될 것이라고 생각합니다. 당신은 사회적으로 의미있는 전략을 만들고 새로운 가치를 제공하는 기쁨을 실현하고 있습니다.

평평하고 최고의 성장 환경에 대해 논의 할 수있는 문화가 있습니다.
당신은 또한 10 년 전의 변화에 참여하는 기쁨을 경험할 수 있습니다.

채용에서 일한 호소와 미래에 무엇을 찾고 있는지 알려주십시오.

나는 신입 사원의 큰 매력은 당신의 위치 나 배경에 관계없이 평평한 토론을 할 수있는 문화라고 생각합니다. 나는 모든 사람들이 순전히 사업에 대해 생각하고, 의심이있을 때 논의하고, 좋은 아이디어에 동의한다는 것이 훌륭하다고 생각합니다.
이 기후로 인해 최고의 성장 환경을 경험할 수 있습니다. 저의 입장은 관리 및 완전히 다른 직업의 사람들을 포함하여 다양한 직책의 사람들과 상호 작용할 수 있다는 것입니다. 품질과 수량 측면에서 상상했던 것보다 항상 더 많은 피드백을받습니다.
또한, 내가 현재 일하고있는 HR 필드는 변화의 기간이며, 이는 10 년마다 한 번이라고합니다. 미래의 채용의 핵심을 형성하는 프로젝트에 참여할 때 매우 어려운 환경이 있습니다.
앞으로, 나는 계속해서 새로운 도전을 계속하고 내 관점을 더욱 향상시킬 것입니다. 나는 나 자신을 개선하고 내가 할 수있는 일의 범위를 확장하고 싶습니다.