채용 전반에 걸쳐 놀이터+ & Ally Community "Colors"가 만든 "안전하고 안전한"장소는 무엇입니까?

Recruit에는 놀이터+와 Ally (ARAI)가 참여하는 커뮤니티가 있습니다. 우리는 프로그램을 시작한 Kigawada Tomoya와 Mizumoto Marino에게 그들의 활동과 함께 실제로 가장 중요한 것에 대해 물었습니다.
*Ally ... Arai. 성 소수자를 이해하고 지원하는 사람들

트리거는 두 사람 사이의 중첩과 "안전하고 안전한 연결과 장소를 만들려는 욕구"

- 신입 사원의 클럽 활동은 "색상을위한 클럽 활동"은 무엇입니까?

Kigawada :Recruit에는 직원들이 클럽 활동을 시작하고 행동 할 수있는 시스템이 있습니다. 이 그룹은 2018 년경 활동을 시작했으며 현재 16 개의 놀이터+ 파티와 동맹국이 있습니다 (2022 년 기준).

Mizumoto :나는 또한 꾸준한 홍보 활동을합니다. 우리는 커뮤니티 로고를 설계 할 수있는 회원이 있었으며 여러 제안 중에서 투표를 결정하고 상품을 만들어 회원에게 배포했습니다.

Kigawada :다양성 및 포용성 촉진 정책 인식의 달은 회사의 인트라넷 및 내부 뉴스 레터 및 기타 활동을 통해 홍보를 꾸준히 홍보하고 커뮤니티의 인식을 확대하고 있습니다. 이러한 "색상"활동은 "For Colors"회원이 계획하고 지원합니다.

- 왜 "색상"과 커뮤니티 "색상"에 대한 클럽 활동의 균형을 맞출 수 있습니까?

Mizumoto :우선, 그것은 "색상"을 위해 먼저 설립 된 모성 공동체입니다. 우리는 2015 년에 동료의 소개를 통해 만났고, 안전하고 안전한 연결과 장소를 만들기 위해 함께 쳐서 자원 봉사자들과 함께 시작했습니다.

Kigawada :클럽 활동을 통해 클럽 회원 목록이 회사 내에서 공개 될 수 있으므로 놀이터+ 회원이 클럽 회원이되기가 어렵습니다. 이러한 배경에 비해 Open 놀이터+ 및 Ally에만 등록하지만 커뮤니티 지원 기능이 회사의 시스템 인 클럽 활동으로 존재한다는 사실을 믿기 때문에 "색상"을 시작했습니다.

- 개인 정보 보호 측면에서 두 가지를 결합하고 있습니다. 이런 종류의 커뮤니티가 약 180 명을 갖는 것은 드물다고 생각하지만 왜 회원 수가 그렇게 많이 증가 했습니까?

Kigawada :커뮤니티의 "색상"은 전적으로 자원 봉사자들이 운영합니다. 따라서 회원 수가 증가한 이유 중 하나는 회사가 귀하가 놀이터+라는 사실을 알게 될 필요가 없으며 폐쇄 된 사람들이 마음의 평화로 참여할 수 있기 때문입니다.

Mizumoto :사교 모임은 온라인/오프라인, 놀이터+ 전용, Ally Mix 및 기타 회사와 같은 형식 및 참가자의 변형으로 만들어져 개인이 마음의 평화로 참여할 수 있다고 생각할 수있는 것을 선택할 수 있습니다. 모든 활동 공지는 BCC 이메일을 통해 전송되므로 회원이 동일한 사교 모임이나 활동에 참여하지 않으면 "색상"에 참여하고 있음을 알 수 없습니다.

Kigawada :다른 회사의 커뮤니티가 때때로 모든 회원이 유능한 부서와 협력하고 회사의 정책과 함께 활동을 수행한다는 전제에 대해 시작되는 것 같습니다. "Colors"를 사용하면 담당자가 공개하고 참여하고자하는 활동에만 참여하면됩니다. 회원이되기 때문에 필요하지 않기 때문에 참여하지 않고 참여할 수 있습니다.

Mizumoto :이 프로그램을 사용하면 참여하고자하는 활동과 만나게 될 사람들의 범위를 선택할 수 있으며, 활동에 참여하지 않고 상황에주의를 기울일 수 있으므로 지역 사회와의 상호 작용 방식을 선택할 수 있으므로 쉽고 마음의 평화를 가지고 회원이 될 수있는 많은 사람들이있을 수 있습니다.

