토토 놀이터 시대의 신입 사원 교육. 말하고 데리러 ... 내 2 년째 비즈니스의 투쟁 일기

우리는 2020 년 4 월에 코로나 바이러스 전염병의 한가운데서 회사에 합류 한 직원에게 물어보고 원격 작업과 토토 놀이터 회의가 기본적 인 환경에서 성인으로 데뷔했으며 회사에 합류했을 때 혼란과 불안을 어떻게 사용하고 있는지, 그리고 현재 경험을 활용하는 방법.

Recruit Group News "Kamome" / 제목 생략 된 2021 년 12 월호의 재 편집 기사

사람들에게 "내가 알지 못한다"에게 용기가없는 신인 시대.

Watashi Saori는 "Suumo"를 통해 임대 부동산 회사를 지원합니다. 회사에서 두 번째 해에 Kansai Rental Sales Department에서 월간 Semi-MVP를 수상했으며 2020 년에 그녀의 시간을 되돌아 보았습니다.
"나는 학생이었을 때에도 직장의 선배들이 매우 두려운 것으로 생각했습니다. 회사에 합류 한 후에도 Covid-19 Pandemic으로 인해 완전히 원격으로 일했습니다. 실생활에서 토토 놀이터으로 질문을 할 수 없었습니다 역사, 그리고 나는 고객의 긴급한 문의에 즉시 응답 할 수 없었습니다. "
당시 자신의 실수는 고객에게 어려움을 겪고 상사와 사과하러 갔다.

"나는 행동을 바꾸지 않았다면 그것이 실제로 나쁘다고 생각했기 때문에, 나는 그룹 관리자에게 일주일에 2 ~ 4 번 교육 담당 관리자와의 개별 토토 놀이터 인터뷰 수를 늘릴 수 있는지 물었다. 나는 선배들의 손의 어려움에 대해 걱정했다 . 나는 정직하게 말할 수 있었다. "모르겠다."

일주일에 4 번 상사와 선배와의 회의. 물리적으로 증가하고 기회가 급격히 증가 함

.
그곳에서 Watashie는 매일의 일을 위해 Senpai A와 상담하기로 결정하고 Senpai B가 그의 제안을 위해 목표를 세우고 직접 관리자와 목표를 세우기 시작했으며 그와 상담하기 시작했습니다.

"관리자와 노인들의 관대 한 후속 조치 덕분에 영업 성과가 향상되었습니다. 어느 날, 선배들은 저의 영업 부서에서 전국의 직원들에게 내 자신의 지식을 게시하도록 격려했습니다. 그런 다음 전국에서 다양한 피드백을 받았습니다. 시도해보고 싶었던 것처럼. "

"모르는 경우"충분히 상담하십시오 "? 노인들은 다른 사람들을 알기 위해 노력합니다.

나는 그녀가 지금 그녀의 두 번째 해에 그녀의 주니어와 주변의 회원들과 어떻게 의사 소통하는지 궁금합니다.
"내가 회사에 합류했을 때, 그들은 나에게"당신이 알지 못하면, 우리에게 상담하십시오. "라고 말했습니다. 그러나 실제로, 나는 매우 높은 장애물이었던 시간과 방법을 상상할 수 없었습니다. 그래서 나는 주니어가 토토 놀이터으로 쉽게 이야기 할 수있는 선배가되기를 원합니다. 매주 월요일 아침에 나는 주말을 보낼 수 있고, 내가 주말을 보낼 수있는 방법을 공유 할 수 있습니다. 나는 정기적 인 "Yomoyame"(특히 의제를 결정하지 않고 상담 할 장소 만 모집하는 모임 이름)을 설정했습니다.

한 걸음를내어 배우고 비전을 넓히고 행동을 바꿀 것입니다

현재, 그는 자신의 경험에 따라 매일 의사 소통을하기 위해 노력하고 있다고 말합니다.
"내가 말할 수 없을 때, 나는 내 자신의 좁은 세상에 갇혀있다. 나는 시스템에 올바르게 입력 할 수 없다고 생각했다. 그러나 나는 다양한 사람들에게 한 걸음 더 나아 갔을 때, 내가 한 번의 사람들로서 내가 한 세상에 대한 내 비전은 내가 한 번만, 내가 한 번만 알게되었다. 등, 그곳에서 내 자신의 의지가 있습니다.
그녀의 작업을 통해 달성하고자하는 것은 "Suumo를 통해 고객 회사가 직면 한 경영 문제를 해결하는 것"입니다.