"Hot Pepper Beauty Work"로 뷰티 토토 사이트 대한 인적 자원 지원 강화

Hot Pepper Beauty Work는 미용사, 네일 아티스트 및 디자이너와 같은 뷰티 업계에서 일하는 사람들을 지원하는 Hot Pepper Beauty Work가 2023 년 봄에 출시 될 예정입니다. 우리는 신입 사원 뷰티 디비전 책임자 인 Michimoto Masanori와 함께이 서비스를 시작하려는 욕구, Hot Pepper Beauty가 살롱, 살롱 사용자, 구직자 및 업계의 가능성을 확장하는 것을 목표로하는 미래에 대해 이야기했습니다.

Covid-19 Pandemic 동안 재발견 된 미용 산업의 가치는 무엇입니까?

-뷰티 산업의 최근 트렌드와 새로운 채용 서비스에 대한 노력의 배경에 대해 알려주십시오.

Michimoto :2000 년 프리 페이퍼가 시작된 이후 약 20 년 동안, 우리의 미용 사업은 "일본 전역의 도시에서 미소를 짓는 것"이라는 비전을 가지고 살롱 직원들과 함께 운영하고 있으며 IT 서비스를 통해 고객과 비즈니스 지원 서비스를 제공합니다.

Covid-19 발병이 시작되었을 때, 살롱 관리도 어려운 상황에 처해있었습니다. 그러나 2021 년 3 월 우리 회사가 실시한 "Work Real Survey 2021"에서, Covid-19 Pandemic 동안 만족도와 미용사의 성장 실현 측면에서 "만족했다고"응답자의 수는 2019 년부터 2021 년까지 3 년 동안 크게 증가했습니다.

이 개선의 이유 중 일부는 아마도 불필요한 구속 이후 살롱 사용자와 미용 산업이 다시 한 번 "아름다움이 다른 사람들에게 제공하는 힘의 힘"을 다시 한 번 깨닫게 되었기 때문일 것입니다.

사용자의 관점에서, "아름다운 손톱을 얻는 것만으로도 기분이 좋아집니다"와 "나에게 적합한 헤어 스타일을 갖는 것은 매일 더 즐겁게 만듭니다"와 같은 감정에 변화가있었습니다. "예를 들어 아름답다는 즐거움은 일상 생활에 에너지와 습기를줍니다."

서비스를 제공 한 미용 업계 노동자들도 사용자로부터 감사를 받아 아름다움에 대한 필요성을 표현했으며 다시 한 번 사람들에게 자신감과 용기를주는 직업으로서의 아름다움의 중요성을 다시 만족 시켰다고 생각합니다.

이 설문 조사는 또한 미용 작품이 사람들을 응원 할 힘이 있으며, 더욱 아름답게되면 매일 더 긍정적이 될 수 있습니다. 나는 다시 한 번 이것이 그런 힘을 가진 훌륭한 일이라고 확신했다.

반면에, 많은 미용사들이 길고 균일 한 작업 스타일과 낮은 연간 소득으로 인해 일자리를 떠났다 (미용 산업을 포함한 생명 서비스 및 엔터테인먼트 비즈니스의 이직률은 3 년 이내에 57.2%). ※ 23

나는 항상 이것이 업계에서 큰 손실이라고 생각했습니다.

미용 산업의 잠재력을 극대화하려면

-많은 사람들이 뷰티 산업을 떠나는 상황을 어떻게 보십니까?

Michimoto :처음에, 나는 뷰티 산업이 여전히 잠재력을 가지고 있다는 사실에도 불구하고 대중이 인정하지 않을 수 있다고 생각합니다. 그들의 잠재력은 광범위하게 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다.

다른 것은 그것이 매우 지속 가능한 활동이라는 것입니다. 미용 산업 서비스는 과도한 소비 활동이나 폐기물을 생산하지 않습니다.

그러나 국내 뷰티 산업을 다시 보면 서비스의 가격 범위가 모든 산업보다 좁다는 것을 알 수 있습니다. 예를 들어, 높은 가격과 저렴한 가격 범위를 비교할 때 5,000 엔 백과 500,000 엔 가방, 3,000 엔 숙박 시설 및 300,000 엔 숙박 시설과 100 배 이상 다른 산업이 많이 있지만 뷰티 토토 사이트서는 그렇지 않습니다.

미용 서비스를 원하는 사용자의 목소리를 계속 듣고 20 년 이상 미용 토토 사이트 참여해 온 것은 미용 산업의 가능성을 더욱 확대 할 수있는 것은 우리 일뿐입니다. 앞에서 언급했듯이, 사용자가 찾고있는 서비스의 변형과 치료 실무자의 평가를 시각화하고 치료 비용의 변화를 확대함으로써 뷰티 토토 사이트서 열심히 일하는 기술자의 범위를 넓힐 것이라고 생각합니다.

