Makino 교수의 채용 놀이터 토토는 해외 일기를 공부합니다. "졸업 문화"를 경험하면 경력에 대한 나의 견해가 바뀌 었습니다!

Makino Yuuki는 2023 년 4 월부터 Shizuoka Prefcture의 공립 고등학교에서 교직을 떠났고 Recruit Co., Ltd.의 놀이터 토토에서 해외에서 공부했습니다. 그는 또한 놀이터 토토 내에서 "Makino Sensei"라는 별명으로 알려졌습니다.

1. !

교장의 갑작스런 전화. 예기치 않게, 우리는 신입 사원 놀이터 토토에서 해외 공부를 시작했습니다

- 시즈 오카 현 공립 고등학교 교사 인 마키노 교수는 시즈 오카 현 훈련 시스템으로 인해 모집되었습니다. 시스템의 목적과 배경에 대해 다시 물어 보는 것이 좋습니까?

Makino Yutaka (이하 Makino라고 불림) :Shizuoka Prefcureation에는 농업, 산업 및 상업의 산업 교육에 관여하는 고등학교 교사 (현재 일반 과목 교사를 대상으로 함)와 초등 및 중학교 및 특수 요구 학교의 교사들이 6 개월에서 1 년 동안 민간 놀이터 토토에서 일할 수있는 "기업 공부 해외"시스템이 있습니다. 이 시스템은 최신 기술, 조직 관리 및 인적 자원 개발 노하우를 배울 수있는 시스템으로 6 개월에서 1 년 동안 개인 놀이터 토토 연수생으로 작업을 수행 할 수 있습니다.

- 자신의 요청에 따라이 놀이터 토토 유학 프로그램에 참여 했습니까?

Makino :아니오. 제 경우에는 교장이 언젠가 나를 불렀습니다 (웃음).

2.

학교와 다릅니다! 무료 주소, 원격 작업, 종이없는 ... 가장 놀라운 것은 작업 환경입니다

- 놀이터 토토의 해외 유학은 4 월에 시작됩니다. 도착한 후 첫 인상은 무엇입니까?

Makino :확실히 작업 환경입니다. "학교와 놀이터 토토가 너무 다릅니 까?!"

- 학생들이 서로 마주 보면서 학교 간의 업무 환경에 상당한 차이가 있다는 것은 사실입니다. 작업 스타일도 매우 다릅니 까?

Makino :온라인 회의 및 채팅 도구와 같은 온라인으로 얼마나 많은 작업이 완료되었는지에 놀랐습니다. 예를 들어, 학교는 채팅 메시지 및 스탬프를 사용하여 종이 순환 문서와 같은 정보 공유를 확인할 수도 있습니다.

상쾌한 점은 불안정하고 새로운 것들을 실현할 수있는 속도의 감각이었습니다

- 작업 환경 밖에서 어떻게 생각 했습니까? 첫인상에 영향을 미친 적이 있습니까?

Makino :작업 자세 측면에서 모든 사람은 평평합니다. 당신이 당신을 괴롭히는 것이 있다면, 계층 적 관계 나 선임에 대해 걱정하지 않고 의제를 설정하지 않고 의제를 설정하지 않고 우연히 이야기 할 수 있습니다.

- 신입 사원은 원하는 부서로의 전송을 신청하고 다양한 분야를 전송할 수있는 커리어 웹 시스템을 가지고있어 인적 자원의 이동성이 높아집니다. 연도가 더 젊어 지더라도 해당 분야에는 일부 베테랑 직원이 있으며, 다른 분야는 올해가 더 높아도 다른 분야에서 전학했습니다.이 환경에서는 계층 적 관계가 평평 할 수 있습니다.

Makino :당신이하고 싶은 일을 깨닫는 속도. 그것은 나를 놀라게 한 것 중 하나였으며 정말 놀랍습니다.

3.

"고객"이 아닌 "친구"로 일하는 동안 내가 찾은 채용의 특성

- 커리어지도 편집 부서에서 Makino는 고등학생을 교육하는 교사와 학부모를위한이 잡지를 만들고 고등학생을위한 참여 적 기업가 정신 프로그램을 관리하는 등 의이 잡지를 만드는 등 광범위한 업무에 참여했습니다. 조직의 일원으로 일하면서 감동을 준 것을 본 적이 있습니까?

Makino :지난 1 년간 "고객"이 아닌 "친구"로 받아 들여진 것에 대해 매우 보상을 받았습니다.

나의 일상에서, 나는 항상 일을하기위한 채용의 긍정적 인 태도에서 영감을 받았습니다. 예를 들어, 회의 중에 누군가가 의견을 제시 할 때 POM POM 단어가 채팅 도구에 배포됩니다.