중요한 것은 망설이지 않고 이야기 할 수있는 곳이 있다는 것입니다

-이 커뮤니티는 회사에 추천을하기 위해 일종의 이니셔티브를하고 있습니까?

Kigawada :추천을 할 활동은 없습니다. 물론, 곤경에 처한 회원이있는 경우, 그들과 상담하거나 도움이 될 수있는 사람들이나 담당 부서에 연결할 수 있습니다.

Mizumoto :우리는 모든 사람이 안전하다고 느낄 수있는 환경을 만들고 싶습니다. 그러므로 나는 주로 사교 모임을 개최하기 위해 최선을 다합니다.

- "색상"사교 모임의 분위기는 무엇입니까?

Kigawada :당신은 모든 참여 회원이 평평하다는 가정에 대해 대화를 나눌 수 있으므로, 닫힌 사람들조차도 자연스럽게 이야기 할 수 있습니다. 나는 그것이 놀이터+ 사람들을위한 것이라고 생각하지 않지만, 문을 닫을 때 사람들이 직장 생활에서 파티를 채팅하고 마시는 것에주의를 기울이는 많은 경우가 있습니다.

Mizumoto :항상 당신의성에 열려있는 거짓말을 말하고 그들이 드러내지 못하게하는 것은 매우 고통 스럽습니다. 당신이 열린 마음을 가지고 말을하더라도, 당신은 약간의 자기 점검을해야하므로, 당신은 당신의 경비를 실망시킬 수 없습니다.

Kigawada :성을 깨닫고 나서 학교 나 집에 누워 있어야하는 사람들이 여전히 많으며 익숙해지고 있습니다. 그러나 당신이 그것에 익숙하지만 때로는 망설임없이 당신이 말하는 것을 신경 쓰지 않는 사람들과 이야기하고 싶습니다.

- "내가 말하는 것에 대해 괜찮습니까?"

Mizumoto :물건을 염두에 두는 시간은 정말 쉽고 모든 사람들이 필요하다고 생각합니다.

Kigawada :안전하고 안전한 장소는 사람마다 약간 다양합니다. 사교 모임을 선택하더라도 많은 사람들이 놀이터+ 회원 일 경우 안심할 수 있습니다.

Mizumoto :회원의 목소리를 듣는 동안 우리는 사회 모임에서 더 많은 변형을 계속하고 싶습니다.

단순히 열린 기회를 창출하는 데 집중한다면 점차 자신이 될 수있는 점점 더 많은 사람들을 볼 수 있습니다.

- 서비스를 실행할 때 회원들로부터 어떤 종류의 피드백을 얻을 수 있습니까?

Kigawada :회사가 커뮤니티가 어떻게 커뮤니티가 어떻게 회원들 사이의 상호 작용이 확산되어 같은 기지에서 일하고 친구가 된 사람들과 연결되어 우리가 함께 놀러 나갔는지에 대한 이야기를 들음으로써 사업을 운영하고 있다는 것을 기쁘게 생각합니다.

Mizumoto :우리는 마음의 평화와 사람들과 연결할 수있는 기회를 제공하지만, 우리는 그들이 이와 같이 사용 하거나이 활동에 참여하기를 원하지 않습니다. 기회를 사용하는 방법과 그들이 참여할 활동을 결정하는 것은 회원에게 달려 있습니다.

- 클럽 활동의 미래는 "색상"및 커뮤니티 "색상"?

Mizumoto :앞으로 안전하고 안전한 장소와의 연결을 만들고 괜찮 든 아니든 좋을지라도 괜찮을 것이기를 바랍니다. 놀이터+는 단지 하나의 속성이며, 사람을 나타내는 모든 것이 아니라 특별한 것이 아닙니다.

Kigawada :나는 또한 시간이 오래 걸릴 것이라고 생각합니다. 그래서 나는 잠시 동안 계속 운영하고 타임즈에 따라 유연하게 변화하고 싶습니다.

Mizumoto :테마에 상관없이, 그들은 같은 사람이기 때문에 공감의 지점이 있어야합니다. 차이에 초점을 맞추기보다는 공감의 접촉을 찾아서 포함 촉진이 가속화 될 것이라고 생각합니다.

Kigawada :우리가 우리가 관련시킬 수있는 부분을보고, 각 사람이 다르다는 가정을 바탕으로, 차이를 즐기고 사람들을 만나면, 나는이 세상이 조금 더 친절해질 것이라고 생각합니다. 우선, 우리는 우리가 도달 할 수있는이 커뮤니티와 클럽 활동이 이런 사람들이 모일 수있는 곳이라고 유지하고 싶습니다.