입양의 도전에 대한 구조 개혁의 첫 단계

-구조를 변경하기 위해 무엇을해야한다고 생각하십니까?

Michimoto :살롱 관리자가 직면 한 큰 도전 외에도 (82%), 우리는 지금까지 업무를 수행하고 있습니다 (42%). 먼저, 나는 이것에 집중하고 싶었 기 때문에 핫 페퍼 뷰티 워크를 만들었습니다.

실제로 뷰티 산업은 노동력이 부족하지만,이 산업의 현재 상황은 자격을 얻을 수 있고 주말이나 밤에 일할 수 없었던 많은 휴면 미용사와 자격을 얻고 다른 토토 사이트서 일자리를 찾은 후 뷰티 토토 사이트서 일하기를 원하는 많은 경험이없는 사람들이 있다는 것입니다.

이 경험이없는 사람들을 훈련시키는 뷰티 살롱이 점점 증가하고 있지만 현실은 잘 알려져 있지 않습니다. 우리는 오랫동안 미용 토토 사이트 참여 했으므로 그러한 희망을 가진 구직자들에 대한 인식을 넓히고 싶습니다.

앞으로, 우리는 Hot Pepper Beauty Work : 다음 4 개의 층을 통해 접근하고 싶습니다.

1. 산업 비 경험이없는
   (경험은 없지만 뷰티 토토 사이트서 일하고 싶어)
2. 일자리를 바꿀 때 한 번 업계를 떠난 사람들
   
3. 이전에 직장을 떠났지만 다른 뷰티 장르를 부활시키고 싶어하는 사람들
   
4. 장기 고용을 가진 사람들
   

인터뷰를 위해 현재 살롱에있는 구직자들은 Hot Pepper Beauty에 나열된 스타일, 메뉴, 직원 분위기 및 고객 리뷰가 살롱이 적합한 지 확인할 것입니다.

우리는 그러한 요구가 있다는 것을 알고 있기 때문에 구직자들이 알고 싶어하는 "현실"을 제공 할 함수를 구현했습니다.

구체적으로, 우리는 Hot Pepper Beauty의 메뉴, 고객 기반, 등급 분포 및 입소문과 같은 실제 정보를 볼 수있게하여 채용 불일치를 줄이는 것을 목표로합니다.

전 세계에서 자랑스러워 할 수있는 기술과 인간 기술로 명성을 얻은 보람있는 토토 사이트

-Hot Pepper Beauty Work를 통해 어떻게 미용 토토 사이트 기여하고 싶습니까?

Michimoto :우리는 후추 뷰티 워크로 미용실의 채용을 지원하기를 희망합니다. 우리 가이 "직원 유지 직원"을 달성 할 수 있다면, 우리는 살롱에서 일하는 직원과 살롱 사용자를위한 "3면"상황을 만들 수 있어야합니다.

업무 환경과 생산성 향상을 통해 직원의 근로 조건에 대한 만족도가 증가하면 사용자는 더 만족스러운 치료를받을 수 있습니다. 결과적으로, 살롱은 또한 반복 요금과 이익을 향상시키고, 상점 운영은 안정적이어서 좋은주기를 초래할 것입니다.

이런 종류의 시스템이 만들어지면 업계에서 일하는 가치가 증가하고 일하고 싶은 사람들과 넘어 질 것입니다. 동시에 가격 범위는 다양한 방식으로 확장 될 것이며 기술을 습득하기 위해 열심히 일한 사람들을 위해 보람있는 산업으로 변화 할 것입니다.

일을 원하는 사람들이 이상적인 살롱을 찾아 오랫동안 활기차게 일할 수있는 환경으로서, 고객은 오랫동안 활기차게 일할 수 있습니다. 고객은 더 많은 미소를 지으며 고추의 아름다움의 비전으로 "일본 전역의 도시에서 미소를 지으십시오."

전 세계에서 주목을 받고있는 일본 매니 큐스트와 스타일리스트가 많다는 점을 고려하더라도 일본인의 기술 능력은 더 높이 평가되어야합니다. 우리는 세계적으로 유명한 기술 및 인간 능력이 적절하게 평가되는 산업을 만들고 싶습니다.

우리는 우리가 제공하는 서비스를 통해이 좋은주기를 만들고 전체 미용 산업이 변화 할 수있는 기회를 만들고 싶습니다. 그것이 제가 생각하는 것입니다.