경력 개발에 대한 정답은 없습니다. 그렇기 때문에 여러 가지 사고 방식에 노출되는 것이 중요합니다.

- 놀이터 토토에서 해외에서 공부하는 1 년 동안 Makino는 자신의 감정을 바꾸 었습니까?

Makino :저에게 정말로 감동 한 것은 신병의 "졸업"의 문화였습니다. 사무실에 도착한 후, 나는 신입 사원의 회원들이 퇴직 "졸업"이라고 부른다는 것을 알게되었습니다.

지금까지 나는 사임의 부정적인 이미지가있었습니다. 나는 그만두는 사람들이 "미안하다"고 느낄 수 있다는 부정적인 인상을 가지고 있지만, 보내는 사람들은 "그만두면 문제가 될 것"이라고 느낄 것입니다.

다양한 생활 방식으로 경력을 개발할 수있는 단일 방법은 없습니다. 물론, 동일한 놀이터 토토 나 직무 유형에서 경력을 쌓는 것이 더 나은지 또는 다른 놀이터 토토 나 직무 유형에서 경력을 계속 변경하는 것이 더 나은지에 대한 정답은 없습니다.

4. Makino 교수가 지금 생각하는 것

학생들이 "어떻게 생각하십니까?"

- 처음에, 나는 놀이터 토토에서 해외에서 공부하려면 당신의 능력을 향상시키고, 인식을 바꾸고, 당신이 얻은 지식과 경험을 어린이와 학교 단체에 반환해야한다고 들었습니다. 모집 경험을 통해 느꼈던 "커리어보기의 변화"를 학생들에게 어떻게 전달 하시겠습니까?

Makino :1 년이 지난 후, 경력과 삶에 대한 나의 견해는 바뀌었고, 동시에, 나는 단일 사고 방식을 고수하지 않고 내 관점을 넓히는 감각이 지금 교사로 돌아올 수있는 좋은 기회라고 생각합니다.

그것은 신병이 "당신의 마음을 따르십시오"에 넣는 것일 수 있습니다. 당신의 마음을 따르고 싶어하는 욕구를 표현하고, 한 번만 당신의 삶을 선택하고, 자신의 의지와 자신의 삶을 자신의 뜻을 살아가는 성명서.

-놀이터 토토에서 해외 유학에 대한이 경험은 학생들과 어떻게 상호 작용하는지에 대한 감정을 바꿨습니까?

Makino :나는 이것을 한동안 알고 있었지만, 학생들과 더 밀접한 관련이있는 지침을 제공하는 데 점점 더 관심을 갖게되었습니다. 고등학교 학생 반지의 사무국을 담당했을 때, 고등학교 학생들이 열심히 일하면서 "에너지를 받았다"고 말하면서 모집 자들은 반짝이는 눈을 쳐다보고 있었기 때문입니다.

이 경험에서 학생들에게 말할 수있는 것은 한 걸음 앞으로 나아가는 것의 중요성입니다. 이번에 교장이 나에게 다가 갔을 때, 나는 가지 않기로 선택했지만, 지금은 내가 느끼는 것과 같은 감정을 통해 배울 기회가 없었습니다.

모집에서 기대하는 것은 학습을 포기하려는 학생들을 도울 수있는 서비스입니다

- 마지막으로, 우리의 관점을 조금 바꾸자 ... 학교와 채용 사이트를 모두 알고있는 Makino 씨는 현재 교육 분야가 직면 한 문제를 해결하기 위해 향후 채용에 대한 기대가 있는지 듣고 싶습니다.

Makino :우리는 학습의 중요성과 학습의 중요성과 배우기위한 동기를 버리려는 학생들, 또는 더 이상 자녀를 배우고 자하는 욕구를 느끼지 않는 부모에게 어떻게 전달해야합니까? 이것은 또한 교육 분야의 주요 문제입니다.

예를 들어, 다양한 문제가있는 학교에 학생들이 있습니다. 학교 거부 및 가족 환경의 배경과 같이 표현하기 어려운 순진한 문제가있는 어린이의 경우 학교 참석 및 졸업은 쉽지 않을 수 있습니다.

Recruit가 제공 한 Studysapuri는 각 개인을 위해 밀접하게 지향되는 학습의 개인 최적화를 장려하는 도구로서 매우 훌륭한 교육 도구라고 생각합니다. 그러나이를 활용하려면 학생들은 교사를 포함한 무대 뒤에서 배우기위한 동기와 원동력을 가져야합니다.